陈楠
- 作品数：2 被引量：4H指数：2
- 供职机构：中南财经政法大学哲学院更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 我国国有企业高管薪酬约束机制研究——基于公司业绩和外部治理环境的视角被引量：2
- 2011年
- 基于委托—代理理论,选取2008-2009年国有企业为样本,运用实证的研究方法,首先以薪酬约束的视角探讨了公司业绩和外部治理环境对高管薪酬的影响,然后分析了公司业绩和外部治理环境联合高管持股与董事长兼任总经理共同对高管薪酬的影响。实证研究表明:高管薪酬与公司业绩正相关。高管持股会提高高管薪酬与国企公司业绩之间的敏感度,但董事长和总经理"两者合一"并没有对高管薪酬与国企公司业绩之间的敏感度造成影响。高管薪酬与外部治理环境正相关,高管持股会提高高管薪酬与外部治理环境之间的敏感度,但董事长和总经理"两者合一"对高管薪酬与外部治理环境之间的敏感度的影响不确定。
- 陈楠付博
- 关键词：高管薪酬公司业绩外部治理环境
- 贫困:基于结构化视角的一种解释被引量：2
- 2011年
- 通过对吉登斯结构化理论的重要内涵——配置性资源、权威性资源、规范性规则和解释性规则以及它们之间的作用关系的进一步分解,提出了更为细致的分类,并尝试对其间的作用关系进行微观解释,进而以此为理论依据,对贫困的内涵、贫困的形成、贫困的类型等进行再理解。主要观点是:第一,资源的缺乏和规则的缺失是造成贫困的重要原因,且形成不同的贫困类型。第二,解决贫困问题的关键是让贫困者吃饱穿暖、有能力、有保障、有意识将资源转化为资本,这就需要建立一种长期、有机、再生的资本关系网络,即社会支持关系网。
- 陈楠卢恋
- 关键词：贫困资本
