杨少梅
- 作品数：33 被引量：151H指数：7
- 供职机构：华北电力大学经济与管理学院经济管理系更多>>
- 发文基金：河北省教育厅科研基金中央高校基本科研业务费专项资金河北省社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理医药卫生文化科学自动化与计算机技术更多>>
- 卫生统计电子报表在数字化医院的实现被引量：1
- 2003年
- 新的卫生部<全国卫生综合统计调查制度>卫统5表中,对医院国际疾病分类报表进行了改版和内容的增加.为更好完成卫生部统计调查任务,基层信息管理者们结合自己工作实际,设计出新颖的统计报表格式,并利用现代信息技术,产生出标准化和高质量的国际疾病分类电子报表,更好地满足卫生改革和当前数字化医院发展的需要.
- 牟伟益徐梅杨少梅
- 关键词：信息化管理
- 医疗机构绩效评价经济指标体系及评价方法研究被引量：9
- 2004年
- 杨少梅刘京利
- 关键词：功效系数法
- 利用平衡计分卡原理建立公立医院绩效评价模型与指标体系被引量：6
- 2008年
- 崔爽杨九龙李传荣李中帅杨少梅
- 关键词：医院绩效平衡计分卡指标体系医疗费用增长过快
- 利用熵权–物元可拓模型进行碳信息披露质量评价
- 2023年
- 针对碳信息披露质量评价过程中存在的有限评价指标无法全面评价碳信息披露质量的不相容问题,提出一种基于熵权–物元可拓的碳信息披露质量评价模型。首先以电力行业上市公司为研究对象,从可靠性、可比性、可理解性、及时性、相关性5个方面建立碳信息披露质量评价指标体系;然后通过熵权法确定指标权重,解决了碳信息披露质量评价过程受到主观性影响导致评价结果不准确、不客观的问题,最后通过物元可拓模型将各公司标准化数据构建成物元矩阵,计算关联函数得到各公司碳信息披露质量评价结果。利用熵权–物元可拓模型可以解决碳信息披露质量评价中存在的不确定性和模糊性问题,得到全面客观的评价结果。
- 刘志彬张宇志王祎孙永珍杨少梅
- 关键词：碳市场电力行业
- 河北省新能源区域优先发展方案研究
- 能源短缺、环境污染、气候变暖已经成为全球性的问题,河北省是中国能源消耗大省之一,保证能源的供应是当前亟待解决的课题.本文从两方面分析河北省应该如何利用新能源,一方面,从新能源种类划分来分析河北省如何充分发挥自己的能源优势...
- 杨少梅
- 关键词：区域经济新能源利用布局规划
- 文献传递
- 在线医疗社区需求词属性分选研究——以丁香园论坛为例被引量：1
- 2022年
- [目的/意义]开展在线医疗社区用户的需求信息的聚类研究有利于更高效地提供信息推荐服务,对其信息优化以及提高搜索效率具有实际意义。[方法/过程]根据丁香园论坛近23个季度的热点需求词构造词频矩阵,将Logistic增长模型与词频变化率模型相结合对需求词进行二维分选。[结果/结论]通过逻辑曲线拟合以及词频变化率Z值的计算将丁香园论坛热点需求词划分为上升型的长期需求词、下降型的长期需求词、上升型的短期需求词以及下降型的短期需求词,为在线医疗社区提供更高效的信息推荐服务提供了新思路。
- 杨少梅吴皓月李胜利
- 关键词：词频分析
- 河北省农村经济跨越式发展途径研究
- 张义珍刘冬蕾郑红维张素罗韩福明刘洁贾琳杨蕾王淑娟张荣娟杨建永刘立欣杨少梅冯永晔贾春霞路斌张清文
- 简要技术说明：本研究采用了比较研究方法、系统分析方法、历史分析方法、图表分析方法等，注意定性分析和定量分析相结合。对于河北省农村经济发展现状，从系统分析的角度出发，利用历史数据进行对比分；对于影响河北省农村经济发展的因素...
- 关键词：
- 关键词：农村经济跨越式发展
- 员工绩效评价的理论与方案研究被引量：3
- 2006年
- 实施员工绩效评价的现状及问题分析所谓员工绩效评价是指组织定期对员工的工作行为及业绩进行考核、评估和测度的一种正式制度,是组织与员工之间的一种互动关系。绩效评价作为人力资源管理的一个重要环节。
- 杨少梅
- 关键词：员工绩效评价绩效评价体系
- 层次分析法在员工绩效评价中的应用被引量：45
- 2006年
- 针对员工绩效评价中的指标确立和合理量化问题,建立包括工作能力、品德、学识在内的更全面的指标评价体系,应用层次分析法构建综合评价模型,并给出综合评价分值的计算公式。结合案例进行员工绩效评价分析,结果表明层次分析法提高了相关评价的合理性和准确性。
- 杨少梅
- 关键词：层次分析法绩效指标体系
- 浅谈会计信息失真成因及治理对策被引量：1
- 2004年
- 会计信息综合反映单位一定时期的经营活动和经营成果 ,在改善微观管理和宏观调控方面发挥着巨大的作用。由于我国正处于经济体制的转轨时期 ,现代企业制度尚未真正建立 ,会计法制尚不健全等原因 ,会计信息失真问题比较严重。本文从分析会计信息失真的原因入手 。
- 杨少梅袁继忠
- 关键词：会计信息失真现象会计制度
