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杜兴艳

作品数:23 被引量:42H指数:4
供职机构:福建工程学院更多>>
发文基金:福建省社会科学规划项目福建省教育科学“十二五”规划常规课题福建省教育厅A类人文社科/科技研究项目更多>>
相关领域:经济管理文化科学社会学政治法律更多>>

文献类型

  • 21篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 10篇经济管理
  • 9篇文化科学
  • 7篇社会学
  • 3篇政治法律

主题

  • 9篇高校
  • 7篇政府
  • 5篇学生干部
  • 5篇学生干部队伍
  • 5篇高校学生
  • 5篇高校学生干部
  • 4篇人力资本
  • 4篇社会组织
  • 4篇平衡计分卡
  • 4篇资本
  • 4篇高校学生干部...
  • 3篇人力资本理论
  • 3篇资本理论
  • 3篇教育
  • 2篇政府人
  • 2篇政府人力资源
  • 2篇人力资源
  • 2篇社会
  • 2篇实证
  • 2篇辅导

机构

  • 17篇福建工程学院
  • 4篇中国地质大学
  • 1篇福建农林大学
  • 1篇中国地质大学...

作者

  • 22篇杜兴艳
  • 9篇王小增
  • 2篇黄培锋
  • 1篇李永苍
  • 1篇李中斌
  • 1篇宋斌
  • 1篇王会清
  • 1篇张建和

传媒

  • 2篇北京化工大学...
  • 2篇福建工程学院...
  • 2篇绥化学院学报
  • 2篇中国科教创新...
  • 1篇科学决策
  • 1篇中外企业家
  • 1篇行政论坛
  • 1篇福建论坛(人...
  • 1篇教育评论
  • 1篇科技创业月刊
  • 1篇河南社会科学
  • 1篇福建农林大学...
  • 1篇西安石油大学...
  • 1篇湖北成人教育...
  • 1篇长江大学学报...
  • 1篇长春理工大学...
  • 1篇社团管理研究

