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黄梅

作品数:6 被引量:79H指数:4
供职机构:北京工业大学更多>>
发文基金:北京市教委资助项目更多>>
相关领域:经济管理社会学政治法律更多>>

文献类型

  • 4篇期刊文章
  • 2篇学位论文

领域

  • 6篇经济管理
  • 5篇社会学
  • 1篇政治法律

主题

  • 1篇新人
  • 1篇执法
  • 1篇执法监察
  • 1篇生态学
  • 1篇生态学视角
  • 1篇土地违法
  • 1篇人才管理
  • 1篇人才生态
  • 1篇人才生态环境
  • 1篇自组织
  • 1篇自组织理论
  • 1篇综合评价
  • 1篇违法
  • 1篇环境综合
  • 1篇环境综合评价
  • 1篇监察
  • 1篇耗散结构理论
  • 1篇创新人才开发

机构

  • 6篇北京工业大学

作者

  • 6篇黄梅
  • 4篇吴国蔚

传媒

  • 3篇科技管理研究
  • 1篇科技进步与对...

年份

  • 1篇2023
  • 2篇2009
  • 3篇2008
6 条 记 录,以下是 1-6
排序方式:
人才生态环境综合评价体系研究被引量:38
2009年
人才竞争本质上是人才生态环境的竞争,努力营造一个优良的人才生态环境对保证城市健康而可持续发展至关重要。文章以人才学、管理学、经济学等学科为基础,统筹有关人才开发、吸引、留住、使用、激励等方面的优秀成果,构建了一套系统的、可操作的、可量化的人才生态环境综合评价体系,旨在从整体上反映城市人才生态环境全貌,并为其优化提供依据。
黄梅吴国蔚
关键词:人才生态环境综合评价
生态学视角下的创新人才开发路径研究被引量:9
2008年
运用现代生态学的理论和方法,从人才与环境关系这一新的视角研究创新人才开发路径问题。通过建立创新人才开发的生态学模型,从内部环境、边界、外部环境3个角度考察其对创新人才开发的影响,进而从系统和整体角度探讨创新人才开发的有效路径。
黄梅吴国蔚
关键词:生态学
耗散结构理论视角下的人才生态系统演化机制研究
人才生态系统作为人才和环境的复杂关系系统,对人才资源具有培养开发、吸引、配置、使用和留住等功能,并可为区域的可持续发展提供人才保障。面对复杂多变的内外部环境,人才生态系统如何演化便成为人才理论研究的一项崭新课题。鉴于目前...
黄梅
关键词:耗散结构理论自组织理论
文献传递
人才生态链的形成机理及对人才结构优化的作用研究被引量:22
2008年
人才生态链具有独特的科学内涵和内在形成机理,对其进行科学分析,是正确认识与应用人才生态链,切实解决人才生态链形态上的短链和断链现象,进而有效调整和优化人才结构的逻辑起点。
黄梅吴国蔚
县级土地执法监察存在的问题和对策研究——以L县为例
经济发展离不开资源,土地资源作为一种重要的资源对推动一个地区经济发展有着举足轻重的作用,土地属于不可再生资源发展,处理好土地问题无疑对推动一个地域的社会经济发展有着关键而长远的实际意义。土地执法监察作为土地资源保护的一项...
黄梅
关键词:土地违法执法监察
人才生态链管理——现代人才管理的新视角被引量:14
2008年
文章在生态学理论和方法的基础上,通过阐释人才生态链的概念,探讨了人才生态链管理的目标、理念、主体、内容和方法,从而为现代人才管理提供了一个生态学视角的分析工具。
黄梅吴国蔚
关键词:人才管理
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