李骞
- 作品数：6 被引量：13H指数：2
- 供职机构：北京物资学院更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学社会学更多>>
- 多元化雇佣背景大学生职业规划存在的问题及解决对策
- 2013年
- 本文以全球经济化企业面临组织变革为背景,以非典型雇佣及劳动弹性化为理论基础,研究多元化雇佣的发展及现状,采用个案研究方法对多元化雇佣方式中运用较为广泛的"劳务派遣"方式进行深入剖析,分析其对大学生就业的利弊因素,进而结合新型职业规划理论研究在多元化雇佣方式盛行下,大学生职业规划存在的问题及相应的解决方案。旨在为大学生职业规划的转型作为警示与铺垫,并在多元化雇佣盛行的时代使大学生认识现状、掌握现状,对自己的职业生涯做出合理的规划。
- 李彩丽李骞邓亚楠
- 关键词：劳务派遣
- 基于马尔萨斯模型的北京市人口预测被引量：8
- 2013年
- 本文基于北京市2000～2012年常住人口数量,运用马尔萨斯模型进行人口分析和预测,并依据人口增长率的大小分为高、中、低三个预测方案,通过将预测值与实际值比较,选取偏差率较低的预测值和预测方案,从而提升预测的准确度。在预测结果为人口数量持续增加的基础上,本人从提升北京市人口容纳力和稀释人口密度的角度来提出建议,解决北京市人口过多和过于集中问题,一是提高北京市土地资源城市化的水平,二是提升北京市交通运营能力和覆盖网络。
- 张金明李骞
- 关键词：人口预测
- 新形势下图书馆建设理念及服务职能的调查分析
- 2013年
- 北京物资学院是一所北京市属的财经类高校,为了合理科学转变即将落成的新图书馆的建馆理念及创新服务职能,本文选取2012年财经高校排名前33所高校图书馆及北京市属高校图书馆作为研究对象,对其环境建设、经费建设、人员结构、资源建设、服务内容等方面进行全面的调查分析。研究结果不但为北京物资学院新图书馆建设提供了充分及详实的依据,同时也为高校图书馆建设提供了参考。
- 刘家珉郭红方李骞
- 关键词：财经高校图书馆建设
- 基于用工多元化视角的高校图书馆岗位研究被引量：2
- 2013年
- 高校图书馆劳动力雇佣多元化成为趋势是基于图书馆信息化建设深入和劳动力市场的日趋成熟。为了应对这种挑战和机遇、实现高校图书馆有效的人力资源管理,本文将应用于企业管理实践的人力资源管理方法——岗位研究引入高校图书馆人力资源管理,针对劳动雇佣多元化带来的变化,提出相应对策。
- 刘家珉李骞
- 关键词：岗位管理
- 北京市军工企业收入差距问题研究
- 2013年
- 自十七大开始,国家坚持走军民融合式发展的道路,不断拓宽市场,并在缩小行业之间与行业内部的收入差距方面取得丰硕的收获。本文分析了近年来我国收入差距问题,并描述军工企业的概况,进一步研究北京市军工企业收入差距对各方面产生的影响,同时分析了目前北京市军工企业之间及企业内部员工收入差距的现状,探讨影响北京市军工企业收入差距的因素,提出对北京市军工企业收入差距不断拉大问题的建议与对策。
- 刘家珉李骞于芳芳
- 关键词：收入差距
