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文献类型

  • 7篇中文期刊文章

领域

  • 7篇理学
  • 2篇经济管理

主题

  • 1篇代理
  • 1篇定理
  • 1篇正规性
  • 1篇正切
  • 1篇正切公式
  • 1篇收缩性
  • 1篇期权
  • 1篇期权激励
  • 1篇期权激励机制
  • 1篇区间套
  • 1篇区间套定理
  • 1篇注记
  • 1篇委托-代理
  • 1篇薪酬
  • 1篇薪酬方案
  • 1篇开区间
  • 1篇可数仿紧
  • 1篇积分
  • 1篇激励机制
  • 1篇级数

机构

  • 7篇喀什师范学院
  • 1篇华中师范大学

作者

  • 7篇魏静
  • 2篇赵斌
  • 1篇王卫东
  • 1篇邓勇
  • 1篇何穗
  • 1篇官春梅
  • 1篇杜刚

传媒

  • 4篇喀什师范学院...
  • 1篇数学的实践与...
  • 1篇西南师范大学...
  • 1篇伊犁师范学院...

年份

  • 1篇2014
  • 2篇2011
  • 1篇2010
  • 1篇2009
  • 1篇2008
  • 1篇2005
7 条 记 录,以下是 1-7
排序方式:
σ-集体正规与σ-满正规的可数乘积
2014年
在逆序列的情形下,假设极限空间是可数仿紧时.证明了σ-集体正规性、σ-满正规性可被其极限空间保持,同时证明了遗传σ-集体正规性、遗传σ-满正规性在无需对极限空间X附加任何条件的情况下可被其逆极限空间保持.利用这两个结果,分别得到了相关的两个具有可数个无限因子的Tychonoff乘积定理.
赵斌魏静王卫东
关键词:可数仿紧
一类奇异双调和方程变号解的存在性被引量:3
2011年
讨论了一类具有奇异系数的双调和问题其中N≥5:Ω是R^N中一有界光滑区域,0∈Ω,2~*(s)=2(N-s)/(n-4),0≤s≤4,20.利用一个新的环绕定理,讨论了该问题变号解的存在性.
杜刚魏静
关键词:变号解
委托代理激励中薪酬方案的模糊方法研究
2009年
利用二级模糊综合评判对委托代理激励问题中代理人的业绩进行评判,在此基础上,考虑同行业其它企业对代理企业业绩的影响,合理确定激励系数,为实践中激励薪酬方案的确定提供了参考.
魏静
关键词:薪酬方案
欧拉反正切公式的一个新证明被引量:2
2010年
利用勒贝格单调收敛定理给出欧拉(Euler)反正切公式一个简洁的新证明,从而从一个侧面揭示了黎曼(Riemann)积分对勒贝格(Lebesgue)积分的指导作用.
魏静邓勇
关键词:积分级数
关于收缩性逆极限的注记
2011年
在假设逆极限空间X=lim←{Xα,παβ,Λ}是λ-仿紧、投射πα为伪开映射的条件下,正规性、收缩性及次收缩性均可为其极限空间保持.为此,对逆极限保持定理的证明作了适当简化,为其他拓扑性质逆极限的简化证明提供了参考.
魏静赵斌官春梅
关键词:正规性收缩性
区间套定理的推广和应用技巧
2008年
从R1空间上的闭区间套定理出发,在闭区间套定理条件下,讨论并给出了R1空间上的开区间套定理及部分推论,并将结论推广到Rn空间.同时讨论了定理的应用技巧.
魏静
关键词:区间套开区间闭区间
一类股票期权激励机制的扩展模型被引量:1
2005年
股票期权激励机制将现代企业经营者的报酬与公司业绩相联,是一种较有效的激励约束相容机制.合理的模型设计有利降低企业的代理成本,提高代理者的努力程度.为此,通过引入一个可观测的外生变量建立了一类股票期权激励扩展模型,并定量分析了股票期权的激励强度及激励成本.结果表明,扩展模型在降低风险成本、确定激励强度和提高代理人努力水平等方面比简单模型更合理.
魏静何穗
关键词:委托-代理股票期权
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