吴天凤
- 作品数：8 被引量：14H指数：3
- 供职机构：四川大学经济学院更多>>
- 相关领域：经济管理政治法律更多>>
- 家族式民营企业产权制度的创新被引量：3
- 2009年
- 家族式企业发展问题,是理论界、实践界都非常感兴趣和关注的问题。家族式企业和现代企业制度能否共存?家族式企业制度是否只能在企业成长初期存在?家族式企业管理模式是否必须摒弃,而建立现代公司制度?要解决诸多问题,家族式民营企业的产权制度亟待创新。文章就家族式民营企业的产权制度缺陷及影响产权制度创新的因素提出几点创新思路供参考。
- 吴天凤汪锐
- 关键词：家族式民营企业产权制度
- 对构建“公共服务型”政府的思考被引量：3
- 2007年
- 在探讨了"公共服务型政府"内涵的基础上,对建立"公共服务型政府"路径选择作了初探。
- 吴天凤蒲实
- 关键词：公共服务型政府
- 家族式民营企业制度创新中政府的作用被引量：2
- 2009年
- 家族式企业发展问题,是理论界、实践界都非常关注的问题。随着中国社会主义经济建设的深化,家族式民营企业生存发展与外部环境的相融共生是必然的结果。而政府作为影响家族式民营企业创新系统的核心要素,其重要性不言而喻。文章试图对政府在改善家族式民营企业制度创新环境中的作用提出几点建议,抛砖引玉以供参考。
- 汪锐吴天凤
- 关键词：家族式民营企业产权制度
- 家族式民营企业制度创新论
- 家族式民营企业是世界范围内既古老而又普遍存在于当代的企业组织形态。长期以来，国内外专家学者从不同视角对其开展了内容广泛的研究。时代发展和社会进步不断给家族式民营企业发展带来机遇和挑战，也为相关理论研究注入了新鲜血液和活力...
- 吴天凤
- 文献传递
- 家族理性与职业经理人制度建设被引量：2
- 2009年
- 家族理性和职业经理人耦合的基点是家族利益。有限度的信任机制和共赢机制是实现家族理性和职业经理人有效耦合的机制。这种机制耦合功效的发挥,还需要建立"信—利"制度、家族企业激励约束制度和职业经理人责任观念制度来确保。
- 吴天凤
- 关键词：家族理性职业经理人
- 家族企业管理创新动力机制探讨
- 2009年
- 管理创新对家族企业的发展壮大起着至关重要的作用,从此角度出发,探讨了构建家族企业管理创新的动力机制,以此调动各种因素,形成创新的合力,保证创新的成功。
- 吴天凤郭险峰
- 关键词：家族企业管理创新动力机制
- 简析家族式民营企业产权制度被引量：3
- 2008年
- 家族式企业发展问题,是理论界、实践界都非常感兴趣和关注的问题。家族式企业和现代企业制度能否共存,家族式企业制度是否只能在企业成长初期存在,家族式企业管理模式是否必须摒弃?而建立现代公司制度要解决诸多问题,家族式民营企业的产权制度亟待创新。文章就家族式民营企业的产权制度缺陷及影响产权制度创新的因素提出几点创新思路供参考。
- 吴天凤汪锐
- 关键词：家族式民营企业产权制度
- 家族式民营企业制度创新的动力机制被引量：1
- 2008年
- 家族式民营企业是世界范围内既古老而又普遍存在于当代的企业组织形态。进入新世纪以来,中国改革开放和经济发展迈入了一个新阶段,家族式民营企业作为国民经济发展的一支重要力量,其改制问题受到理论界和企业界的普遍关注。本文从制度创新动力机制的研究视角,基于家族式民营企业普遍存在并不断发展壮大这一客观现实,通过探讨制度创新动力机制有助于家族式民营企业与时俱进、焕发出新的生机和活力。
- 吴天凤
- 关键词：家族式民营企业动力机制
