郭斌
- 作品数：22 被引量：31H指数：3
- 供职机构：包头医学院第一附属医院更多>>
- 发文基金：包头市社会发展科技支撑项目包头市医药卫生科技发展基金更多>>
- 相关领域：医药卫生文化科学社会学经济管理更多>>
- 临床护理单元绩效评价方法的构建
- 目的:探索构建临床护理单元绩效评价方法的构建,用于不同护理单元的绩效评价。方法:采用德尔菲法通过问卷的方式征询专家小组成员的意见,经过3轮征询,临床护理单元绩效评价指标将科室岗位性质、工作质量、工作效益、工作效率、风险系...
- 王金玲孙雅博宋春梅张建梅郭庆玲潘岩郭斌于晓敏高佳
- 关键词：绩效评价
- 文献传递
- 住院患者对心理指导需求的调查分析被引量：1
- 2013年
- 目的:调查住院患者对心理指导的需求状况,分析住院患者对心理指导需求的影响因素,为提供优质护理服务提供参考依据。方法:采用自行设计的住院患者对心理指导需求的调查问卷,从全院各临床科室随机抽取患者共635名,进行问卷调查。结果:住院患者对10项心理指导的需求率均在88.70%以上。结论:患者对心理指导的需求很高。
- 孙雅博王金玲王晓琳张建梅郭庆玲徐金梅郭斌于晓敏高佳
- 关键词：住院患者心理指导优质护理服务
- 关于优化护理人力资源配置的几点建议被引量：4
- 2012年
- 随着现代医学模式的转变,护理工作模式正逐步向"以患者为中心"的系统化整体护理模式转变,这意味着对护理人员的整体素质要求越来越高。因此,优化护理人力资源配置、强化岗位职责、充分发挥护理人员的聪明才智和工作热情,做到人尽其才、才尽其用、人事相宜,最大限度地发挥人力资源的作用,是护理管理中提升护理服务水平至关重要的一个环节。
- 郭斌于晓敏
- 关键词：护理
- 高能聚焦超声刀治疗子宫肌瘤的护理体会被引量：1
- 2012年
- 高能聚焦超声（High intensity focused ultrasound,HIFU）刀是近年来治疗肿瘤的新方法，利用超声波可穿透皮肤及软组织，并易聚焦的特性，将体外电声换能器产生的高能超声波聚焦于体内靶器官上，在焦点区形成高密度区，
- 郭斌徐金梅王金玲
- 关键词：高能聚焦超声刀子宫肌瘤软组织靶器官
- 求真创新推进优质护理服务可持续发展
- 为深入贯彻落实医药卫生体制改革总体部署，保障优质护理服务示范工程活动落实，转变护理模式，实施护理人力资源岗位管理，以满足患者需求为导向，护士分层级使用，落实绩效分配，提高护士工作满意度。
- 孙雅博王金玲张建梅郭庆玲郭斌
- 血液透析肢体简易固定装置的临床应用效果观察被引量：3
- 2019年
- 目的探讨“血液透析肢体简易固定装置”的临床应用。方法在血液透析治疗过程中干预组应用血液透析肢体简易固定装置,对照组采用传统的固定方法,观察2组患者动静脉内瘘不良事件发生情况;透析侧手臂的舒适度情况;调查应用血液透析肢体简易固定装置前、后医护人员的满意度。结果干预组患者动静脉内瘘不良事件的发生率和透析侧手臂的舒适度明显高于对照组患者(t=11.145;<0.001),医护人员在应用血液透析肢体简易固定装置后的满意度明显高于应用血液透析肢体简易固定装置前(Z=-5.463,P<0.001)。结论血液透析肢体简易固定装置对透析侧手臂具有很好的固定保护作用,能明显降低在血液透析过程中内瘘相关不良事件的发生率。
- 程红梅宋春梅刘永玲郭斌
- 关键词：血液透析动静脉内瘘
- 三级甲等综合医院对临床护理单元进行绩效评价指标体系的建立与研究被引量：3
- 2016年
- 目的建立完善科学高效的三级甲等综合医院临床护理单元绩效评价指标体系。方法采用访谈和查阅相关文献的方法,以关键业绩指标法(KPI)理论为指导,遵循SMART原则延伸为护理管理绩效考核的原则,确定各临床护理单元的关键绩效指标,采用Delphi法进行3轮专家咨询,建立护理单元绩效评价指标体系。结果确立了护理单元岗位类别、护理工作质量、护理工作效益、护理工作效率、危重病人风险系数、负性事件等6个一级指标,30个二级指标。通过运行,护理质量控制、护理培训、住院患者满意度、主动上报不良事件、投诉事件等得到明显改善(P<0.05);护士对报酬满意度、对同事满意度、对晋升和发展满意度,实施绩效评价前后存在明显差异(P<0.05)。结论三级甲等综合医院临床护理单元绩效评价指标体系具有可靠性高的特点,评价指标具有科学性、操作性、实用性,适合用于对临床护理单元进行绩效评价。
- 孙雅博王金玲宋春梅张建梅郭庆玲郭斌于晓敏徐金梅
- 关键词：绩效评价评价指标
- 实施护士岗位管理以推进优质护理服务工作的体会被引量：5
- 2013年
- 以卫生部相关文件为依据,从临床护士岗位分类、护士分层级使用、岗位评价、绩效考核等方面进行探索,实施责任制整体护理,将临床护理岗位分为5类,岗位分级分为5级,对护士进行分层级管理。科学的岗位管理充分调动了护士积极性,有效提高了护士工作满意度,对优质护理服务工作的开展起到了积极的推动作用。
- 王金玲孙雅博张建梅郭庆玲郭斌
- 关键词：护士人力资源岗位管理优质护理
- 实施护士岗位管理积极推进优质护理服务工作的开展
- 岗位管理是根据实际工作任务设定岗位，并根据任职资格聘用上岗人员，根据岗位职责和工作标准进行绩效考核，根据岗位测评和考核结果发放薪酬的管理制度，实施护士岗位管理是加强护士队伍科学管理、持续推进优质护理服务的重要措施。岗位管...
- 孙雅博王金玲张建梅郭庆玲郭斌
- 关键词：护士队伍岗位管理护理服务规划设计
- 病房护士绩效评价指标体系建立与应用被引量：3
- 2016年
- 目的探索建立病房护士绩效评价指标体系,用于护士的绩效管理评价,为护士的岗位管理、激励管理、护理人力资源管理提供依据。方法通过大量文献查询,采用德尔菲法的方式,征询专家小组成员的意见,经过2轮征询,建立病房护士绩效评价指标体系。结果确定2项关键绩效评价指标,10项二级指标,33项三级指标。通过运行,护理质量控制、护理培训、住院患者满意度、主动上报不良事件、投诉事件等得到明显改善(P<0.05);护士对报酬满意度、对同事满意度、护士对晋升和发展满意度明显提高(P<0.05)。结论建立完善的病房护士绩效评价指标体系,为护士的岗位管理、激励管理、护理人力资源管理提供依据。
- 孙雅博王金玲宋春梅张建梅郭庆玲郭斌于晓敏高佳
- 关键词：病房护士绩效评价评价指标
