您的位置: 专家智库 > >

李永健

作品数:5 被引量:38H指数:4
供职机构:电子科技大学更多>>
相关领域:经济管理自然科学总论自动化与计算机技术更多>>

文献类型

  • 3篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 3篇经济管理
  • 1篇自动化与计算...
  • 1篇自然科学总论

主题

  • 2篇学习型组织
  • 2篇共同愿景
  • 1篇心智
  • 1篇心智模式
  • 1篇修炼
  • 1篇知识管理
  • 1篇指纹
  • 1篇指纹采集
  • 1篇团队
  • 1篇团队学习
  • 1篇驱动程序
  • 1篇自我
  • 1篇自我超越
  • 1篇总线
  • 1篇组织学习
  • 1篇系统动力学
  • 1篇客户
  • 1篇客户知识
  • 1篇客户知识管理
  • 1篇客户知识获取

机构

  • 4篇电子科技大学

作者

  • 4篇李永健
  • 2篇石忠国
  • 1篇周晓宁

传媒

  • 2篇现代管理科学
  • 1篇价值工程

年份

  • 1篇2006
  • 1篇2005
  • 2篇2004
5 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
基于PCI总线的指纹采集卡的设计与实现
本文在深入分析PCI总线协议的基础上,设计了一种以PLX公司的PCI9054为桥接口芯片的基于PCI总线的指纹采集卡。   在硬件设计方面首先给出指纹采集卡的整体设计方案,分别讨论了EEPROM配置模块、PCI接口模...
李永健
关键词:指纹采集PCI总线驱动程序
文献传递
CKM中客户知识的获取研究被引量:9
2006年
客户知识管理是将客户知识作为企业的核心资产,从而创造和维持企业的核心竞争力,对客户知识的管理主要是研究客户知识的获取、共享及创新等,而客户知识的获取则是客户知识管理的开端。文章从客户知识获取的角度探讨了企业应该获取哪些客户知识并如何获取这些客户知识。
周晓宁李永健
关键词:客户知识客户知识管理客户知识获取知识管理
基于构建学习型组织的绩效管理模型设计被引量:10
2004年
通过对学习型组织的发展过程分析,给出了基于构建学习型组织绩效管理的影响因素模型和绩效管理三环模型,并用系统动力学的因果反馈环对影响绩效管理的诸因素:组织学习力、共同愿景、对环境 的适应性、组织机能等四个方面进行了分析。在绩效管理三环模型里,从绩效管理过程循环、学习型组织的系统思考及其他四项修炼三个方面有机地分析了学习型组织的绩效管理。
文革石忠国李永健
关键词:绩效管理学习型组织共同愿景组织学习系统动力学修炼
基于构建学习型组织的绩效管理分析被引量:12
2004年
学习型组织的构建是一个长期的没有终结的过程,它需要组织成员心智模式的逐渐改变,团队学习的不断深入,在系统思考指引下的自我超越和共同愿景的建立。本文总结了学习型组织绩效管理的特征,并在此基础上,分析了现行绩效管理理论与学习型组织的冲突,提出了绩效管理的系统思考。
文革石忠国李永健
关键词:学习型组织心智模式团队学习自我超越共同愿景
共1页<1>
聚类工具0