柯健
- 作品数：84 被引量：154H指数：7
- 供职机构：广东警官学院更多>>
- 发文基金：国家软科学研究计划公安部公安理论及软科学研究计划项目国家社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理政治法律社会学文化科学更多>>
- 金融危机下人力资源成本如何优化被引量：3
- 2009年
- 当前，在全球金融危机的阴霾下，我国企业正悄然出现着“裁员潮”。没有裁员的企业也着力进行成本控制。毋庸置疑，人力资源成本已经成为当前企业最重要的成本，而人力资源成本管理是一个长期的战略性工作，企业入手越早效果就越好。
- 张秋柯健
- 关键词：人力资源成本金融危机成本管理裁员
- 主动自发的新员工培训策略
- 2006年
- 几乎每家公司都会遇到新员工培训的难题。本文试图从另一角度考察这个问题,即让新员工主动自发地参与培训,不失为新员工培训策略上的一种新尝试。所谓主动自发,不是一个口号、一个动作,而是要充分发挥主观能动性与增强自身责任心,在接受工作后想尽一切办法把它做好。
- 柯健赵经纶
- 关键词：新员工
- 如何打破卓越销售团队管理的“罩门”被引量：3
- 2009年
- 对于“生产——销售”型企业而言，企业领导者都希望能打造出一个冲锋陷阵、骁勇善战的卓越销售团队，促使企业战略目标全线告捷。然而，在此进程中，企业领导者往往容易忽略的一点是，一个卓越团队成长起来并逐渐定型后，若缺乏常态机制的管控，随时都有变成脱缰野马般难以驾驭的可能，甚至让苦心构筑的荣耀之师毁于一旦。
- 柯健
- 关键词：销售团队团队管理企业领导者常态
- 公民评议地方政府绩效略论被引量：1
- 2008年
- 公民评议地方政府绩效可确立最低目标、中期目标和最终目标;需把握长远规划与近期规划、全局利益与局部利益兼顾,行政效率与服务质量并重,依法行政与以德行政融会,注重评估结果对公共管理作用等原则。在此基础上的指标设计应包括公共政策、依法行政、绿色行政、行政伦理等指标。要根据公民参与的特点,妥善改进公民参与中存在的一些问题。
- 柯健陈井安
- 关键词：地方政府绩效指标体系
- CAS理论视野下的公安院校人文素质教育创新研究
- 复杂适应系统(Complex Adaptive System，以下简称CAS)理论是美国霍兰教授于1994年提出的，为人们认识、理解、控制、管理复杂系统提供了新的思路。CAS理论虽然提出不久，但由于其思想的新颖和富有启发...
- 柯健
- 关键词：公安院校人文素质素质教育复杂适应系统
- 文献传递
- 罗瑞卿公安院校建设思想及其当代价值被引量：1
- 2009年
- 罗瑞卿十分重视公安院校建设,把办好各级公安学校作为建设公安队伍的一个重要组成部分和重要措施。他把毛泽东的建军思想和他自己丰富的领导军队的经验以及办抗大的经验,用于办公安学校上。罗瑞卿的公安院校建设思想包括:与时俱进组建各级公安学校和建立干部轮训制度,明确办学目的和教学方针,加强师资队伍建设,规范教学方法、解决教材问题,强化公安院校学员的教育和管理等。
- 柯健
- 关键词：公安院校
- 人力资源总监的角色定位与组织层次分析被引量：1
- 2004年
- 人力资源总监要参与到各种决策、调配人员的管理事务中,属于组织的核心成员。但就目前来说,国内企业普遍将其放到了中层管理人员的位置上。解决这种问题的方法不仅在人力资源部门本身,还取决于公司的高层如何认识人力资源的角色,此外还应该给人力资源总监做一次岗位评估,即考察其工作的具体职责和任职资格要求。
- 柯健
- 关键词：人力资源总监角色定位人力资源管理任职资格岗位评估
- 统筹城乡居民最低生活保障制度的障碍与对策——基于重庆市城乡差异的视角被引量：7
- 2013年
- 统筹城乡居民最低生活保障制度从本质上讲,是要缩小城乡差距,构建范围、标准、体系相统一的制度体系。然而,目前我国实施的这种制度却是一种各自分离的制度,城乡低保制度差异极大,存在严重的不公平性。这必将阻碍经济社会发展和和谐社会构建。本文从城乡差异的视角,以重庆市城乡低保制度建设为例,对其现状、存在问题进行了比较分析,在此基础上提出了创新统筹城乡低保制度的对策及建议。
- 张军柯健
- 关键词：最低生活保障不公平城乡差异统筹
- 西部地区高新技术企业利用区域人才优势的策略
- 2007年
- 我国西部的一些中心城市拥有密集的高校和实力雄厚的科研院所,集聚着大量的科技人才。充分利用好区域人才优势,弥补人才劣势,是当前西部地区企业尤其是高新技术企业的明智之举。西部高新技术企业要有的放矢,趋利避害,大力推进人力资源能力建设,更好地制定和实施利用区域现有人才优势的策略。
- 柯健
- 金融危机背景下的人力资源成本优化策略
- 2009年
- 当前,在全球金融危机的影响下,我国的一些企业出现了"裁员潮",没有裁员的企业也在着力进行成本控制。毋庸置疑,人力资源成本已经成为当前企业最重要的成本,而人力资源成本管理是一项长期的战略性工作,企业着手越早,效果就越好,等企业发展壮大起来或遭遇危机后再进行人力资源成本控制,就非常困难了。
- 张秋柯健
- 关键词：人力资源成本金融危机人力资源外包薪酬福利人力资源部薪酬结构
