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温少东

作品数：13 被引量：70H指数：5
供职机构：新疆医科大学第一附属医院更多>>
发文基金：新疆维吾尔自治区科技计划项目新疆医科大学科研创新基金更多>>
相关领域：医药卫生经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 9篇期刊文章
  • 1篇学位论文
  • 1篇专利
  • 1篇科技成果

领域

  • 11篇医药卫生
  • 1篇经济管理

主题

  • 2篇医学教育
  • 2篇教育
  • 2篇耗材
  • 1篇医改
  • 1篇医院发展
  • 1篇医院合作
  • 1篇医院科室
  • 1篇育发
  • 1篇诊断相关分组
  • 1篇人性
  • 1篇人性化
  • 1篇社会
  • 1篇社会力量
  • 1篇社会资本
  • 1篇体检
  • 1篇取料
  • 1篇资本
  • 1篇问卷
  • 1篇问卷调查
  • 1篇民营

机构

  • 11篇新疆医科大学...
  • 4篇新疆医科大学
  • 3篇新疆医科大学...

作者

  • 12篇温少东
  • 7篇姚华
  • 5篇李英
  • 4篇姜小明
  • 4篇宋婷
  • 3篇张南
  • 3篇杨林
  • 3篇张涛
  • 2篇张涛
  • 2篇李丞
  • 2篇吴星
  • 2篇许晓曦
  • 2篇刘琴
  • 2篇唐月红
  • 2篇樊成
  • 1篇姜晓明
  • 1篇王育珊
  • 1篇古丽菲亚
  • 1篇蒋秉梁
  • 1篇李丞

