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吴敏

作品数：73 被引量：478H指数：12
供职机构：四川大学公共管理学院更多>>
发文基金：国家自然科学基金四川省科技攻关计划国家社会科学基金更多>>
相关领域：经济管理文化科学社会学政治法律更多>>

合作作者

文献类型

  • 57篇期刊文章
  • 6篇学位论文
  • 2篇专利
  • 1篇会议论文
  • 1篇科技成果

领域

  • 44篇经济管理
  • 9篇文化科学
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  • 8篇政治法律
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  • 1篇环境科学与工...
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主题

  • 6篇教育
  • 5篇人力资源
  • 5篇实证
  • 5篇企业
  • 5篇文化
  • 5篇变革型领导
  • 4篇人力资源管理
  • 4篇实证分析
  • 4篇资源管理
  • 4篇旅游
  • 3篇女性
  • 3篇企业管理
  • 3篇绩效
  • 3篇公平
  • 3篇SWOT分析
  • 3篇城市
  • 2篇药物
  • 2篇液体药物
  • 2篇医事
  • 2篇医事法

机构

  • 67篇四川大学
  • 4篇成都信息工程...
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  • 2篇香港理工大学
  • 1篇成都中医药大...
  • 1篇西南石油大学
  • 1篇中国科学院
  • 1篇河西学院
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  • 1篇中国工商银行...

作者

  • 67篇吴敏
  • 5篇张勇
  • 4篇徐玖平
  • 4篇刘主军
  • 2篇吴继红
  • 2篇梁雅妮
  • 2篇李亚玲
  • 2篇石冰
  • 2篇吴耀宏
  • 2篇田爽
  • 2篇张平
  • 2篇阎洪
  • 2篇李丹
  • 2篇王永慧
  • 2篇黄旭
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  • 1篇卢毅
  • 1篇董海瑛
  • 1篇叶艳蓉

传媒

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  • 3篇医学与法学
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  • 2篇西南民族大学...
  • 1篇商业时代
  • 1篇价值工程
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  • 1篇科研管理
  • 1篇科技进步与对...
  • 1篇电化教育研究
  • 1篇成都中医药大...
  • 1篇特区经济
  • 1篇自然灾害学报
  • 1篇科技与经济

