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董青卿

作品数：3 被引量：4H指数：1
供职机构：沈阳师范大学更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇期刊文章
  • 1篇学位论文
  • 1篇会议论文

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 1篇心理
  • 1篇心理支持
  • 1篇隐性知识
  • 1篇营销
  • 1篇营销员
  • 1篇有效性
  • 1篇知识
  • 1篇知识距离
  • 1篇人才测评
  • 1篇分享
  • 1篇干预实验
  • 1篇MENTOR...

机构

  • 3篇沈阳师范大学
  • 1篇上海工程技术...

作者

  • 3篇董青卿
  • 1篇王强
  • 1篇张淑华
  • 1篇张广伟
  • 1篇李超志

传媒

  • 1篇才智
  • 1篇第十三届全国...

年份

  • 2篇2011
  • 1篇2010
共 3 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
基于胜任特征的人才测评综述被引量：3
2011年
近年,企业人才测评在理论、方法及应用等方面都得到了改进和完善,基于胜任特征的人才测评由于其科学性被逐渐推广并接受。本文在梳理有关胜任特征和人才测评的相关文献基础上,阐述了胜任特征应用于人才测评的作用,并介绍基于胜任特征的人才测评的技术方法以及测评系统的有效性评估。以期能丰富胜任特征和人才测评的理论研究,并对人才测评的实践具有指导意义。
董青卿李超志王强
关键词：人才测评
Mentoring对促进营销员职业发展与提供心理支持的有效性干预实验
Mentoring辅导方法已经广泛应用于众多行业不同层次个体的发展，其有效性被大量研究证实。关于mentoring的研究发现，以往学者对于辅导内容的类型(显性或隐性)未作详细区分。波兰尼根据知识的可否言传性将知识分为显性...
董青卿
关键词：营销员隐性知识
企业营销员隐性知识分享行为与分享效果的关系研究
在信息化进程飞速发展的社会，知识毋庸置疑地成为了企业获得竞争优势的源泉。知识分享已经成为理论界与实践界共同关注的焦点。相对于显性知识而言，隐性知识的分享更难以实现且更具实用价值。前人对于隐性知识分享行为与分享效果关系问题...
董青卿张淑华张广伟
关键词：知识距离
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共1页<1>
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