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李坚强

作品数：4 被引量：39H指数：2
供职机构：扬州化工学校更多>>
相关领域：经济管理文化科学更多>>

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理
  • 1篇文化科学

主题

  • 3篇企业
  • 2篇企业文化
  • 2篇人才管理
  • 2篇文化
  • 1篇员工离职
  • 1篇人事
  • 1篇人事管理
  • 1篇生产线
  • 1篇企业管理
  • 1篇人才管理策略
  • 1篇现代教学
  • 1篇现代教学设计
  • 1篇薪酬
  • 1篇薪酬设计
  • 1篇离职
  • 1篇流水生产线
  • 1篇经济文化
  • 1篇激励机制
  • 1篇教学
  • 1篇教学设计

机构

  • 4篇扬州化工学校

作者

  • 4篇李坚强

传媒

  • 2篇重庆工业高等...
  • 1篇江南大学学报...
  • 1篇镇江高专学报

年份

  • 3篇2003
  • 1篇2002
共 4 条 记 录，以下是 1-4
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排序方式：
浅谈企业人才管理策略被引量：1
2002年
企业管理既是门艺术 ,也是一门科学 ,恰当地运用人才管理策略对企业内部管理具有重要作用 。
李坚强
关键词：人才管理策略企业管理企业文化
现代教学设计的理论在《企业管理》教学中的应用
2003年
论述了现代教学设计理论及教学设计的一般步骤。并运用现代教学设计理论对《企业管理》教学设计进行了探讨。
李坚强
关键词：教学设计流水生产线
浅议企业员工离职原因及对策被引量：34
2003年
企业员工流失 ,是当今不少企业面临的一个严峻问题。对此 ,文章从薪水、个人发展、尊重、期望、工作环境等方面进行了具体的分析 ,并针对原因提出了解决问题的对策。
李坚强
关键词：员工离职薪酬设计激励机制人事管理企业工作环境
论企业文化的人才管理功能被引量：4
2003年
企业文化的本质是人本管理理论,是一种经济文化。企业文化在人才管理上具有吸引人才、营造良好的用人与留人环境、激励员工和实现人才可持续性供应等功能。有效发挥企业文化的人才管理功能必须重视创建优秀的企业文化,重视企业文化的对外、对内传播。
李坚强
关键词：企业文化人才管理经济文化
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