王红艳
- 作品数：11 被引量：11H指数：2
- 供职机构：江苏省苏北人民医院更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 医院如何宣传自我
- 2012年
- 当前，在博客、微博、播客等出现后，新媒体让“人人都有麦克风”、“每个人都是记者”变为现实，在这种情况下，医院处于赤裸裸的“被监控”、“被报道”的状态。因此，如何做好医院宣传，构建良好的医媒关系，让医院不再成为众矢之的，进而树立医院正面形象，建设和谐医患关系，成为医院管理者的必修课。
- 王红艳
- 关键词：医院宣传和谐医患关系医院管理者麦克风必修课
- 打造以爱为核心的医院文化被引量：1
- 2013年
- 医院文化的核心是"爱",有爱的医院文化会形成医院、职工、患者三位一体、两两相促的和谐局面,对构建和谐医院、推进社会主义和谐社会建设有着积极作用。
- 孙洁王红艳
- 关键词：医院文化
- 论新媒体时代的医院宣传
- 新媒体时代，医院处于被包围、被审视、被评判的状态，只有积极的面对，主动的展示自己、剖析自己、完善自己，与媒体做朋友，让媒体了解自己、理解自己、服务自己，才能让医院在媒体与公众面前呈现一个本真的自我，才会在媒体与公众的帮助...
- 王红艳
- 关键词：医院宣传形象管理医患关系新媒体时代
- 文献传递
- “让群众满意”是永恒主题被引量：1
- 2011年
- 创建群众满意医院、让群众享受满意的医疗服务是医疗单位永恒的主题。“让群众满意”涉及医疗质量、医疗收费、医疗服务等多方面，就目前完善的物价体系与监督机制而言，医疗收费规范化、透明化成为各家医院，尤其是公立医院的“必修课”，患者并无过多质疑；随着医疗单位级别、资质审核的严格规范，医疗技术的整体普及与提高，
- 王红艳
- 关键词：医疗收费资质审核
- 实践“三个代表”重要思想,促进医院发展
- 2004年
- 王红艳
- 关键词：医院管理
- 以病人为中心——公立医院发展的制胜法宝
- 2010年
- 新医改已经实施，作为公立医院，应该牢牢抓住“以病人为中心”这一发展致胜的法宝，在做好“人”的工作基础上，狠抓质量安全、优化服务流程、切实降低费用，精细化管理，将质量、安全、服务、费用真正落到实处，让百姓受益，让人民满意。
- 王红艳
- 关键词：医改以病人为中心
- 医院标识导向系统工作的误区与方向探讨被引量：6
- 2016年
- 医院的标识导向系统建设工作已被国家卫生计生委纳入进一步改善医疗服务行动计划中。文章通过对医院建筑、功能以及就诊人员的心理、生理特点进行分析,指出在医院标识导向工作中存在的误区,阐明只有结合医院自身历史、文化、功能、专业、分布以及就诊人员的心身特点,运用现代的标牌标识制作工艺与元素,辅以不可或缺的"人"的引导,才能构成一套醒目且完善的标识导向系统。
- 王红艳陈阳生
- 创新开展医院宣传教育
- 2009年
- 当前，在中国进行新医改的大背景下，医院宣传教育工作如何开展，成为众多医院探索的问题。只有创新工作思路，坚持以人为本，做到以职工和患者为中心，并让主流媒体关注医院，才能做好当前医院的宣传教育工作。
- 王红艳
- 关键词：宣传教育工作以人为本主流媒体
- “时间轴”关爱体系引领医院思政工作实践与思考被引量：3
- 2021年
- 医院职工年龄跨度大,不同年龄段职工思想和实际需求有很大差别,对思政工作提出了更高要求。需要思政工作者坚持人民至上,时刻以职工为中心,不断挖掘升华医院文化积淀与内涵,用文化凝聚人、塑造人、引领人。江苏省苏北人民医院顺应新时代、新形势、新发展与新要求,从2014年开始开展思想文化沙龙工作,以入职时间来区分,以员工阶段性需求为针对,以10年左右成长为预期,以解决实际问题为落脚点。在每次活动中都设计不同的特色元素,逐渐形成全方位、全过程、体系化的“时间轴”关爱体系思政工作模式,取得明显成效。
- 王红艳徐道亮王乐宋晓莉孙悦
- 关键词：时间轴思政工作
- 管理者应认识微电影的价值
- 2016年
- 医院的管理最终会从制度管理发展成文化管理,必须正确认识微电影的价值,把握微电影制作要点。让微电影的制作不仅可以提升医护人员的从业自豪感,对单位的热爱与归属感,还可以成为凝心聚力的有力抓手,渗透到医院文化建设的方方面面,包括科室文化、党建文化、服务文化等,最终达到＂内化于心,外化于行＂。目前,在医疗领域,很多医院相继投入微电影的拍摄当中。纵观当今医疗界微电影制作,在有着正能量、正方向的同时,也存在功利性、
- 王红艳
- 关键词：服务文化医疗界医患关系健康之路思想政治工作
