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李正发

作品数:5 被引量:17H指数:3
供职机构:南充市精神卫生中心更多>>
发文基金:南充市应用技术研究与开发资金项目更多>>
相关领域:哲学宗教医药卫生政治法律更多>>

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 2篇哲学宗教
  • 1篇医药卫生
  • 1篇政治法律

主题

  • 1篇代谢
  • 1篇心理健康
  • 1篇脂代谢
  • 1篇职业承诺
  • 1篇职业倦怠
  • 1篇司法
  • 1篇司法鉴定
  • 1篇司法精神
  • 1篇司法精神病
  • 1篇司法精神病学
  • 1篇糖脂
  • 1篇糖脂代谢
  • 1篇器质性
  • 1篇器质性精神障...
  • 1篇喹硫平
  • 1篇精神病
  • 1篇精神病学
  • 1篇精神发育
  • 1篇精神发育迟滞
  • 1篇精神发育迟滞...

机构

  • 3篇南充市精神卫...
  • 1篇川北医学院
  • 1篇川北医学院附...
  • 1篇南充精神卫生...

作者

  • 4篇李正发
  • 1篇刘国清
  • 1篇范文澜
  • 1篇余成民
  • 1篇田小兵
  • 1篇许可
  • 1篇杜晓莉
  • 1篇毛莉
  • 1篇华娇

传媒

  • 2篇川北医学院学...
  • 1篇四川精神卫生
  • 1篇中西医结合心...

年份

  • 2篇2021
  • 1篇2013
  • 1篇2011
5 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
阿立哌唑联合喹硫平对器质性精神障碍病人糖脂代谢及内环境的影响被引量:7
2021年
目的观察阿立哌唑联合喹硫平对器质性精神障碍病人糖脂代谢及其内环境的影响。方法选取2018年2月—2019年2月器质性精神障碍病人100例。按照随机数字表法分为观察组(51例)和对照组(49例),对照组采用奥氮平治疗,观察组采用阿立哌唑联合喹硫平治疗。观察两组治疗疗效、脂糖代谢、瘦素、催乳素变化以及阳性与阴性症状量表(PANSS)评分变化、不良反应等。结果治疗后,两组总有效率比较差异无统计学意义(P>0.05);对照组三酰甘油、总胆固醇、低密度脂蛋白胆固醇、空腹血糖水平均高于治疗前(P<0.05),观察组较治疗前比较差异无统计学意义(P>0.05),观察组三酰甘油、总胆固醇、低密度脂蛋白胆固醇水平均低于对照组(P<0.05)。观察组治疗前后瘦素、催乳素水平比较差异无统计学意义(P>0.05),对照组治疗前后比较差异有统计学意义(P<0.05),观察组PANSS评分低于对照组[(43.39±6.48)分与(60.70±8.53)分,P<0.05];两组锥体外系反应、嗜睡、体重增加、便秘、肝功能损伤、副反应量表(TESS)总分比较差异均无统计学意义(P>0.05)。结论阿立哌唑联合喹硫平治疗器质性精神障碍疗效显著,可有效改善病人的精神疾病症状,不会引起糖脂代谢、瘦素、催乳素异常且不良反应少,安全有效。
李莉霞杜晓莉李正发黄莺莺何丽华许可
关键词:器质性精神障碍糖脂代谢阿立哌唑喹硫平
161例精神发育迟滞患者司法鉴定特征分析被引量:2
2011年
目的:探讨精神发育迟滞患者司法精神病鉴定特征。方法:收集我院近10年精神发育迟滞司法鉴定资料进行归纳分析。结果:精神发育迟滞患者司法鉴定案件以农民、无业者居多,轻至中度智能障碍所占比例高,智能障碍程度与鉴定结果男女性别差异明显。结论:精神发育迟滞患者司法鉴定案件有其独特的特征,为我们制订预防和减少此类犯罪的防控措施提供了理论依据。
李正发
关键词:精神发育迟滞司法精神病学
南充市在监服刑人员心理健康状况研究被引量:4
2013年
目的:分析服刑人员心理健康状况及其影响因素。方法:在南充市三个监狱,以监区为单位,采用随机整群抽样方法,抽取南充市1196名在监男性服刑人员,用精神症状自评量表(SCL-90)对其心理健康水平进行评估。结果:南充市在监服刑人员心理异常率为69.38%,心理严重异常率为60.36%;影响心理健康的主要因素有,家庭成员数(OR=1.23,95%CI.01~1.50)、自我感觉身体状况(OR=0.57,95%C10.46~0.69)、与监狱管理人员关系(OR=0.80,95%C10.68~0.94)、狱中生活状况满意度(OR=0.76,95%C10.66~0.88)和对今后生活状况的预期(OR=0.74,95%C10.66~0.84)等。结论:南充市在监服刑人员总体心理健康水平较低,需引起相关部门的重视,采取措施改善服刑人员心理健康状况。
范文澜余成民华娇田小兵李正发刘国清蒋云峰
关键词:心理健康服刑人员SCL-90
护士职业承诺与职业倦怠的现状及相关性被引量:3
2021年
目的探讨护士职业承诺与职业倦怠的现状及两者的相关性。方法采用职业承诺问卷和职业倦怠调查普适量表(MBI-GS)对南充市4所医院的695名护士进行问卷调查,比较不同人口学资料的护士职业承诺和职业倦怠水平,并采用Pearson相关分析法探讨两者的相关性。结果护士职业承诺问卷与MBI-GS总评分分别为(78.38±12.33)分和(37.05±9.61)分;不同医院、科室、工作年限、性别的护士职业承诺总评分差异均有统计学意义(P<0.05或0.01);不同医院、科室、年龄、职称、工作年限、受教育程度、婚姻状况的护士MBI-GS总评分差异均有统计学意义(P<0.05或0.01);相关分析显示,MBI-GS总评分及各维度评分与职业承诺总评分、情感承诺、规范承诺、经济成本承诺维度评分均呈负相关(r=-0.517~-0.075,P<0.05或0.01),职业承诺问卷中,情感代价承诺维度评分与MBI-GS总评分、职业效能及去个性化维度评分均呈负相关(r=-0.172~-0.098,P均<0.01),机会承诺维度评分与MBI-GS职业效能维度评分呈正相关(r=0.106,P<0.01),与情绪耗竭和去个性化维度评分均呈负相关(r=-0.156、-0.123,P均<0.01)。结论所在医院、科室、工作年限是影响护士职业承诺与职业倦怠水平的共同因素;而女性的职业承诺水平高于男性,未婚者的职业倦怠水平高于已婚者。护士职业倦怠程度与职业承诺水平呈负相关。
毛莉丁阳阳曹昆明李正发
关键词:护士职业承诺职业倦怠
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