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李亚军

作品数:16 被引量:83H指数:4
供职机构:山东工商学院公共管理学院更多>>
发文基金:教育部人文社会科学研究重大课题攻关项目博士科研启动基金国家社会科学基金更多>>
相关领域:经济管理医药卫生政治法律更多>>

文献类型

  • 15篇中文期刊文章

领域

  • 15篇经济管理
  • 1篇政治法律

主题

  • 7篇养老
  • 6篇养老金
  • 3篇养老金计划
  • 3篇社会保障
  • 3篇企业
  • 3篇就业
  • 3篇基金
  • 3篇保险
  • 2篇养老基金
  • 2篇养老金制度
  • 2篇退休
  • 2篇年金
  • 2篇企业年金
  • 2篇劳动力
  • 2篇劳动力市场
  • 2篇老基金
  • 2篇缴费
  • 2篇财务
  • 1篇待遇
  • 1篇调查数据

机构

  • 15篇山东工商学院
  • 3篇国务院发展研...
  • 1篇太原工业学院
  • 1篇中国社会科学...

作者

  • 15篇李亚军
  • 3篇张亮
  • 1篇李鑫
  • 1篇傅志明
  • 1篇廖少宏
  • 1篇吴孝芹

传媒

  • 5篇中国社会保障
  • 2篇经济研究参考
  • 2篇山东工商学院...
  • 1篇经济与管理研...
  • 1篇价格理论与实...
  • 1篇中国社会科学...
  • 1篇改革
  • 1篇天津社会保险
  • 1篇社会保障研究

