谭泓
- 作品数：54 被引量：129H指数：6
- 供职机构：青岛大学更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金山东省社会科学规划研究项目山东省软科学研究计划更多>>
- 相关领域：经济管理政治法律文化科学哲学宗教更多>>
- 构建和谐劳动关系的政府角色定位与职能履行问题研究被引量：5
- 2013年
- 认真梳理构建和谐劳动关系的政府角色定位,并对政府参与劳资关系调整职能履行的机制支撑与路径选择进行较为系统的研究,对于推动社会和谐发展具有重要意义。我国劳资关系在形成过程中无论国企改革、民企壮大还是外企引入,政府均发挥着重要引导指导作用,我国政府在劳资关系调整中更具主导性的个性特征。政府应真正确立"改革成果共享、弱势群体保护"的包容性增长理念,亟需从"强国家、弱社会"的"国家权力本位"向"劳动者权利本位"转变,亟需从对劳资关系"自由放任"的局外人向"主动前瞻、适度干预"的主导性角色转变。
- 谭泓
- 关键词：和谐劳动关系政府角色定位
- 亚当·斯密《道德情操论》对构建和谐劳资关系的启示被引量：1
- 2014年
- 亚当·斯密《道德情操论》"利己、自爱"、"同情、公正"、"仁慈、良心"、"正义、规则"等理念对于转型期中国社会的和谐发展、中国劳动关系的和谐构建具有重要启示意义。在《道德情操论》第六版中新增加了专门讨论"政治家和法官该有什么样的品质"的一卷内容,斯密由不遗余力鼓吹"看不见的手"、宣称自由放任主义,转向自由市场怀疑论者,并求助于政治精英摆脱自由市场道德困境,足见斯密基于"道德情操论"而使其"经济人"、"道德人"、"制度人"的假设逐步统一。
- 谭泓
- 关键词：《道德情操论》和谐劳资关系
- 中国劳动法治建设的动力渊源与发展趋向研究
- 2015年
- 全面推进依法治国视域下深入探讨中国劳动法治建设的动力渊源与发展趋向,对于"实现国家治理体系和治理能力现代化"、对于"统筹社会力量、平衡社会利益、调节社会关系、规范社会行为"具有重要意义。当前我国劳动法治建设基本框架已形成、劳动合同制用工制度普遍实施、市场机制主导的工资分配政策逐步形成。其动力渊源体现为:政府对劳动保护政策积极推动、劳动者维权意识普遍增强、经济全球化国际劳工标准接轨。其发展趋向:在劳动政策法规制定过程中重视政府主导作用与国情文化特征、在劳动法治实施过程中重视三方协商机制完善与劳动监察到位、在劳动法律与国际接轨过程中重视劳动基准法与集体行动权探讨。
- 唐鑛谭泓
- 三元朱村“绿色革命”发展模式的启示
- 2006年
- 三元朱村“绿色革命”的发展很好地诠释了科学发展观的要求。“创新发展模式、转变增长方式”、“增强全局观念、促进区域发展”、“重视科技创新、发展产业经济”、“坚持以人为本、建设和谐社会”,促使“绿色革命”蔬菜种植业在三元朱村产生并带动中国亿万农民致富,有力地推动了农村生产力的发展。
- 谭泓
- 对市场经济条件下社会主义劳动关系本质属性的探讨
- 2009年
- 社会主义所代表的首先是绝大多数劳动者的利益,但市场经济的运行规则是资本控制着社会经济权利,如何解决二者之间的矛盾是构建和谐社会、和谐劳动关系的关键。当前,非公有制经济快速发展,劳动关系私有制的比重日渐加大,对市场经济条件下社会主义劳动关系本质属性的探讨应突破传统的"所有制决定论"的束缚,更多地立足于"共同富裕的社会主义本质观"、立足于"社会和谐是中国特色社会主义的本质属性",而予以科学准确的定位。
- 谭泓
- 关键词：市场经济社会主义劳动关系
- 大众传媒:社会主义核心价值体系建设的重要路径
- 建设社会主义核心价值体系,形成全民族奋发向上的精神力量和团结和睦的精神纽带,是党的十六届六中提出的一项重大战略任务。党的十七大再次强调要"切实把社会主义核心价值体系融入国民教育和精神文明建设全过程,转化为人民群众的自觉追...
