何江俊
- 作品数：5 被引量：33H指数：2
- 供职机构：武汉大学经济与管理学院更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 海外华人跨国企业在华本土化的比较研究
- 2011年
- 本文通过质性研究方法,研究了海外华人的跨国企业在中国的本土化政策,具体包括本土化进程的各个层次,并进一步研究了其本土化的过程中是否会受语言熟悉度及文化同质高的影响。研究发现华人在中国的投资,因为同文同种的关系,相较于其它地区,本土化的进程反而较为迟缓。这并不表示中国地区的管理干部需要较长的时间培训,反而是因为语言相通,所以母公司干部管理涉入的程度高,使得中国地区管理干部本土化的进程迟缓。本研究有助于中国在引进华人跨国投资时,对华人跨国企业的本土化进程提出更严谨的要求。
- 游春何江俊
- 关键词：本土化人力资源管理
- 企业人力资源管理、核心能力与竞争优势研究
- 在全球化的潮流下,不论企业的规模大小或产业性质的不同都要面对激烈的竞争。企业为求生存,必须内建自身的核心能力,以形成外在的竞争优势,所以核心能力与竞争优势为企业永续之道。既然两者都是企业生存的要方,那有必要厘清两者之间的...
- 何江俊
- 关键词：人力资源管理核心能力竞争优势中介作用
- 文献传递
- 基于政府参与情形的混合巨灾债券设计与实证分析被引量：1
- 2011年
- 我国是属于自然灾害多发的国家,但由于保险市场与资本市场相对落后,目前对于巨灾的管理仍然主要依靠政府事后的财政拨款与民间捐赠。本文借鉴并改进了国内外相关研究结论,构建了由保险市场、资本市场以及政府所组成的巨灾风险分担模型。在该模型的基础上,以熵测度为准则,设计了一种有政府参与的混合巨灾债券,这种债券是传统的简单巨灾债券与数字期权的一种非线性组合。本文利用我国地震损失的数据,进行了实证分析,并证明了这种混合巨灾债券更有利于把投资者的资金吸引到巨灾风险管理中来,能够进一步完善巨灾风险的分担机制。
- 何江俊
- 关键词：巨灾风险政府参与
- 制造业员工离职率对生产力影响的实证研究——基于A集团的面板数据被引量：10
- 2011年
- 文章运用我国制造业企业的面板数据研究了离职率对于生产力的影响,并选取了产品制造中的产品不良率作为生产力的代表指标,具体探讨了总离职率、自愿离职率、非自愿离职率对总产品不良率和人为不良率的关系。研究结果表明:(1)总离职率、非自愿离职率与总产品不良率正相关;总离职率、自愿离职率、非自愿离职率与人为不良率均显著正相关;(2)总离职率每降低10%,总产品不良率降低0.1%,人为不良率降低5.14%;自愿离职率每降低10%,人为不良率降低3.63%;非自愿离职率每降低10%,总产品不良率降低1.42%,人为不良率降低3.06%。因此,企业可以通过降低离职率来提高生产率。
- 何江俊刘畅
- 论未充分就业的相关理论探讨被引量：2
- 2011年
- 在劳动市场中,劳动力人口除了就业与失业两种情形之外,尚可能存在着未充分就业的状态。举凡失业、工作时数不足、所得偏低、个人所从事的职业与其教育程度不相称等因素都被归类在未充分就业的讨论范围之内。针对未充分就业的定义与相关理论进行分析与探讨,可以为后续研究者提供清晰的研究方向与思路。
- 夏青云何江俊
- 关键词：就业失业劳动力