年份

  • 1篇2022
  • 3篇2017
  • 1篇2016
  • 1篇2014
  • 1篇2013
  • 3篇2012
  • 2篇2011
  • 2篇2010
  • 3篇2009
  • 1篇2006
  • 4篇2005
23 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
基于平衡计分卡的高校学生干部队伍建设探析
2014年
高校学生干部在高校日常管理中发挥着重要作用,平衡计分卡作为一种经过实践验证的管理工具,将平衡计分卡引入高校学生干部队伍之中,运用SWOT分析法对高校学生干部队伍建设的优势、劣势、机遇和挑战进行分析,可以提出适应高校学生干部不同阶段的四种发展战略:以科学的学生干部规划和考评为主的财务控制模式(SO战略)、以综合的学生干部培训和激励战略为主的客户导向模式(ST战略)、以可持续的选拔和生涯发展战略为主的内部经营过程改进模式(WO战略)和以规范的管理队伍培训和学生干部退出战略为主的学习成长模式(WT战略)。
杜兴艳
关键词:高校管理学生干部平衡计分卡SWOT
基于人力资本理论的高校辅导员队伍人力资源开发探析被引量:8
2005年
高校辅导员队伍人力资源开发已成为加强大学生思想政治教育的关键所在。本文立足于人力资源理论,分析高校辅导员队伍人力资源开发盱“五低”,从理论和实践两个角度说明加强其人力资本投资的迫切性,并从基点、重点和难点等三个方面来构筑高校辅导员队伍人力资本投资的运行模式。
张建和杜兴艳王会清
关键词:人力资本辅导员
基于Logistic模型的福建省社会组织与政府协同意愿的影响因素分析
2017年
通过对福建省社会组织的调研,运用Logistic回归分析模型对社会组织与政府协同影响因素进行分析,结果发现:社会组织与政府协同意愿受到社会组织是否已经承接政府委托项目、社会组织与政府部门联系、政府对社会组织参与提供公共服务的态度、社会组织业务主管部门、社会组织个人会员数量、社会组织负责人的平均年龄等因素的显著影响,而社会组织资产价值、协同相关法规与政策完善程度、协同社会公众环境优劣等因素没有显著性影响。因此,作为社会组织而言,需要积极主动挖掘与政府联系的机会和可能;作为政府而言,需要努力创建与社会组织合作的平台和环境。
杜兴艳王小增
关键词:社会组织政府影响因素LOGISTIC模型
我国地方政府间合作关系成熟度的模型构建研究被引量:3
2011年
随着我国地方政府间合作的不断深入,评价地方政府间合作关系状况就成为公共管理领域亟待解决的问题。该研究以供给需求理论为基础,以矩阵为工具,以成熟度为切入点,在明确制度成熟度、地方政府成熟度的基础上,构建评价我国地方政府间合作关系成熟度的矩阵模型。
王小增李永苍杜兴艳黄培锋
关键词:地方政府成熟度
基于人力资本理论的政府人力资源开发教育链研究
本文的目的在于提高对政府人力资本投资,尤其是政府人力资源教育培训的认识,完善政府人力资源教育培训的途径:通过对人力资本理论的阐述,借鉴国外政府人力资源教育培训的经验,分析政府人力资源教育培训的不足,提出政府人力资源开发教...
杜兴艳
关键词:国家机关教育培训
试论目标管理理论在高校预备党员教育管理中的运用被引量:1
2009年
本文将目标管理理论引入到大学生预备党员教育之中,立足当前高校预备党员教育管理中存在的问题,分析目标管理理论与高校预备党员教育管理的有机契合,进而建构高校预备党员教育管理的目标体系和行动指标。
杜兴艳
关键词:预备党员
社会组织间合作:当前我国社会组织发展的理性选择被引量:4
2012年
社会组织间合作是一种必然趋势,也是促进我国社会组织发展的理性选择。基于此,从探析我国社会组织间合作的缘由与基础入手,深入分析我国社会组织间合作的内容及主要表现形态,并在此基础上提出我国社会组织间合作的有效路径。
王小增杜兴艳
关键词:社会组织
高校学生干部队伍平衡计分卡体系的构建与测度
2012年
在高校学生干部队伍建设中,绩效评价较为薄弱。为解决该问题,特将平衡计分卡引入到高校学生干部队伍建设之中,立足师生满意度、学生活动经费、组织内部管理和学生干部成长等四个层面构建高校学生干部队伍平衡计分卡体系,并设立各层面的具体指标及权重。同时,针对某具体高校不同层级的学生干部队伍进行测度,并针对高校学生干部队伍平衡计分卡体系的评估测度提出具体建议。
杜兴艳
关键词:平衡计分卡学生干部队伍
社会组织与政府协同的成本分析
2017年
社会组织作为协同治理多元化主体中的重要一员,在社会协同治理中扮演着越来越重要的角色;而社会组织与政府协同的过程充斥着各种经济或者非经济活动,涉及到一系列事实合同的签署或者委托代理问题。基于此,本文运用交易成本理论,分析了社会组织与政府协同成本及其结构,在把握社会组织与政府协同关系发展趋势的前提下,提出了缩减协同成本的治理机制:健全组织内部治理机制、搭建协同信息共享机制、设立协同缔约履约协调机制、构建有效的低成本监督机制以及建立高效的激励机制。
王小增杜兴艳
关键词:社会组织政府交易成本
社会组织与政府协同的进化博弈分析
2016年
社会组织作为协同治理多元化主体中的重要一员,在协同治理中发挥着不可替代的作用,但为何在社会组织协同政府治理已成共识的前提下双方协同尚处于低水平现状,现有研究缺乏解释力。本文运用进化博弈论理论,构建社会组织与政府协同的非对称进化博弈模型,从理论上分析判定影响双方协同策略选择的关键因素。研究表明:协同成本与协同额外收益的分配直接影响社会组织与政府协同策略的选择。因此,要推进我国社会组织与政府协同关系的深入,应充分发挥政府部门在协同中的主导作用、不断降低协同所产生的成本并优化协同额外收益的分配。
王小增杜兴艳
关键词:社会组织政府进化博弈
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