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贺培燕

作品数：6 被引量：42H指数：4
供职机构：集美大学图书馆更多>>
相关领域：文化科学更多>>

文献类型

  • 5篇中文期刊文章

领域

  • 5篇文化科学

主题

  • 4篇图书
  • 4篇图书馆
  • 2篇心理
  • 2篇心理契约
  • 2篇心理契约构建
  • 2篇员工管理
  • 2篇知识员工
  • 2篇图书馆知识
  • 2篇契约
  • 1篇职业道德
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇图书馆服务
  • 1篇图书馆管理
  • 1篇图书馆文化
  • 1篇图书馆文化建...
  • 1篇资源管理
  • 1篇文化
  • 1篇文化建设
  • 1篇激励机制

机构

  • 5篇集美大学

作者

  • 5篇贺培燕

传媒

  • 1篇现代情报
  • 1篇河北科技图苑
  • 1篇津图学刊
  • 1篇科技情报开发...
  • 1篇前沿

年份

  • 3篇2004
  • 1篇2003
  • 1篇2002
共 6 条 记 录，以下是 1-5
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排序方式：
人力资源——图书馆服务质量的关键被引量：6
2002年
本文通过分析图书馆员在图书馆中的地位和作用 ,说明图书馆要提高服务质量 ,必须加强对人力资源的有效管理 ,从图书馆内部激发馆员工作的主动性和积极性 ,提出了加强人力资源管理的几点建议。
贺培燕
关键词：人力资源管理图书馆服务质量职业道德激励机制
试论图书馆文化建设被引量：17
2004年
解释了图书馆文化的内涵 ,简述了图书馆文化建设的重要意义 ,提出了图书馆文化建设的步骤 。
贺培燕
关键词：图书馆管理
心理契约构建与图书馆知识员工管理被引量：7
2004年
心理 契约 是 知识 员工 与 组织 关 系的 重要 组成 部 分，是 联 系组 织与 知识 员 工的 心理纽 带 。从 心 理契 约的 概 念入 手，分析 了 心理 契约 的特 点 以及 对 图书 馆知 识员 工 管理 的作用 ，提 出了 图 书馆 知识 员 工管 理中 构 建心 理契 约 的途 径。
贺培燕
关键词：心理契约图书馆知识员工员工管理
心理契约构建与图书馆知识员工管理被引量：1
2004年
心理契约是知识员工与组织关系的重要组成部分,是联系组织与知识员工的心理纽带。本文从心理契约的概念入手,分析了心理契约的特点以及对图书馆知识员工管理的作用,提出了图书馆知识员工管理中构建心理契约的途径。
贺培燕
关键词：心理契约图书馆知识员工
高校图书馆管理变革的几点思考被引量：2
2003年
本文分析了高校图书馆管理模式及在思想观念上存在的弊端 。
贺培燕
关键词：管理变革
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