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安永峰

作品数:14 被引量:11H指数:2
供职机构:河北科技大学更多>>
发文基金:河北省社会科学基金河北省社会科学发展研究课题更多>>
相关领域:文化科学经济管理社会学环境科学与工程更多>>

文献类型

  • 13篇中文期刊文章

领域

  • 7篇文化科学
  • 4篇经济管理
  • 3篇社会学
  • 2篇环境科学与工...
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主题

  • 4篇大学生
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  • 3篇毕业生
  • 2篇大学生就业
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  • 1篇大学入学
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机构

  • 13篇河北科技大学

作者

  • 13篇安永峰
  • 3篇程程
  • 2篇卢春艳
  • 2篇樊洪涛
  • 2篇罗晓
  • 1篇石润田
  • 1篇郝丽萍
  • 1篇邸振权
  • 1篇张新冀
  • 1篇葛振东

传媒

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  • 1篇数字技术与应...
  • 1篇产业与科技论...
  • 1篇学苑教育

年份

  • 1篇2015
  • 1篇2013
  • 2篇2012
  • 6篇2011
  • 1篇2009
  • 1篇2008
  • 1篇2005
14 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
个性化教育视野下提升大学生就业率对策研究——基于石家庄独立学院的思考与探索
2013年
当前教育界公认的新兴理念——个性化教育在促成学生个体成长成才中的地位日益凸显,作为高等教育大众化的产物,独立学院在个性化教育视野下推进学生就业的工作模式得到了普遍认可,具体措施为:完善校企联合机制,启动社会服务机制,明确职业教育定位,创造团队实践环境。
安永峰程程
关键词:个性化教育就业率毕业生
当代大学生消费现状探源及对策
2011年
消费与人的价值观念有着密切的关系:从消费方式可以反映出价值观念,而价值观念又左右着消费方式。通过对大学生消费状况的调查,可以了解他们的心理变化、生活态度和价值观念。树立正确的消费观、价值观,不仅关系到大学生的健康成长,也是培养社会主义现代化建设人才的关键。
安永峰葛振东卢春艳
关键词:大学生
“就业能力”文献研究与国内企业调查评述被引量:2
2011年
就业能力是某一个体为了顺利获得且能够保持工作,并基于此向更佳工作转换的一种由静态指标和动态要素相互影响配合,逐渐积累并不断提高的能力,这对于研究某一国家或地区的就业情况有着很强的指导意义。研究与归纳国内外大量文献有助于深化就业能力的内涵,有助于在静态要素和动态要素的影响机理方面进行分析、拓展与延伸。
安永峰卢春艳
关键词:就业能力
巧用“邮件合并”打印大学入学通知书被引量:1
2011年
邮件合并是现代化办公中非常实用的功能。本文根据邮件合并的一般过程,结合实例介绍了使用"邮件合并"功能批量制作大学入学通知书的方法,并指出应用"邮件合并"制作带照片的证件时常见问题的解决技巧。
安永峰樊洪涛
关键词:邮件合并照片通知书批量打印
应用型人才培养视角下独立学院《职业生涯管理》体验式教学探索
2015年
本文以应用型人才培养为契机,结合体验式教学模式在高校《职业生涯管理》相关课程中的实际应用情况,对体验式教学的特征、方法和理念进行深层次探究和探讨,并提出了构建平台、打造教师队伍、修改课程内容等几个方面的措施建议。
程程邸振权安永峰
关键词:应用型人才职业生涯管理体验式教学
氨基乙酸生产废水生化法处理的可行性研究
2011年
对经过电解预处理的氨基乙酸生产废水进一步采用UASB-SBBR工艺处理的可行性进行了试验研究。试验表明:在UASB启动阶段,接种高活性厌氧颗粒污泥后,在调节进水水质、合理控制进水COD质量浓度的条件下培养驯化,厌氧颗粒污泥能适应降解氨基乙酸废水水质,UASB的COD平均去除率达到60.8%;厌氧出水再经SBBR处理后,出水COD质量浓度可降低到150mg/L以下,COD平均去除率为96.1%;出水氨氮质量浓度低于25 mg/L。
安永峰罗晓
关键词:氨基乙酸废水UASBSBBR
人才强国战略对教育提出的挑战与对策
2005年
知识经济时代,经济的发展主要取决于知识的生产,进步与创新,取决于民族的创新意识和能力。同时,随着经济全球化的加深,日趋激烈的国力竞争又主要体现在人才竞争上。开发人才资源必须优先发展教育。
石润田安永峰尹立家
关键词:人才强国战略教育
从大学生消费现状引发的价值思考
2009年
消费与人的价值观念有着密切而辩证的关系:从消费方式可以反映出价值观念,而价值观念又左右着消费方式。大学生基本没有经济收入,却又有着相当的消费量。
安永峰
关键词:大学生经济收入消费量
河北省高校大学生就业能力调查研究被引量:1
2012年
文章首先对就业能力内涵和组成要素进行了梳理和总结,然后通过问卷调研和大样本分析对河北省大学毕业生就业能力进行实证研究,并在此基础上针对缺乏专业实践能力和职业生涯规划技能等问题,给出具有适用性的措施和建议,旨在提升河北省高校毕业生的就业能力。
安永峰张新冀
关键词:就业能力高校毕业生
如何做好绩效考核工作
2011年
绩效考核就是针对企业中的每个员工所承担的工作.应用各种科学的定性和定量的方法.对员工行为的实际效果及其对企业的贡献、价值进行考核和评价。绩效考核是奖励的合理依据,是薪酬体系设计的前提.同时也是激励员工的重要因素之一。很多企业已经认识到考核的重要性.并且在绩效考核的工作上投入了较大的精力。假如绩效考核不当,不但不会起到激励作用.
安永峰樊洪涛
关键词:绩效考核工作薪酬体系设计企业
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