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张静

作品数：3 被引量：0H指数：0
供职机构：邵阳学院经济与管理系更多>>
相关领域：社会学经济管理文化科学更多>>

合作作者

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理
  • 2篇社会学
  • 1篇文化科学

主题

  • 2篇企业
  • 1篇员工招聘
  • 1篇招聘
  • 1篇人力资源
  • 1篇团队
  • 1篇团队沟通
  • 1篇团队管理
  • 1篇团队激励
  • 1篇内在薪酬
  • 1篇企业管理
  • 1篇薪酬
  • 1篇薪酬管理
  • 1篇高效团队
  • 1篇沟通

机构

  • 3篇邵阳学院

作者

  • 3篇张静
  • 2篇胡高峰
  • 2篇张京
  • 2篇李卿

传媒

  • 3篇大观周刊

年份

  • 2篇2012
  • 1篇2011
共 3 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
创建高效团队——团队管理
2011年
管理者是组织的统帅，是战略管理的核心主体。从政府到企业乃至学校的班级，管理者作用发挥的好坏直接决定了组织的兴衰。而塑造一个高效的团队并发挥其作用，就成为组织有效实施战略管理的重要方面。
张静李卿张京胡高峰
关键词：团队管理团队激励团队沟通
浅谈我国的员工招聘
2012年
招聘与选拔好的员工是提高企业人力资源管理工作效率的关键所在，如何按照企业的经营目标与业务要求在人力资源规划的指导下，根据工作描述，把优秀的人才、所需要的人才住合适的时候放在合适的岗位，是企业成败的关键。
张静
关键词：招聘人力资源企业管理
企业的薪酬管理制度的建立
2012年
薪酬是组织的关键战略领域，薪酬管理制度是否科学关系到组织战略目标能否实现，且与企业的核心竞争力和市场竞争力以及能否留住和吸引工作绩效行为表现好的员工有直接关联。
张静李卿张京胡高峰
关键词：薪酬薪酬管理内在薪酬
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共1页<1>
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