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王晓

作品数:5 被引量:12H指数:2
供职机构:厦门市第二医院更多>>
发文基金:福建省教育厅社会科学研究项目更多>>
相关领域:医药卫生文化科学政治法律更多>>

文献类型

  • 5篇中文期刊文章

领域

  • 4篇医药卫生
  • 1篇政治法律
  • 1篇文化科学

主题

  • 2篇医疗告知
  • 2篇医疗告知义务
  • 2篇义务
  • 2篇告知
  • 2篇告知义务
  • 1篇医疗保险
  • 1篇医院护理
  • 1篇职工基本医疗
  • 1篇职工基本医疗...
  • 1篇人员离职
  • 1篇情景
  • 1篇情景模拟
  • 1篇情景模拟教学
  • 1篇卫生人力
  • 1篇卫生人力资源
  • 1篇离职
  • 1篇临床医生
  • 1篇模拟教学
  • 1篇护理
  • 1篇护理人员

机构

  • 5篇厦门市第二医...
  • 3篇福建医科大学
  • 1篇武汉大学

作者

  • 5篇王晓
  • 3篇刘平
  • 1篇瞿书铭
  • 1篇李跃平
  • 1篇卢若艳
  • 1篇张晓萍
  • 1篇何斐
  • 1篇李凯彦
  • 1篇黄洁珊

传媒

  • 2篇卫生软科学
  • 1篇中国农村卫生...
  • 1篇中国全科医学
  • 1篇福建医科大学...

年份

  • 1篇2016
  • 3篇2015
  • 1篇2007
5 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
公共事业管理专业情景模拟教学法的应用现状及对策
2015年
通过对某医学院校公共事业管理专业情景模拟教学法的开展情况进行调查,发现情景模拟相关课程内容较为单薄、时间安排不合理、理论知识体系和系统的操作流程尚未确立、硬件配套设施不足等问题。建议从完善和丰富情景模拟教学内容、规范情景模拟教学法的实施流程、构建情景模拟教学网络交流平台及开展情景模拟相关综合理论培训等几个方面进行加强和改进公共事业管理专业情景模拟教学。
刘平黄洁珊王晓卢若艳瞿书铭
关键词:公共事业管理专业情景模拟教学
2009-2013年厦门某医院护理人员离职现状分析
2015年
目的:为了了解厦门某院护理人员离职现状,探讨影响其离职的主要因素。方法:通过收集该医院近5年离职护理人员的基本资料以及在此期间部分离职护理人员自愿填写的调查问卷资料,进行统计分析。结果:5年中前三年医院护理人员的离职率高于人员增长率,后二年则相反;对待遇和激励机制的不满意是离职的主要原因。结论:医院采取的一系列举措已初显成效,有必要在完善的基础上作为长效机制坚持下去,稳定护理人员队伍。
王晓
关键词:护理人员卫生人力资源
用正义分配理论分析我国城镇职工基本医疗保险的公平性被引量:6
2007年
为了响应中共中央关于构建和谐社会的号召,进一步实现社会的公平和正义,本文以城镇职工基本医疗保险为研究对象,意在说明如何更好地实现城镇职工基本医疗保险的创办初衷——公平与正义,为建设和谐的社会主义社会添砖加瓦。我国城镇职工基本医疗保险自实施以来,取得了令人瞩目的成就,同时也凸显出了许多问题,而这些问题大多反映了职工基本医疗保险运行的不公平之处。本文引入了正义分配理论,从其三原则着手分别分析了存在的不公平问题,并且有针对性地提出了实现我国城镇职工基本医疗保险公平性的对策与建议。
刘平李跃平张晓萍王晓
关键词:基本医疗保险
我国医疗告知义务法律规定缺陷研究被引量:4
2015年
现行医疗制度下医务人员告知义务履行情况已成为评定医疗质量的一个重要标准,相关法律法规的不完善会带来执行过程中的困境。笔者就当前有关医疗告知规定的缺陷进行梳理,从医疗告知的主体、对象、内容、形式等方面着手,旨在为立法部门下一步的修正工作提出参考性的意见。
王晓
关键词:医疗告知义务法律规定
对353名临床医生医疗告知义务的认知调查被引量:2
2016年
[目的]了解临床医生对医疗告知义务的认知现状,发现存在的问题,为更好地履行告知义务、构建和谐医患关系奠定基础。[方法]自行设计问卷,抽取360名临床医生进行调查,主要了解临床医生对医疗告知相关规定、履行义务过程中的阻碍因素及存在问题等的认知情况。[结果]收到有效问卷353份,调查结果显示:60.7%的临床医生认同履行医疗告知非常有必要;64%的医生参加过单位组织的培训;不同年龄、学历、科室的临床医生对告知具体规定的知晓率差异有统计学意义。[结论]医生对医疗告知相关规定的认识不足,且认为在履行义务过程中存在较多问题,应当加强对医生相关法律的培训,进一步出台细化的、可操作的规范性文件。
刘平王晓何斐李凯彦
关键词:临床医生医疗告知义务
共1页<1>
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