您的位置： 专家智库 > >

郑美群

作品数：2 被引量：7H指数：1
供职机构：吉林财经大学更多>>
相关领域：社会学经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理
  • 2篇社会学

主题

  • 2篇组织政治
  • 2篇组织政治行为
  • 1篇信任
  • 1篇员工离职
  • 1篇企业
  • 1篇企业文化
  • 1篇组织信任
  • 1篇文化
  • 1篇离职

机构

  • 2篇东北师范大学
  • 2篇吉林财经大学

作者

  • 2篇郑美群
  • 1篇张宁
  • 1篇李聪

传媒

  • 2篇中国人力资源...

年份

  • 1篇2009
  • 1篇2008
共 2 条 记 录，以下是 1-2
全选 清除 导出
排序方式：
组织政治行为对员工离职的影响分析被引量：1
2009年
本文以M公司发生的一起员工离职事件为例,分析组织政治行为产生的原因及对员工和组织的影响,并提出了应对组织政治行为的相关建议。
郑美群张宁
关键词：组织政治行为
组织政治行为对组织信任度的影响被引量：6
2008年
组织信任度是员工对于组织环境是否安全、友善等的主观评价程度,直接影响员工的工作积极性和对企业的忠诚。但组织政治行为严重损害员工对组织的信任程度,阻碍了企业的发展。本文分析了组织政治行为对组织信任度的影响因素及其作用机理,提出了减小组织政治行为对组织信任度影响的对策。
郑美群李聪
关键词：组织信任组织政治行为企业文化
全选 清除 导出
共1页<1>
聚类工具0