2024年11月20日
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雷英华
作品数:
7
被引量:72
H指数:3
供职机构:
泰山医学院
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相关领域:
文化科学
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合作作者
刘春
泰山医学院图书馆
王连云
泰山医学院图书馆
马风英
泰山医学院图书馆
许鸽
泰山医学院图书馆
宫梅玲
泰山医学院图书馆
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年份
1篇
2014
4篇
2004
2篇
2000
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7
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浅谈如何提高大学新生对图书馆的满意度
2014年
分析大学新生对高校图书馆的满意度,指出影响大学新生对高校图书馆满意度的因素,并提出提高大学新生对高校图书馆满意度应采取的措施。
雷英华
马凤英
郑澄碧
关键词:
大学新生
读者满意度
高校图书馆员对自身工作满意程度的调查分析
被引量:2
2004年
通过对图书馆员对自身工作满意程度的调查分析,提出了提高图书馆员对自身工作满意程度的应对策略。
雷英华
刘春
马风英
关键词:
图书馆员
高校图书馆在解决大学生心理困扰中的作用
被引量:8
2000年
本文通过对 34 3名在校大学生的调查分析 ,证明了高校图书馆在解决大学生心理困扰中起着心理医生、辅导员。
宫梅玲
王连云
雷英华
关键词:
大学生
心理困扰
心理健康教育
电子阅览室对图书馆服务功能影响的探讨
被引量:3
2004年
刘春
雷英华
明红
关键词:
电子阅览室
图书馆服务
图书馆工作
电子出版
文献信息
网络数据库
加强医学文献检索课教材建设的体会
被引量:2
2000年
孙思琴
王连云
李冬梅
雷英华
关键词:
图书馆学教育
医学文献检索课
教材建设
教材内容
略论21世纪图书馆的柔性管理
被引量:53
2004年
柔性管理作为一种以人为本的管理 ,已成为适应时代发展的科学管理模式。图书馆为了实现人本管理的理念 ,需要在组织结构、组织管理、读者服务、用人机制、激励机制等方面进行“柔性”
许鸽
雷英华
关键词:
图书馆管理
柔性管理
人本管理
激励机制
刚性管理
高校图书馆员对自身工作满意程度的调查分析
被引量:4
2004年
通过对图书馆员对自身工作满意程度的调查分析,提出了提高图书馆员对自身工作满意程度的应对策略。
雷英华
刘春
马风英
关键词:
高校
图书馆员
工作满意度
馆藏建设
激励机制
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