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作者

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  • 1篇2003
  • 3篇2002
  • 5篇2000
  • 3篇1999
  • 3篇1998
  • 2篇1997
  • 2篇1996
26 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
积极探索国有企业厂长经理的选用新机制被引量:1
2000年
在国有企业法人治理结构改造形成以后 ,经营管理者队伍就成为国有企业经营状况根本好转的决定性因素。传统的企业干部选用管理方式与现代企业制度有所冲突 ,并造成企业厂长经理官僚化和选拔范围封闭狭小。本文就国有企业厂长经理选用、管理激励等问题进行了初步的理论探讨。
詹明安
关键词:国有企业现代企业制度
国有企业的产权改造与结构调整被引量:2
1996年
一、国有企业产权改造的局限性按产权关系中的委托代理理论,国有企业中政府与企业的关系是一种外部代理关系.在这种外部代理关系中,作为权力授方的政府有两种可供选择的对企业控制方式.一是使外部关系内部化:政府融入企业,企业的生产、经营、人事安排等等都得按政府的意志去执行.这就是改革前的计划经济管理模式.二是内部关系外部化:政府通过权责承包、利润分成、放权于企业.改革初期,我们走的就是这条路.
詹明安
关键词:国有企业产权改造国有资产运营公有制主体地位委托代理理论内部化
年薪制与股票期权制:激励力度和实施条件被引量:5
2000年
:在现代企业制度改造完成以后,国有企业的主要问题,将是如何在公司治理结构下进一步解决企业的原动力问题,其中最关键的是如何充分调动厂长经理在企业生产经营中潜在的能力和积极性。对企业领导人,用过分的监督机制来防止他们在低收入下发生贪污腐败行为,不如用经济手段给予他们充分的激励。本文系统分析和比较了目前试行的年薪制和正在酝酿的股票期权制的本质特征和实施条件,并试图说明在激励力度上股票期权制优于年薪制,是国有企业今后的改革方向。
詹明安
关键词:国有企业年薪制股票期权制企业经营者
一种既非古典又非凯恩斯的宏观理论模型(续五)被引量:1
2000年
詹明安
关键词:凯恩斯理论古典理论失业就业
市场经济下的企业技术创新模式被引量:2
1998年
市场经济下的企业技术创新模式詹明安如果把企业所处的体制环境作为企业发展的外因,则企业自身的创新精神和能力就是企业发展的内因。创新因素甚至可以超越环境因素,克服体制上的缺陷创出佳绩。实践表明,有创新成果的企业,可以在原有的体制下取得惊人的效益:没有创新...
詹明安
关键词:技术创新技术引进竞争对手
我国大学毕业生的就业难度研究被引量:7
2008年
目前,大学毕业生数量几乎已占到社会新增可就业岗位的一半,他们的就业困境正在成为我国又一重大的社会问题。本文在分析历年社会可就业岗位总量和大学毕业生对就业岗位需求趋势的基础上,构造出能客观衡量大学毕业生就业难度的特征指标,并以此得出未来大学毕业生就业矛盾出现的高峰期,具有较强的定量分析特征,可供宏观经济研究者和决策者参考。
詹明安张辉张燕华
关键词:大学毕业生就业
移动互联应用的前景和障碍
2015年
移动互联应用迅猛发展的根本原因是,它可以显著提高市场服务效率,许多原来必需面对面的服务流程,在移动互联技术下都是多余的。随着移动技术的进一步成熟和应用,那些在生产者与消费者之间、社会与个人之间、政府与老百姓之间的中间服务环节都可能被改变。
詹明安
关键词:移动互联
更新改造项目投资的价值分析
在项目投资方案研究中,经常需要比较设备寿命期不等和设备生产能力各异等不同情况组合的经济性.我们在实际研究中发现,按动态经济评价方法得出的结果常常与业主的经验判断有较大出入.本文通过一个实例分析了其中的根本原因,并提出了相...
詹明安
文献传递
新型城镇化:房地产业的挑战和机遇
2013年
政府的每一次宏观政策调整,对企业原来的运营模式都是一个挑战,同时也是机遇。明晰新型城镇化与传统城镇化的差异,及时作出与宏观变化相适应的战略调整,是房地产业在新形势下平稳健康发展的前提。
詹明安田云飞
关键词:新型城镇化房地产业
传统城镇化和新型城镇化:量和质的差异被引量:3
2013年
总结传统城镇化留给我们的经验教训,对我们准确理解"新型城镇化"内涵有重要意义。"新型城镇化"是以人为本的城镇化,只有精神形态的城镇化与物质形态的城镇化同步发展,我们才能在2020年建成真正的小康社会。
詹明安田云飞
关键词:新型城镇化
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