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刘雪

作品数：5 被引量：19H指数：2
供职机构：南京工程学院经济管理学院更多>>
发文基金：教育部人文社会科学重点研究基地度重大研究项目国家自然科学基金更多>>
相关领域：文化科学经济管理社会学更多>>

合作作者

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 2篇文化科学
  • 1篇经济管理

主题

  • 2篇人力资源
  • 2篇人力资源管理
  • 2篇资源管理
  • 2篇高校
  • 1篇电力
  • 1篇电力企业员工
  • 1篇员工绩效
  • 1篇员工绩效考核
  • 1篇人力资源管理...
  • 1篇柔性管
  • 1篇柔性管理
  • 1篇企业
  • 1篇资源管理机制
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效考核
  • 1篇教师
  • 1篇高校教师
  • 1篇高校人力
  • 1篇高校人力资源

机构

  • 3篇南京工程学院
  • 1篇中国药科大学

作者

  • 3篇刘雪
  • 1篇胡庄方

传媒

  • 1篇江苏高教
  • 1篇江苏商论
  • 1篇南京工程学院...

年份

  • 1篇2010
  • 2篇2009
共 5 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
高校教师人力资源管理机制创新研究被引量：1
2009年
高校教师是高校人力资源管理的核心。目前高校教师人力资源管理中存在管理理念陈旧、人才选聘机制缺乏科学性、激励机制欠缺、教师队伍不稳定和结构不合理等问题。必须针对教师的特点,以人为本,加强人力资源管理。创新管理观念、管理制度、管理文化和管理环境,建立科学合理的教师聘任制,是创新高校教师人力资源管理机制的必然趋势。
刘雪
关键词：高校教师人力资源
浅谈高校人力资源的柔性管理被引量：13
2010年
本文分析了柔性管理的内涵与特征及其在高校人力资源管理中的作用,并对高校人力资源柔性管理的实施途径进行了探讨。
刘雪胡庄方
关键词：高校人力资源管理柔性管理
基于工作分析的电力企业员工绩效考核流程分析被引量：5
2009年
针对当前电力企业在绩效考核方面存在目标不明、指标不清、操作不规范等问题。提出以工作分析为依据制定考核目标、考核指标及考核标准、绩效考核、考核实施、绩效结果的反馈,形成完整的绩效考核流程。
刘雪
关键词：电力企业员工
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