仲继银
- 作品数：211 被引量：157H指数：7
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- 相关领域：经济管理政治法律文化科学农业科学更多>>
- 公司控制的全球模式
- 2016年
- 资本市场越发达,社会和法律对中小股东的保护越充分,公司在股票市场上的价值越大,股权融资要比债权融资更容易并且成本更低,公司股权就会越分散。这种情况下,阻碍公司走上股权分散进程的就是大股东。如果大股东限于其自身的眼界或者偏好,宁愿公司发展缓慢也要把公司牢牢掌控在自己手中,公司就会停在＂大股东陷阱＂之中。
- 仲继银
- 关键词：公司股权结构债权融资表决权信托万科
- 企业家精神靠什么扎根董事会?
- 2018年
- 公司是目前为止人类所发明的最好的一种经济组织和企业制度了,但在创新创业和企业家精神背后的市场逻辑面前,公司还是一个小学生,需要努力学习和成长现代公司的企业家精神无论如何定义,说起企业家精神,总会与创新和创业相联系。初创企业和中小企业,自然地具有企业家精神。
- 仲继银
- 关键词：企业家精神董事会创新创业经济组织市场逻辑
- 不大而强金佰利
- 2014年
- 金佰利坚持内部培养模式,历任CEO都是从公司内部成长起来的。继任CEO是前任CEO时期的重要项目负责人,也是前任CEO时期公司重大战略决策的参与者,这使公司能够坚持战略决策和方向上的连续性,继任者会选择推进。
- 仲继银
- 关键词：项目负责人CEO继任者参与者连续性
- 董事会如何挑选CEO
- 2007年
- 法律和公司治理理论上，董事会在首席执行官的上面，但是实际中往往未必如此，很可能是首席执行官是高高在上的帝王。但是，随着全球公司治理运动的日益增强，董事会越来越成为一种关键性的力量，越来越多地介入到了公司战略的制定过程中，也比以往更为强烈地要求CEO创造出满意的股东回报。
- 仲继银魏云芳
- 关键词：董事会CEC首席执行官股东回报CEO
- 日本公司高管人员的薪酬激励被引量：1
- 2005年
- 高管人员的激励是公司治理中一个重要的内容。日本商法规定，除非公司章程中已经做出了有关规定，日本公司支付给全体董事和全体监事的报酬总额要由股东大会决议来决定。这一报酬总额在每个董事之间的分配一般则授权给公司董事会决定，监事之间的报酬分配则由监事们相互商讨决定（日本中小型公司有监事而没有监事会）。
- 仲继银
- 关键词：薪酬激励高管人员公司董事会报酬分配监事会公司章程
- 15个公司治理思想启示中国
- 2020年
- 公司制度从荷兰萌芽、英国成型、美国发达,到德国、日本、意大利等国的扩散和发展,本身就是一套开放和全球化的思想与制度体系。我们也必须以开放的心态和全球化的视野,来面对现代公司制度和公司治理思想尽管公司一词的汉语是中国自产,但系统的公司制度和公司治理思想都是外来事物。中国没有对现代公司制度和公司治理思想有重要影响,根本原因在于中国的市场经济体制还没有完全发展起来。
- 仲继银
- 关键词：市场经济体制现代公司制度
- LVMH:奢侈品“猎食者”
- 2013年
- 从1987年路易·威登和酩悦·轩尼诗合并开始，短短二十多年，将60多个世界著名品牌收于旗下，成为全球第一大奢侈品集团，LVMH集团展示了“资本整合企业”的威力。
- 仲继银
- 关键词：奢侈品资本整合企业
- 百年美津浓的成功基因
- 2013年
- 美津浓和ASICS作为日本的两家全球性体育用品公司,展示出了两种不同的传承——家族控制与经理人控制,以及战略选择——关联多元与相对专注,但他们有一个共同的特点,就是坚持自己的选择,在产品的细节上执着地进行研发和创新。
- 仲继银
- 关键词：基因经理人控制家族控制可持续性
- 米其林:“两合”功过谁评说
- 2012年
- 就米其林的情况来看,尽管已经延续一百多年并且业绩辉煌,但是法律形式上的两合公司结构,在有利于保持家族控制并让管理人能够更为尽责的同时。
- 仲继银
- 关键词：米其林评说功过家族控制法律形式管理人
- 撬动创新增长的杠杆是什么被引量：1
- 2017年
- 创新驱动发展理念和供给侧结构性改革,提供了解决企业高库存、产能过剩和高杠杆等中国经济增长老问题的新思路,下一步的关键是能否在具体举措上找到正确有力的抓手,并落到实处,真正转变经济增长方式。
- 仲继银
- 关键词：激励机制
