您的位置： 专家智库 > >

郑亚珍

作品数：5 被引量：1H指数：1
供职机构：大庆石化公司更多>>
相关领域：经济管理政治法律更多>>

合作作者

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理
  • 2篇政治法律

主题

  • 1篇党支部
  • 1篇党支部书记
  • 1篇支部
  • 1篇支部书记
  • 1篇书记
  • 1篇团队
  • 1篇团队建设
  • 1篇组长
  • 1篇基层党支部
  • 1篇基层党支部书...
  • 1篇激励机制
  • 1篇激励机制建设
  • 1篇班组
  • 1篇班组长

机构

  • 3篇大庆石化公司

作者

  • 3篇郑亚珍
  • 1篇董礼娟
  • 1篇项静辉
  • 1篇刘文君
  • 1篇吕辉
  • 1篇王朝晖
  • 1篇徐宪君

传媒

  • 1篇石油教育
  • 1篇神州
  • 1篇管理观察

年份

  • 2篇2012
  • 1篇2009
共 5 条 记 录，以下是 1-3
全选 清除 导出
排序方式：
班组长队伍素质状况及培训对策建议被引量：1
2009年
开展对全公司班组长队伍素质状况的调查,深入了解班组长队伍的现状,重点分析存在的各方面问题,以便更有针对性地开展班组长培训,尽快提高班组长队伍的整体素质。
郑亚珍刘文君王朝晖吕辉项静辉董礼娟徐宪君
关键词：班组长
如何提升基层党支部书记的素质与能力
2012年
基层党支部是我党密切联系群众的桥头堡，在各种社会矛盾集中爆发的背景下，基层党支部在维护社会和谐稳定方面正发挥着越来越重要的作用，而基层党支部书记作为基层党支部的行政领导，其素质与能力的高低将会直接影响到基层党支部的工作效果。本文通过阐述基层党支部书记这一岗位应具备的胜任特征，在此基础之上提出了加强其素养的策略，以期为基层党支部作用的发挥做出有益探索。
郑亚珍
关键词：基层党支部支部书记
关于团队建设中激励机制建设的若干思考
2012年
随着社会分工的不断细化,团队成为了最主要的工作单位,如何对团队进行有效的激励,从而确保团队的凝聚力与战斗力也因此成为了企业管理者需要重点考虑的问题。本文通过对团队激励中存在的误区进行了分析,并在此基础之上提出了团队激励机制建设的几点思考,以期为团队激励效果的提升做出有益探索。
郑亚珍
关键词：激励机制团队
全选 清除 导出
共1页<1>
聚类工具0