孙肖潇
- 作品数：34 被引量：109H指数：7
- 供职机构：复旦大学公共卫生学院公共卫生安全教育部重点实验室更多>>
- 发文基金：长江学者和创新团队发展计划国家哲学社会科学创新基地资助项目国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：医药卫生政治法律更多>>
- 《改善建设项目预防性卫生监督质量对策研究》课题概述被引量：3
- 2010年
- 本研究以改善建设项目预防性卫生监督质量为宗旨,综合运用定性定量研究方法,以调查区县建设项目预防性卫生监督现状为切入点,严格依据我国现行法律、法规、规章和卫生标准等对建设项目预防性卫生监督工作的规范性要求,经过课题组核心成员和卫生监督专家多次讨论、论证,并实施了3轮Delphi调查,形成了一套由4个一级指标、7个二级指标和18个三级指标所构成的《建设项目预防性卫生监督质量评价指标体系》,并应用该指标体系对上海市松江区2006～2008年的建设项目预防性卫生审核文书档案进行质量评价。
- 汤宇斌曹文妹何晓燕孙肖潇罗灿贾媛张占赛贾宏亮陈刚
- 关键词：建设项目预防性卫生监督
- 建设项目预防性卫生审核文书质量评价指标体系研究被引量：3
- 2010年
- 目的建立建设项目预防性卫生审核文书质量评价指标体系;方法在课题组积累资料的基础上,运用德尔菲法,小组讨论法确定并完善指标体系并确立指标权重;结果建立了包含4个一级指标、7个二级指标和18个三级指标以及对应的三级指标说明的较为完善的文书质量评价指标体系;结论通过回收率、变异系数、专家权威度等指标值可知德尔菲法的实施效果较好,证明指标体系的建立科学合理。
- 孙肖潇陈刚汤宇斌何晓燕贾媛罗灿张占赛徐艳贾宏亮曹文妹
- 关键词：德尔菲法建设项目预防性卫生监督指标体系
- 建设项目预防性卫生审核质量评价指标量化研究被引量：1
- 2010年
- 目的确立建设项目预防性卫生审核质量评价指标体系中三级指标的评分细则。方法系统采用专家咨询、焦点组访谈和实证研究等方法。结果确立了18个三级指标的指标说明和评分细则。结论指标说明和评分细则具有全面性、可操作性,为建设项目预防性卫生审核质量评价提供依据。
- 曹文妹贾宏亮汤宇斌何晓燕贾媛罗灿张占赛徐艳孙肖潇陈刚
- 关键词：建设项目预防性卫生监督评分细则
- 建设项目施工设计卫生审核文书质量影响因素分析及对策探讨被引量：2
- 2010年
- 目的分析影响卫生审核文书质量的因素,有针对性的提出相应对策。方法运用多元回归模型统计分析影响卫生审核文书质量的指标。结果卫生行政审核文书质量受16个因素的影响。统计分析并结合专家意见发现审核依据合法、使用规范的术语和语言、申请人证明文书齐全、特定文书时限符合法律规定、基本文书齐全、申请资料齐全、符合法定基本流程是关键因素。结论指标执法程序、申请资料齐全、文书齐全、文书时限、文书体例的实现在工作中有待改进,卫生审核文书质量仍有较大改进余地。
- 张战赛何晓燕汤宇斌贾媛曹文妹罗灿徐艳孙肖潇贾宏亮陈刚
- 关键词：建设项目预防性卫生监督影响因素
- 不同地区、不同级别卫生监督人员岗位分布情况被引量：1
- 2012年
- 目的:了解不同地区、不同级别卫生监督机构人员岗位分布情况,以期为探索各类岗位人员比例的合理配置提供参考。材料与方法:通过普查,获取全国卫生监督人员的基本资料,应用SPSS16.0软件对数据进行统计分析。结果:(1)分地区来看,从事综合业务、卫生执法、行政、后勤四类岗位人员比例最高的地区依次是东部、中部、西部和东部;(2)分级别来看,从事综合业务、行政和后勤岗位人员比例均是省级最高,从事卫生执法岗位人员比例县级最高;(3)从不同地区、不同级别来看,从事综合业务、卫生执法岗位的人员比例最高的分别是中部省级和中部县级卫生监督机构,而行政、后勤岗位的人员比例最高的均是西部省级卫生监督机构。结论:(1)卫生监督机构人员岗位分布在不同地区间差异小,不同级别间差异大;(2)卫生监督人员岗位比例在不同级别、不同地区卫生监督机构间有所差异。
- 胡蕊田建新曹文妹于庆华罗莉孙肖潇肖青薛敏齐贵新陈刚