- 谭泓
- 文献传递
- 中国传统经济伦理思想与和谐劳动关系构建
- 2013年
- 以孔子为代表的儒家德性主义经济伦理的"义利之辩"、"重义轻利"的思想,以管子、墨子、司马迁等为代表的功利主义经济伦理的"义利统一"、"富而义利附"的思想有利于推动资方主体促进劳动关系和谐;"勤劳敬业"、"团结互助"的劳动美德观、"明分使群"、"劳心劳力"的社会分工论有利于推动劳动者主体促进劳动关系和谐;"敬德保民"、"天道酬勤"的劳动光荣理念,"仓廪实而知礼节"、"恒产恒心"的富民理念,"力戒奢侈"与"俭奢统一"的消费理念有利于推动政府主导和谐劳动关系的构建。
- 谭泓
- 关键词：和谐劳动关系
- 《劳动合同法》的争鸣、探索与推动被引量：1
- 2022年
- 《劳动合同法》因涉及亿万劳动者切身利益而备受社会关注,它有力地推动着传统劳动关系的和谐稳定。在《劳动合同法》颁布即将十五年之际,本研究从“实践实施”“社会价值”“立法属性”及“立法宗旨”等角度,对其探索、实施与推动予以回顾探讨。本研究认为:《劳动合同法》是最为典型的社会法,对于“统筹社会力量、平衡社会利益、调节社会关系、规范社会行为”具有重要意义;《劳动合同法》以“单保护”为切入点,实现了共赢的“双保护”。为进一步推动《劳动合同法》社会法治建设,研究建议:应客观审视其产生的实践价值、形成的学理渊源及面对的新生问题,从而实现其保护劳动者劳动权益、保障公民社会权益、提升社会整体利益的目标。
- 谭泓
- 关键词：劳动合同法权益保障社会法劳动关系
- 中国特色劳动伦理的理论阐释被引量：2
- 2022年
- 中国特色劳动伦理的形成,基于近代民族实业对现代劳动伦理的初步探索、延安时期对革命劳动伦理的建构探索、新中国对社会主义劳动伦理的深入探索,实现“马克思劳动伦理主线贯穿”“中国传统经济伦理创新发展”与“市场经济伦理互鉴融合”的辩证统一。它具体表现为国家责任伦理“共享发展、公平正义、敬德爱民”、企业经营伦理“创造财富、造福社会、报效国家”与劳动职业伦理“勤劳敬业、进取创新、全面发展”三者一致。
- 谭泓
- 关键词：企业经营伦理
- 共同富裕借以实现的分配制度——与蔡继明教授商榷“西方要素分配论”观点
- 2024年
- 共同富裕借以实现的分配制度,只能是按劳分配为主体,并随着生产力日益发达,逐步扩大按需分配的成分。蔡继明先生基于广义价值论的按生产要素贡献分配理论,“为保护私有财产”而尽心竭力,却忽视了坚持“人民至上”的马克思主义理论观,尤其是在学术研究过程中始终存在“遗漏或偷换概念”的缺陷,使“按生产要素贡献分配理论”呈现三个根本性错误:第一,违背《中华人民共和国宪法》确定的“按劳分配为主体”前提下的“多种分配方式并存”;第二,背离马克思“劳动价值论”和“剩余价值论”;第三,忽视劳动要素分配的消费性与非劳动要素分配的几何式增长。因此,一定程度上背离了共同富裕的社会主义本质。
- 谭泓
- 关键词：共同富裕按生产要素贡献分配
