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关雪

作品数:2 被引量:8H指数:1
供职机构:北京师范大学更多>>
相关领域:文化科学经济管理更多>>

文献类型

  • 1篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇企业
  • 1篇企业并购
  • 1篇竞争力
  • 1篇就业
  • 1篇就业竞争
  • 1篇就业竞争力
  • 1篇可持续发展
  • 1篇劳资
  • 1篇劳资关系
  • 1篇国企
  • 1篇核心竞争力
  • 1篇干预
  • 1篇干预策略
  • 1篇毕业生
  • 1篇毕业生就业
  • 1篇毕业生就业竞...
  • 1篇并购
  • 1篇并购过程

机构

  • 2篇北京师范大学

作者

  • 2篇关雪
  • 1篇孙双
  • 1篇郑兰琴

传媒

  • 1篇中国大学生就...

年份

  • 1篇2010
  • 1篇2007
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
国企并购过程中的劳资关系整合——通钢案例研究
劳资关系主要是指劳方与资方间的权利与义务的关系,它表现为劳资双方所签订的劳动契约和团体协约。构成劳资关系的二者,一方是雇用劳动者的用人单位,另一方是受雇用而从事具体工作的劳动者,二者之间的关系则称为劳资关系。劳资关系是否...
关雪
关键词:企业并购劳资关系可持续发展
北京师范大学毕业生就业竞争力的调查研究被引量:8
2007年
近年来,大学生的就业竞争越来越激烈,就业形势越加严峻。大学毕业生的就业问题已成为家庭、学校和社会关注的热点问题,同时也直接影响高等教育的持续、健康的发展,影响社会的稳定与人才强国战略的实施。本研究通过文献调研和问卷调查对毕业生的就业竞争力作了系统、全面、客观的分析,总结出大学生就业竞争力的评价体系,并结合社会需求情况有针对性地对毕业生就业指导和就业竞争力的培育提出相应的干预性策略。
郑兰琴关雪孙双
关键词:就业核心竞争力干预策略
共1页<1>
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