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吕巍

作品数:6 被引量:12H指数:2
供职机构:首都医科大学附属北京同仁医院更多>>
发文基金:国家自然科学基金更多>>
相关领域:医药卫生更多>>

文献类型

  • 3篇期刊文章
  • 2篇会议论文

领域

  • 5篇医药卫生

主题

  • 4篇护理
  • 3篇护士
  • 2篇头颈
  • 2篇头颈外科
  • 2篇外科
  • 2篇颈外
  • 2篇护士工作
  • 2篇喉头
  • 2篇耳鼻咽喉
  • 2篇耳鼻咽喉头颈
  • 2篇耳鼻咽喉头颈...
  • 2篇鼻咽
  • 1篇弹性排班
  • 1篇入路
  • 1篇手术
  • 1篇手术期护理
  • 1篇术期护理
  • 1篇排班
  • 1篇强化护理
  • 1篇强化护理干预

机构

  • 5篇首都医科大学
  • 1篇北京市耳鼻咽...

作者

  • 5篇吕巍
  • 3篇张平
  • 2篇朱晓雪
  • 1篇郜秋菊
  • 1篇张罗
  • 1篇杨虹
  • 1篇张媛
  • 1篇赵倩倩

传媒

  • 1篇护理研究
  • 1篇护理管理杂志
  • 1篇国际护理学杂...

年份

  • 1篇2023
  • 3篇2017
  • 1篇2008
6 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
耳鼻咽喉头颈外科护士工作压力分析与缓解对策
目的:分析引起耳鼻咽喉头颈外科护士工作压力的因素,制定解决对策。方法:根据头颈外科病房2016 年8 月~12 月统计手术室到病房接手术与送回手术时间个数,夜班护士工作量。
张平朱晓雪吕巍
耳鼻咽喉头颈外科护士工作压力分析与缓解对策被引量:2
2017年
目的 分析引起耳鼻咽喉头颈外科护士工作压力的因素,制定解决对策.方法 根据头颈外科病房2016年8~12月统计手术室到病房接手术与送回手术时间个数,夜班护士工作量.护士根据焦虑自评量表(SAS)、抑郁自评量表(SDS)自行测试护士心理焦虑与抑郁程度.通过调整班次,弹性排班,科内护士人员轮转,规范医生医嘱来降低工作强度与压力.结果 工作压力得到缓解后,护士焦虑与抑郁的情绪得到改善,并且提高了工作热情与积极性.护士心态的改变不但保证了护理质量,还提高了患者的满意度.结论 根据工作量调整护士班次;通过弹性排班缓解夜班护士的工作压力;采取大科内护士轮转的形式调换工作环境;规范医生开医嘱等措施既满足了临床需要,又节约了人力资源成本.同时,还能激励护士的工作积极性,也能避免一部分护士的流失.护士的工作压力得到缓解之后,抑郁与焦虑情绪也有不同程度的改善.所以,有效缓解护士的工作压力是保证护理工作有效进行的关键.
张平朱晓雪郜秋菊吕巍杨虹
关键词:护士护理管理弹性排班
晨会交接班记录表的设计与应用被引量:7
2008年
张平赵倩倩吕巍
关键词:交接班记录表护士长交班报告护理安全病区内
1例鼻内镜下经蝶入路垂体瘤切除术的围手术期护理
吕巍
强化护理干预在过敏性鼻炎病人尘螨皮下免疫治疗延迟注射后重新治疗中的应用被引量:2
2023年
目的:观察强化护理干预在过敏性鼻炎尘螨皮下免疫治疗延迟注射后重新治疗中的应用效果。方法:选取2019年6月1日—2020年6月1日正在进行尘螨集群皮下免疫治疗达到维持剂量且出现延迟注射超过16周的72例病人,均需要重新开始集群皮下免疫治疗,随机分为强化护理组和常规护理组,强化护理干预包括疫苗注射前危险因素评估、严重不良反应危险因素的护理预防、护理宣教、心理护理以及多维联合方案管理病人5个范畴。比较两组间治疗疗效、不良反应发生率和满意度。结果:强化护理干预组有1例(2.8%)脱落,低于常规护理组(6例,16.7%);满意度评分[5.0(5.0,5.0)分]高于常规护理组[4.0(4.0,5.0)分],两组比较差异均有统计学意义(P<0.05);两组疗效比较差异无统计学意义(P>0.05)。结论:对过敏性鼻炎病人尘螨皮下免疫治疗延迟注射后重新治疗中实施强化护理干预,可减少不良反应,提高病人满意度。
吕巍张媛张罗
关键词:过敏性鼻炎免疫治疗尘螨
共1页<1>
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