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樊小东

作品数:23 被引量:95H指数:5
供职机构:南通大学更多>>
发文基金:江苏省高等教育教改立项研究课题江苏省教育科学“十五”规划课题江苏省教育科学“十二五”规划项目更多>>
相关领域:文化科学轻工技术与工程经济管理历史地理更多>>

文献类型

  • 23篇中文期刊文章

领域

  • 16篇文化科学
  • 4篇经济管理
  • 4篇轻工技术与工...
  • 1篇社会学
  • 1篇历史地理

主题

  • 9篇高校
  • 7篇教学
  • 5篇教师
  • 4篇青年
  • 4篇青年教师
  • 3篇心理
  • 3篇教育
  • 2篇代管
  • 2篇心理学
  • 2篇以评促建
  • 2篇织物
  • 2篇质量文化
  • 2篇文化
  • 2篇现代管理
  • 2篇理学
  • 2篇教学质量
  • 2篇加强高校
  • 2篇合并高校
  • 2篇高校青年
  • 2篇高校青年教师

机构

  • 17篇南通大学
  • 6篇南通工学院

作者

  • 23篇樊小东
  • 6篇徐翠霞
  • 4篇吴强
  • 3篇侯义佳
  • 2篇潘志勇
  • 1篇潘志勇
  • 1篇程纯
  • 1篇吴慧鋆
  • 1篇杨奕
  • 1篇杨奕
  • 1篇丁康
  • 1篇保永春
  • 1篇张廷栖
  • 1篇季玲

传媒

  • 2篇教育与职业
  • 2篇印染
  • 2篇南通工学院学...
  • 2篇黑龙江教育(...
  • 1篇商场现代化
  • 1篇中国成人教育
  • 1篇集团经济研究
  • 1篇产业用纺织品
  • 1篇中国人才
  • 1篇黑龙江高教研...
  • 1篇纺织教育
  • 1篇江苏教育学院...
  • 1篇兰台世界(上...
  • 1篇文教资料
  • 1篇中国纺织大学...
  • 1篇南通工学院学...
  • 1篇科教文汇
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇高校后勤研究

年份

  • 1篇2019
  • 2篇2013
  • 3篇2012
  • 1篇2010
  • 5篇2007
  • 3篇2006
  • 2篇2004
  • 1篇2003
  • 1篇1999
  • 4篇1998
23 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
学生网上评教工作的实践与思考被引量:5
2004年
学生评教是高校教学管理过程中不可缺少的环节。文章介绍了南通大学文峰校区(原南通工学院)学生评教指标体系的设计思路、实施网上评教工作的实践过程以及评教结果的处理反馈等,并进行了一些思考。
季玲潘志勇樊小东丁康
关键词:教学质量教学管理评教
中西方激励思想比较及借鉴
2006年
激励是持续激发动机的心理过程,是推动人们持续努力朝着一定方向和水平从事某种活动的过程。激励的水平越高,管理对象完成目标的努力程度越高,取得的工作效能也越高,他们从工作中获得的满意度也越高。因此,激励是组织充满生机和活力的源泉,它一方面吸引有才能的人,另。方面可以发挥现有员工潜在能力、积极性、主动性和创造精神,提高组织绩效。激励是管理心理学研究的核心问题之一,古今中外有许多有关激励的理论与实践成果,值得我们研究与借鉴。
樊小东侯义佳
关键词:中西方心理学研究心理过程激发动机
关于加强和改进高校师德建设的思考被引量:4
2007年
师德建设对高校教师队伍建设、人才培养质量乃至国家高等教育的发展都具有至关重要的意义。近年来,我国高校师德建设还存在着许多薄弱环节,师德水平和全面素质亟待进一步提高。将师德建设作为学校办学质量和水平评估的重要指标,以评促建,对加强和改进高校师德建设具有积极的推动作用。
樊小东
关键词:高校师德建设以评促建
张謇对产学研相结合的宝贵探索被引量:3
2004年
张謇在中国早期现代化的实践中,对实业、教育和科研的内在关系有着较为深刻的认识,开始了产学研结合的早期探索。他在办学的思路、教育的模式和科研活动方面有许多新的理念和举措,都带有产学研结合的特点,也成为“南通模式”的主要特色。张謇不愧为产学研结合的开拓者。
张廷栖潘志勇樊小东
关键词:产学研结合教育模式
关于高校讲课竞赛评审机制的思考——由青年教师讲课竞赛数据引发被引量:4
2012年
本文由"青年教师讲课竞赛"中5位评委对10位选手的一组评分数据引发对高校讲课竞赛评审机制的思考,分析评委评分的严厉程度、一致性程度,说明评委是否为合格的评委;评委筛选后的统计结果与未筛选结果不一致,说明不合格评委的评分影响选手的最终结果。在高校的各类竞赛中,一般不会对评委的评分质疑,竞赛组织者先要考量评委的评分能力再作统计,才能使选手得到公平、公正的成绩。
徐翠霞樊小东
关键词:高校讲课
高校后勤社会化改革的瓶颈制约与发展策略被引量:5
2019年
经过近30年的改革实践,高校后勤社会化改革取得了明显成效,形成了"化出去"与"化进来"两个基本方向与自办后勤、股份公司、校企合作、服务外包四种主要模式。但在改革进一步推进过程中,思想观念转变难、实施配套改革难、体制机制理顺难、资产关系界定难、后勤队伍建设难等成为主要制约因素。全面深入推进社会化改革,应从坚持社会化方向不动摇、加强系统性顶层设计、建立合理的体制机制、明确产权关系、深入人事制度改革等方面打破瓶颈,大胆迎接挑战与机遇,实现社会化改革的最终目标。
吴慧鋆保永春樊小东
关键词:高校后勤管理社会化改革
农村人力资源开发与教育问题探析被引量:15
2007年
开发我国农村人力资源的关键在教育。如何积极利用各类教育和培训提高我国农民的科学文化素质,开发农村人力资源,发挥农村劳动力丰富的优势,是当前急需解决的课题。
樊小东
关键词:农村人力资源教育
合并高校质量文化中的心理机制探讨被引量:1
2013年
合并高校本身像组合家庭般,有着特殊的使命,其质量文化建设是个特殊过程,需要特殊关怀。从文化的角度观察教育本是一种文化—心理过程,高校在质量文化的建设过程中需要注意心理机制的运用和体现。在了解高校质量文化的内涵基础上,如能注重合并高校的个性特征,了解、掌握并运用好文化定势、示范效应、权威效应、心理认同感、共趋性和无意识等一些心理机制,将会有助于合并高校质量文化建设进程,甚至达到事半功倍的效果。
樊小东徐翠霞
关键词:合并高校质量文化心理机制
试论一般地方本科院校生源竞争能力被引量:1
2006年
在大众化教育背景下,生源竞争日趋激烈,承担扩招重任的一般地方本科院校面临着更加严峻的形势。如何积极开拓,确保与不断提高生源质量是一值得深刻思考且意义重大的问题。文章从分析生源竞争入手,提出了一般地方本科院校提高生源竞争能力,确保生源质量的对策与措施。
樊小东
关键词:生源
提高工科专业毕业设计教学质量的几点体会
1999年
樊小东杨奕
关键词:工科专业教学质量
共3页<123>
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