- 关键词：卫生监督人员
- 全国卫生监督机构卫生执法岗位人员结构分析被引量：4
- 2012年
- 目的了解卫生执法岗位人员的数量分布、年龄、学历、学位、专业等情况,以发现其人员队伍建设过程中存在的问题,为卫生监督队伍和体系建设提供参考。材料与方法通过普查,获取全国卫生监督机构人员基本资料,选取卫生执法人员数据,应用SPSS16.0软件进行统计分析。结果在卫生执法岗位人员中,年龄为30～49岁的比例占70.86%,学历为专科以上比例为74.37%,无学位比例占64.92%,专业是公共卫生与预防医学的人数最多,专业变动率为14.58%。结论不同机构卫生执法人员配置差异较大;卫生执法人员队伍较年轻;整体受教育程度不容乐观;专业构成差异较大。
- 孙肖潇于庆华曹文妹薛敏田建新罗莉胡蕊肖青齐贵新陈刚
- 关键词：学位学历
- 全国饮用水、公共场所卫生监督岗位人员结构分析被引量：1
- 2012年
- 目的:了解全国卫生监督机构中从事饮用水和公共场所卫生监督工作的人员配备情况,以及人员的学历、学位、专业等情况,以期为饮用水和公共场所卫生监督队伍建设提供参考。材料与方法:利用Excel 2007和SPSS 16.0进行数据整理和数据分析。结果:全国设有公共场所和饮用水卫生监督的机构比例分别为44.26%和31.84%,其中独立设置公共场所和饮用水卫生监督的分别占22.38%和9.96%;大部分监督员具有专科以上学历、无学位,所学专业是公共卫生与预防医学。结论:全国设有公共场所和饮用水卫生监督的机构比例不高,部分机构的人数不足,需继续加强人才队伍建设;人员的学历学位水平较低,还有较多人员无专业。
- 罗莉张帆田建新孙肖潇于庆华曹文妹齐贵新徐天强陈刚
- 关键词：饮用水公共场所卫生监督
- 全国卫生监督机构人员现状研究课题概述与结果简介被引量：24
- 2011年
- 《全国卫生监督机构人员现状研究》课题概述包括研究背景、目的、调查内容、样本收集方法和范围,以及主要结果。本研究于2010年6月至7月,对全国范围卫生监督机构进行了普查,旨在明确全国卫生监督机构工作人员的现状,进而发现存在的问题,为制定相应的人才队伍建设等策略提供参考。
- 陈刚崔欣孙肖潇罗莉胡蕊田建新罗灿于庆华曹文妹齐贵新
- 关键词：卫生监督人员
- 全国卫生监督机构人员数量及编制情况分析被引量：14
- 2011年
- 目的了解2009年全国卫生监督机构人员数量情况,包括人员总数、执法人员数量,卫生监督机构编制等基本情况。方法通过分析普查获得的数据,应用SPSS16.0软件对数据进行统计分析,以获取全国卫生监督机构及其人员的相关信息。结果 (1)全国卫生监督人员数量不足,平均每万常住人口拥有0.75名卫生监督人员;(2)全国卫生监督执法人员数量不足,平均每万常住人口拥有0.52名执法人员;(3)卫生监督机构总体上空编、编缺、超编现象并存。结论 (1)卫生监督人员数量不足,应继续加强队伍建设;(2)卫生监督机构编制不足,建议充分利用现有定编并扩大编制数量。
- 罗莉胡蕊孙肖潇田建新崔欣于庆华罗灿曹文妹齐贵新陈刚
- 关键词：卫生监督员卫生监督执法人员
- 全国卫生监督队伍学历水平及专业结构现状分析被引量：10
- 2011年
- 目的了解卫生监督机构人员学历及专业构成情况,为推进卫生监督队伍建设提供依据。材料与方法通过普查,获取全国卫生监督机构人员基本资料,应用SPSS16.0软件对数据进行统计分析。结果 (1)卫生监督人员学历为专科的人数居多(38.18%),学位为无学位的人数居多(63.98%);(2)卫生监督人员进机构时和最后学位所学专业人数最多的3个专业分别为公共卫生与预防医学、临床医学、工商管理和公共卫生与预防医学、临床医学、法学。其中,进机构时所学专业与最后学位所学专业人员变动比例为14.56%。结论 (1)卫生监督人员整体学历偏低,地区分布不均衡,建议完善吸引和培养人才的机制;(2)卫生监督人员专业分布多元化,部分专业比例较高,建议明确合理的专业分配比例,优化人员配置。
- 胡蕊孙肖潇罗莉田建新崔欣于庆华罗灿曹文妹齐贵新陈刚
- 关键词：卫生监督人员学历学位