年份

  • 1篇2023
  • 2篇2022
  • 1篇2020
  • 3篇2018
  • 4篇2017
  • 1篇2016
  • 1篇2015
  • 2篇2014
16 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
印度政府的非缴费型养老金制度是这样运行的
2014年
1995年印度整合各邦非缴费型养老金制度,建立了中央和邦两级财政融资(包括现金和实物给付的家计调查)新制度。在印度缴费型养老保障支柱发展相对滞后的背景下,作为安全网的非缴费型养老金的作用更加突出。建立非缴费型养老金制度是对二元经济、高贫困率和赤贫率以及无业和非正规就业比例很高的国情的适应。一、印度非缴费型养老金制度发展概述印度在三五计划(1 9 6 0~1965)中提出建立非缴费型养老金制度的任务,由地方政府主导。
李亚军
关键词:养老金计划三五计划财政融资家计调查福利水平
社会保障经办服务中外包类PPP模式的应用研究被引量:3
2018年
本文通过研究社会保障服务中PPP模式的运行机制,首先总结了PPP模式合作主要方式、运行程序和合作成功的因素;然后梳理了PPP模式在我国社会保障经办服务中的实践状况;最后在总结实践中存在问题的基础上,从行政管理体制、经办管理机制、公共部门与社会资本合作机制、社会保障经办服务定价机制等四个方面提出对策。
李鑫李亚军
关键词:社会保障PPP模式
山东产业结构调整对职工养老保险发展的影响
2018年
由于不同产业劳动密集程度、就业稳定性、工资水平等都存在差异,产业结构及其变动对职工养老保险必然会产生影响。本文在对这种影响进行一般性分析的基础上,利用2011~2016年山东省分行业职工养老保险数据,从参保缴费人数、缴费能力及基金收支三个方面,分析了产业结构调整对职工养老保险的影响,发现不同行业的影响具有明显差异。合理的产业结构是职工养老保险保障能力和可持续的必要条件。从经济社会协调发展的角度看,不能单纯追求产业结构升级,特别是不能过度追求提高第三产业比重。
傅志明廖少宏李亚军
关键词:产业结构职工养老保险可持续性
我国补充医疗保险职能再界定与政策优化被引量:7
2018年
在基本医疗保险基础上,发展多层次补充医疗保险满足社会分担医疗费用、分散大病风险和提供个性化选择需求是医疗保障事业发展的趋势之一。明确基本与补充医疗保险以及不同层次补充医疗保险的主要职能及其边界是保险公司专业化运作的基础,也是政府提供差别化优惠政策的前提。本文分析了各项补充医疗保险发展现状、问题及其原因,提出清晰界定医疗保险各个层次界限和职能、提升补充保险经营主体业务自主性、构建中小企业和个人参保一站式服务平台、优化税收优惠政策并引入补贴政策以及建设社保、商保和医疗服务机构信息共享平台等政策建议。
李亚军吴孝芹
关键词:补充医疗保险商业健康保险医保改革
平台经济与社会保障:法国的另类做法
2023年
平台经济背景下,平台劳动者的社会保障备受关注,问题的关键在于平台的商业模式。在法国,如何界定平台劳动者的法律身份成为争议焦点,这关乎如何进行社保筹资。若平台劳动者被视为自雇者,则其须自行缴费。由于各国社保制度存在差异,平台企业可借助跨国运作规避税收和社保缴费,减少相应成本,而这将侵蚀福利国家的福利筹资来源。
李亚军王永阔(编译)
关键词:社保制度商业模式跨国运作
社会保险管理成本的影响因素与基准构建被引量:1
2016年
公共社会保障日益面临提高效率和控制成本的压力,尤其是强制性养老金计划。管理成本因时期和计划方案的不同差异很大,在计划进行系统改革时也会出现巨大差异。即使计划规模及其他因子调整后,在不同的国家实行同一类型计划也存在成本差异。本文的目的是构建一个标准化的管理支出指标体系,确保不同类型的养老金计划和强制社会保障制度管理成本比较标准的一致性。
李亚军
关键词:管理成本社会保险社会保障制度养老金计划指标体系
多支柱间的加减法
2022年
养老金制度的基本目标是为参保者提供充足、可负担、可持续且稳健的退休待遇。其中,“可持续”是养老制度改革和结果评估的首要目标,也是其他目标参数设置、权衡、调整的基准。协同多重目标的困境基金当期收支平衡是财务可持续的基础,财务可持续能力是当期收支平衡情况的长期累积表现。
李亚军
关键词:退休待遇财务可持续养老金制度加减法参保者
“圣雄甘地国家农村就业法案”评估
2017年
2005年,印度通过“圣雄甘地国家农村就业保障法案”(以下简称农村就业法案)。这是一个就业和社会保障相结合的政策措施,旨在为农村工人提供收入来源、增加工资水平、提高女性参与率及创造耐用性资产。10多年来,这一法案每年为农村家庭提供就业岗位2000万—5500万个,惠及30%的农村家庭,对农村工资增长和减贫的作用远超之前的计划。但实施过程中也存在相当多不足。
李亚军Ellen Ehmke
关键词:农村就业法案农村家庭就业保障社会保障
中国中小企业“走出去”的驱动因素——基于689家企业调查数据的实证分析被引量:6
2015年
本文在梳理国内外中小企业国际化发展理论的基础上,结合中国实际构建了中小企业"走出去"驱动因素的量化分析模型,利用课题组调查的689家中小企业的数据进行实证研究。研究结果表明,内在驱动因素即企业特质及以此形成的战略目标是中小企业"走出去"的关键;外在驱动因素即国内经营环境和扶持政策方面,中小企业只有在国内市场得到一定程度的发展,才有能力利用优惠政策实现"走出去"的战略目标。另外,目前中小企业层面存在国际化战略目标不明确,规模小、主营业务市场占有率低,"走出去"后竞争力和抵御风险能力弱等内在驱动不足的问题;政府层面存在金融市场建设滞后、扶持政策不到位、市场准入歧视和低效的服务效率等外在驱动不足的问题。最后,本文针对存在的问题提出了促进中小企业成功国际化发展的对策建议。
张亮李亚军
关键词:中小企业企业特质
延迟退休背景下青年就业促进政策的作用——OECD国家经验及对我国的启示被引量:1
2017年
延迟退休与青年就业政策目标可能存在冲突,这已成为社会关注的热点。本文运用OECD国家1995~2013年的面板数据进行实证研究发现,老年就业对青年就业有显著的挤出效应,但可以通过调整劳动保护、失业福利待遇、社保缴费水平和缴费分担情况以及劳动力市场政策降低或抵消这种挤出效应,同时通过政策调整还可以减少青年退出劳动力市场的比例,有效提高青年的劳动参与率;进一步对各项积极劳动力市场政策措施对促进青年就业的影响进行的实证研究结果表明,优化支出结构,即适当降低消极劳动力市场政策和针对所有人的积极劳动力市场政策的支出比重、提高学徒制和创业津贴等偏向青年的就业促进措施的支出比重,有利于解决青年和老年就业政策两难问题;最后总结了OECD国家经验对我国延迟退休背景下优化青年就业促进政策的启示。
李亚军张亮
关键词:延迟退休青年就业劳动力市场政策
共2页<12>
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