年份

  • 3篇2021
  • 6篇2020
  • 1篇2019
  • 1篇2017
  • 1篇2015
  • 1篇2013
  • 4篇2012
  • 5篇2011
  • 4篇2010
  • 12篇2009
  • 8篇2008
  • 4篇2007
  • 5篇2006
  • 4篇2005
  • 3篇2003
  • 2篇2002
  • 2篇2001
  • 1篇1996
共 73 条 记 录，以下是 1-10
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排序方式：
非物质文化视域下现代中医师承教育活态传承的困境与突破被引量：4
2021年
十九大提出的“健康中国”战略指出中医药文化是中华民族宝贵遗产,要求中医药事业快速健康发展。目前,中医药学科学术断裂、中医名家大师稀缺以及中医大家后继人才乏力现象严峻,作为中医药文化的重要传承形式和中医人才的重要培养模式,师承教育现状如何、困境在哪、未来走向何方是推动我国中医事业发展的秉要执本、重中之重。本文紧随非物质文化传承的时代意蕴,通过对我国中医师承教育的发展现状、面临困境进行全面分析,发现我国中医师承教育存在名师认证管理混乱、文化基因活性减弱及社会认知偏差固化的问题并提出针对性策略,以促进中医师承教育弘扬、传承与创新。
曹爱琳吴敏王红伟
关键词：中医师承教育活态传承
我国高校大学生创业模式的选择被引量：4
2012年
在当前社会竞争日益激烈、就业形势日益严峻的形势下，大学生创业已成为时代的要求。本文首先分析了大学生创业的内涵及意义，然后运用SWOT工具对大学生创业的三种模式的内部能力与外部因素进行了深入探讨，在此基础上采用AHP方法建立了大学生创业模式的评价体系，对大学生创业的不同模式进行了分析和比较，以期为大学生创业模式的选择提供有益的借鉴和帮助。
李晓峰巫科吴敏
关键词：大学生创业创业模式SWOT分析AHP方法
关于我国创新中介的发展前瞻探索被引量：3
2003年
本文介绍了发达国家创新中介机构的服务 ,对其技术政策进行了评价。分析了制约我国技术创新中介组织发展的原因 :技术成果转化的制度缺陷 ;缺乏政府的宏观调控和导向支持 ;相关的法律和政策环境不完善。并针对这些问题 。
吴敏杜洪旭夏云飞莫小波
企业变革中的领导行为研究
2011年
在企业内外部环境处于激烈变革的时期,领导已成为高效管理的核心。本文分析了变革型领导模型和管理者领导企业变革的几个关键因素,指出管理者应努力提高领导效能,统一企业价值观,引领企业战略发展走向,强化企业品牌,带领企业经历住变革时代的洗礼。
张勇习树江吴敏
关键词：变革型领导行为
论中国企业的发展现状与人力资源管理被引量：1
2006年
在知识经济时代,人才是企业的核心。在激烈的市场竞争中,人才优势是使组织立于不败之地的法宝。本文在对我国国有企业和民营企业发展的现状和问题进行分析的基础上,提出了企业提升人力资源管理的途径,为企业管理者改进实际的管理工作提供参考。
吴敏张敏
关键词：人力资源管理
领导行为与领导有效性关系的比较研究被引量：18
2007年
采用随机抽样的方式对中国企业的员工进行问卷调查,在比较分析中国式变革型领导、交易型领导和家长式领导行为的基础上,揭示了三种领导行为与领导有效性之间的关系。结果显示,中国式变革型领导、交易型领导和家长式领导行为都对领导有效性具有预测作用,变革型领导相对于交易型领导和家长式领导而言,对于领导有效性的预测效果更强,而交易型领导和家长式领导对于领导有效性的预测效果孰强孰弱则很难判断。
吴敏黄旭阎洪徐玖平
关键词：变革型领导行为
我国国家级风景名胜区管理体制现状和问题分析被引量：18
2001年
目前 ,我国景区管理存在管理机构庞大臃肿、精力分散、条块分割严重、法律法规不健全、原住民控制困难、建设资金不足、人员素质不高等问题 ,已经严重地制约了我国旅游业的发展。要抓住西部大开发的契机 ,积极寻找解决办法 ,用旅游业的发展拉动景区及周边经济的增长。
张平李向东吴敏
关键词：旅游业西部大开发国家级风景名胜区
四川省21市州城市自然灾害脆弱性评估研究被引量：14
2017年
城市自然灾害脆弱性评估,是加强城市防灾减灾能力建设的基本前提。通过对自然灾害脆弱性相关文献进行回顾梳理并结合四川区域特色,构建出城市自然灾害脆弱性评价指标体系。运用主成分分析(principal component analysis,PCA)和逼近理想排序法(technique for order preference by similarity to an ideal solution,TOPSIS),对比分析了四川省21市州的城市自然灾害脆弱性。结果表明,川西北经济区城市灾害脆弱性程度最为严重,成都经济区灾害脆弱性程度最低,大部分经济区下辖市州的灾害脆弱性状况参差不齐。四川省各地存在明显的区域性城市灾害脆弱性差异。
孙洋卢毅熊先明吴敏
关键词：城市自然灾害脆弱性评估
医学毕业生胜任特征模型的构建被引量：42
2007年
目的参照GMER对医学毕业生的最基本能力要求,借鉴国内外有关“胜任特征”的研究理论和方法,将“胜任特征”概念引入我国医学教育领域,构建医学毕业生胜任特征模型,以研究医学毕业生为胜任将来临床医疗工作应具备的综合能力。方法根据文献调查和专家访谈,建立“医学毕业生胜任特征要素词典”,对医学毕业生应具备的胜任特征进行详细定义。采用自编问卷调查医学生对各胜任特征要素重要程度的态度评价。利用因子分析和层次分析法(AHP法)建立“医学毕业生胜任特征模型”。结果医学毕业生应具备的胜任特征可以被分为六个群,各胜任特征群和群内各要素在整个胜任特征模型中所占权重各不相同。结论医学毕业生胜任特征模型能够较好地衡量医学生的综合能力,对医学人才测评与选拔、医学教育教学方法改革有良好的借鉴作用。
董海瑛万学红吴敏
关键词：医学教育医学毕业生胜任特征模型
房地产业的组织结构重建及发展趋势研究被引量：3
2008年
随着"关注民生"这一呼声的日渐提高,房价过高成为社会亟待解决的问题。2008年初,国家开始出台一系列的措施对房地产行业进行调控。我国的房地产业也在2008年初进入到了一个盘整期,在这一阶段,规模不同、实力不同的房地产公司势必会展开激烈的较量。组织结构是企业流程和组织机制的基础。面对瞬息万变的市场环境,国内房地产公司要在竞争中取得胜利,必须充分发挥自身优势,有效的提高企业内部管理能力,寻找到适合自身的适应市场环境的组织结构形式,完成企业深层次竞争力的构建。
田爽吴敏
关键词：房地产
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