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赵秀丽

作品数：3 被引量：13H指数：2
供职机构：聊城大学管理学院更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇人力资源管理...
  • 1篇内外部环境
  • 1篇资源管理
  • 1篇资源管理体系
  • 1篇外部环境
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效观
  • 1篇绩效管理
  • 1篇绩效管理模式
  • 1篇绩效理论

机构

  • 1篇聊城大学

作者

  • 1篇赵秀丽
  • 1篇孙金锋

传媒

  • 1篇河北企业

年份

  • 1篇2010
共 3 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
基于二维绩效观的周边绩效理论在人力资源管理中的应用被引量：2
2010年
人力资源管理是企业管理的核心,而绩效管理又是人力资源管理体系的核心组成部分,因为企业管理的一切工作,其最终目的都是为了提升组织和员工的绩效。现代企业规模不断扩大,企业面临的内外部环境变得更加复杂,传统的以任务为导向的绩效管理模式日益显示出其局限性,绩效管理在关注目标任务完成的同时．还要关注员工在完成任务过程中的行为、表现和素质。最近几年，周边绩效理论越来越受到人们的重视．成为一个研究热点。
孙金锋赵秀丽
关键词：人力资源管理体系绩效理论绩效观绩效管理模式内外部环境
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