李奕
- 作品数：3 被引量：2H指数：1
- 供职机构：北华航天工业学院更多>>
- 相关领域：文化科学社会学经济管理更多>>
- 情、理、法三位一体的中国式人本管理模式被引量：2
- 2006年
- 我国的人本管理思想深刻挖掘和发扬了传统文化中人本思想的特点和优势,形成了情理法三位一体的中国特色的人本管理模式。它按情理法的管理逻辑次序,创建一种和谐温馨充满活力的人际环境,产生人的自觉自愿的行为,以达到高效高产的社会效益。再加以法的合理保证,使人本管理体现出科学尺度与价值尺度相统一的特点。比起西方单一的以制度规章为基本的人本管理更人性化更科学。它代表着人本管理的未来发展方向。
- 马建辉张议元李奕
- 关键词：人本管理
- 名牌文化剖析
- 2005年
- 在品牌竞争天下的时代,只有争创名牌,才能脱颖而出。名牌是市场竞争的强有力手段,但更是一种文化现象。优秀的品牌都具有良好的文化底蕴,积淀着特定的文化精神,体现着独特的文化现象,闪耀着人文营销的光辉。
- 李奕马建辉
- 关键词：文化
- 职场规则中的职业意识与敬业精神
- 2005年
- 工作岗位尤其较为理想的工作岗位对于每年几百万初入职场的大学毕业生而言,已成为一种稀有资源.即使凭借大本学历、研究生学历或者社会关系取得了较为理想的工作岗位,能否长期拥有并有长足发展,使职业的价值和个体的自我价值得以统一和充分实现,也不是一个简单的技术层面的问题,而是一个综合层面的复杂问题.
- 马建辉李奕钟磬
- 关键词：敬业精神职场自我价值大学毕业生稀有资源社会关系
