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吴泽桐

作品数：6 被引量：64H指数：3
供职机构：华南理工大学更多>>
相关领域：经济管理社会学更多>>

合作作者

文献类型

  • 5篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 6篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 4篇企业
  • 3篇期权
  • 3篇股票
  • 3篇股票期权
  • 3篇国有企业
  • 2篇战略联盟
  • 2篇知识
  • 2篇知识创造
  • 2篇组织学习
  • 2篇联盟
  • 2篇经营者
  • 2篇激励机制
  • 1篇代理
  • 1篇企业管理
  • 1篇企业经营者
  • 1篇资本
  • 1篇资本市场
  • 1篇组织学习视角
  • 1篇经营者激励
  • 1篇价值观

机构

  • 6篇华南理工大学

作者

  • 6篇吴泽桐
  • 4篇吴奕湖
  • 1篇蓝海林

传媒

  • 2篇技术经济与管...
  • 1篇商业研究
  • 1篇上海企业
  • 1篇科学学与科学...

年份

  • 1篇2005
  • 1篇2003
  • 1篇2002
  • 3篇2001
共 6 条 记 录，以下是 1-6
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排序方式：
组织学习视角下战略联盟的知识创造研究
在激烈竞争的市场环境下，任何一个企业都不可能独自获得和拥有构筑竞争优势所需的所有资源，因此战略联盟这一介于企业和市场之间的独特方式，成为了企业快速获取资源的重要策略手段和组织方式。现代企业的竞争是知识的竞争，企业中最有战...
吴泽桐
关键词：战略联盟组织学习知识创造企业管理
文献传递
国有企业股票期权实施模式的探讨
2001年
本文通过研究西方企业的股票期权机制，分析国内环境以及国有企业现状，从推行股票期权的原则、范围、方式、存在问题等方面对股票期权在国有企业中的运用模式进行了探讨。
吴泽桐吴奕湖
关键词：国有企业改革经营者激励股票期权
国有企业股票期权实施模式的探讨被引量：2
2001年
吴泽桐吴奕湖
关键词：国有企业股票期权激励机制ESO资本市场
国有企业经营者激励现状分析与问题对策被引量：27
2001年
本文分析了国有企业经营者激励的现状，指出现有的年薪制和高层持股制无法满足对经营者激励的要求，提出股票期权制是一种最有效的经营者激励制度，并对实行股票期权制过程中可能存在的障碍进行了探讨。
吴泽桐吴奕湖
关键词：代理国有企业企业经营者股票期权激励机制
战略联盟的知识创造被引量：21
2003年
文章在组织学习理论的基础上,提出联盟知识创造的理论模型,探索战略联盟中知识创造的产生机制,强调双循环学习是联盟知识创造的前提条件,并深入讨论了联盟成员价值观差异对知识创造的影响。
吴泽桐蓝海林
关键词：战略联盟组织学习知识创造价值观
购物中心的开发与经营定位被引量：14
2002年
随着我国经济的迅速发展 ,居民消费水平的日益提高 ,以及现代科技在商业中的广泛应用 ,购物中心正在成为零售业的主导力量。购物中心的开发过程与经营定位涉及方方面面的利益 ,做好开发过程的利益相关者管理 ,对购物中心的成败具有重要的意义。
吴泽桐吴奕湖
关键词：购物中心
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