传媒

  • 3篇继续医学教育
  • 2篇中国卫生经济
  • 1篇现代医药卫生
  • 1篇中华医学科研...
  • 1篇中国医院
  • 1篇现代医院管理

年份

  • 1篇2021
  • 2篇2018
  • 1篇2017
  • 1篇2014
  • 4篇2013
  • 1篇2011
  • 1篇2010
  • 1篇2009
共 13 条 记 录，以下是 1-10
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排序方式：
完善进修管理体制,促进继续医学教育发展被引量：8
2013年
继续医学教育作为宏观继续教育的一个重要组成部分,是促进卫生专业技术人员加强新理论、新技术、新方法的重要举措,是推动科研,学术活动开展的有效途径。本院作为本地区大型综合性医院,拥有优质的医疗教学资源,进一步完善管理体制,积极开展医学进修生培养,使医疗资源在另一个层面得到重新整合[1],满足了地州医院医技人员较强烈的知识需求,对促进新疆卫生事业的发展,满足各族人民群众的健康需求具有重要意义。
温少东姚华古丽菲亚张涛刘琴李英
关键词：进修医学教育
医院科研激励机制完善研究--基于某附属医院调查分析
目的：大型医院作为知识和劳动力的主要集中地，在整个国家医疗创新体系中处于非常重要的地位。医院职工普遍树立科技兴院战略意识后如何创新完善医院科研激励机制来长期有效地激发科技人员的积极性和创造力,成为需要深入研究的课题。西北...
温少东
关键词：激励机制
文献传递
新疆民营医院发展研究
姚华姜小明买买提•亚森张南杨林李英热孜万古丽•买买提吴星许晓曦唐月红温少东宋婷
主要技术内容：该课题对合同总设计的目标、任务全部完成，并根据调研过程中发现新的问题及时设计新的问卷，增加了该课题剖析的深度及广度。在完成计划书内《新疆民营医院发展现状报告》和《新疆民营医院深度分析报告》两个专题报告的基础...
关键词：
鼓励社会力量办医,推动新疆医改新局面
2018年
该文探讨了新疆尝试鼓励和引导社会资本举办医疗机构,以达到增加本地区医疗卫生资源,扩大服务供给,满足各族人民群众多层次、多元化的医疗服务需求。作者以抽样调研法调查近2年社会资本民营医院在新疆的建设情况,结果发现,民营医院的数量、规模和市场份额都比较小,建议新疆需结合实际情况鼓励社会力量办医,适时推出地方性可操作层面的配套政策措施。
温少东张涛李丞姚华
关键词：社会资本
DRG在医院科室绩效考核中的实践应用被引量：36
2018年
目的:探讨DRG在医院科室绩效考核中的实践应用。方法:以BJ-DRGS (2014版)为分组方式,建立能力、效率和医疗安全3个考核维度。结果:样本科室覆盖18个MDC分组,95个DRG分组,占样本医院DRG总组数的12.2%;收治病例的难度(CMI为0.727)处于全院的较低水平;消耗指数、费用消耗指数均接近1,处于全院的平均水平;医疗安全方面,1人死亡,未存在低风险组死亡病例。结果与结论:DRG在医院科室绩效考核中的应用,从产能、效率和安全3个方面进行考核,改变了科室管理仅关注科室工作量指标和经济效益指标情况,利于引导临床科室加速周转、降低成本,控制医疗支付费,提升服务能力和效率同时强化医疗质量。
温少东李丞尼日格日勒张涛樊成
关键词：疾病诊断相关分组医院科室绩效考核
一种集成的公共卫生体检耗材包
本实用新型涉及公共卫生体检耗材包技术领域，尤其为一种集成的公共卫生体检耗材包，包括耗材箱，所述耗材箱内侧固定连接有第一隔板，所述第一隔板左侧固定连接有酒精隔板，所述酒精隔板内侧滑动连接有引流块，所述引流块底端内侧固定连接...
温少东张涛
文献传递
人性化进修管理推动大型医院与地州医院协作关系发展被引量：7
2011年
当前,公立医院改革试点工作开局良好、进展顺利。而近期的改革思路之一是大型公立医院把对基层医疗机构的帮扶指导作为重要内容,实现从竞争关系转变为协作关系。在这一医疗卫生事业改革发展背景下,以人性化管理进修工作为契机,加强与基层医院的交流合作,对大型公立医院适应医改形势,推动与地州医院协作关系的发展具有重要意义。
温少东古丽菲亚.吐尔逊江刘琴宋婷
新疆地区民营医院发展及与公立医院合作模式探讨
2013年
国家医疗体制改革以及医药卫生新政策主张坚持公立医疗机构为主导,鼓励和引导民营医院健康发展,形成公立医院与非公有医院相互促进、共同发展的多元办医新格局。通过论述新疆地区民营医院发展特点,探讨民营医院和公立医院可行的合作模式,为民营医疗机构创造良好发展条件的同时也可以促进公立医院长足、稳定发展。
宋婷买买提.牙森李英姜小明杨林张南温少东王育珊阿迪莱.麦麦提敏热孜万古丽.买买提许晓曦姚华
新疆某附属医院科研人员科研意识和需求问卷调查被引量：1
2010年
目的通过定量和定性数据收集，了解大学附属医院科研发展存在问题及有效激励因素，为医改形势下大学附属医院科研激励政策的完善提供参考依据。方法采用问卷、访谈形式对西北地区某三甲大学附属医院进行调研，并对资料进行统计分析。结果职工普遍树立“科技兴院”的科研意识；改善医院科研工作需要科研和临床的紧密结合、保障科研时间等；科研职工科研需要的强烈程度依次是：发展需要、尊重需要、安稳需要和经济需要。讨论大学附属医院科研发展需要正确协调医、教、研之间的关系，发展激励对克服不利影响因素、调动科研内在主动性有着重要意义。
温少东姚华姜晓明
关键词：问卷调查
强化医学教育提升民营医院人才竞争力被引量：1
2013年
随着医改政策的深入与完善,民营医疗发展已进入鼓励、规划引导、规范执业、依法经营的新历史阶段。国家和地方都鼓励和引导社会资本举办医疗机构,然而,目前客观事实是民营医疗仍处于初级阶段,发展规模与质量距理想目标仍存在不少差距,这其中人才培养与管理能力欠缺是发展制约因素之一。继续医学教育(continuing medical education,CME)作为医学终生教育的重要组成部分,贯穿卫生技术人员整个职业生涯,加强各种形式的继续医学教育是民营医院内部人才培养的最重要方式之一,有利于提升民营医院的人才忠诚度与竞争力,现通过抽样调研新疆地区民营发展情况,从发展继续医学教育视角,为新疆民营医院的人才建设提出参考性意见。
温少东姜小明李英热孜万古丽姚华
关键词：医学教育
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