王婧
- 作品数：4 被引量：76H指数：3
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- 影响中国就业弹性的因素分析被引量：7
- 2008年
- 文章由修改后的柯布道格拉斯生产函数推导出劳动力需求方程,找到影响就业弹性的因素:资本存量、实际工资、技术因素和市场化程度;并将这些因素与就业量进行了实证分析。结果表明:劳动需求量、资本存量、职工工资、技术因素和市场化程度之间具有协整关系;资本投入的增加对就业量的带动作用不显著;技术因素虽然短期对就业有挤出效应,但其增长效应大于挤出效应;非国有经济和第三产业具有较高吸收就业的能力,非国有经济和第三产业的发展是缓解我国当前就业形势的重要途径。
- 王旭升王婧
- 关键词：就业弹性协整关系第三产业
- 中国文化产业经济贡献的影响因素被引量：63
- 2008年
- 通过对比中国、美国、英国和加拿大四国的文化产业经济贡献,表明分析我国文化产业经济贡献主要影响因素的必要。并基于对文化产业经济贡献主要影响因素的理论分析,建立了经济基础、基础设施和政府扶持对文化产业经济贡献影响的回归模型。计量结果表明:人均文化娱乐消费和文化基础设施是影响各地文化产业经济贡献的正向显著因素。然而,文化产业的当地财政扶持对增强文化产业经济贡献的作用并不显著。
- 王婧
- 关键词：文化产业经济贡献面板数据
- 我国文化产业的资源位研究被引量：4
- 2008年
- 首先基于资源位理论,界定文化产业资源位概念,构建由23个指标组成的文化产业资源位指标体系。应用主成分分析法测评全国31个省(市、自治区)的文化产业资源位及其各子资源位。通过相关分析,表明我国各地区文化产业资源位与文化产业发展水平具有强正相关关系,并分别分析文化产业各子资源位的测评结果。最后,提出促进我国文化产业可持续发展的资源位对策。
- 王婧
- 关键词：文化产业资源位主成分分析聚类分析
- 如何应对我国中小企业人才流失被引量：3
- 2008年
- 伴随着经济的全球化与信息化,各国人才可以更加方便地在世界各地流动。人才资源既是公共资源又是稀缺资源,它在技术创新和管理创新的过程中起着非常重要甚至决定性的作用。然而我国中小企业的人才流失现象严重,人才流失已成为阻碍中小企业快速发展的重要因素。因此,中小企业应高度重视人才引进,人才留用与人才培养。
- 王旭辉王婧
- 关键词：人才流失现象管理创新技术创新稀缺资源公共资源人才资源
