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文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇医药卫生

主题

  • 1篇动态稳定
  • 1篇易感
  • 1篇易感者
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源需求
  • 1篇人力资源需求...
  • 1篇染病
  • 1篇资源需求
  • 1篇资源需求预测
  • 1篇康复
  • 1篇康复者
  • 1篇感染者
  • 1篇暴露者
  • 1篇传染
  • 1篇传染病

机构

  • 2篇中国电子科技...
  • 1篇安徽省电力设...

作者

  • 2篇刘畅
  • 1篇朱庆明
  • 1篇吴剑旗
  • 1篇张前雄
  • 1篇李江源
  • 1篇苏纪娟
  • 1篇李川
  • 1篇刘军伟

传媒

  • 1篇人力资源管理
  • 1篇中华疾病控制...

年份

  • 1篇2023
  • 1篇2017
4 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
高科技企业人力资源需求预测方法研究被引量:1
2017年
如何有效地开展人力资源需求预测,是关系到企业生存与发展的战略性问题。目前,企业在人力资源需求预测方法应用上尚且经验不足,开展高科技企业的人力资源需求预测方法研究,有利于为企业提供方法指导,帮助企业在外部人才市场竞争和内部资源博弈中立于不败之地。
刘畅张前雄
关键词:人力资源需求预测
基于控制论的传染病动态防控模型被引量:1
2023年
自古以来传染病就是人类生命健康的最大威胁之一,2019年开始在全球肆虐的COVID-19疫情也表明研究传染病传播规律任重道远。将传染病传播看成是一个动态系统,将负反馈机制引入传染病传播模型,揭示了控制措施和科技手段在传染病防控中起到的作用,对积极防控包括COVID-19在内的重大疫情及未来有效防御生物武器具有指导意义。
吴剑旗汪曦露刘军伟张江辉李川朱庆明李江源苏纪娟刘畅
关键词:传染病动态稳定
共1页<1>
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