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徐谡

作品数:16 被引量:72H指数:4
供职机构:电子科技大学更多>>
发文基金:国家杰出青年科学基金国家自然科学基金中央高校基本科研业务费专项资金更多>>
相关领域:文化科学经济管理医药卫生一般工业技术更多>>

文献类型

  • 15篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 9篇文化科学
  • 6篇经济管理
  • 1篇医药卫生
  • 1篇一般工业技术

主题

  • 6篇高校
  • 5篇教师
  • 4篇高校教师
  • 3篇聘任
  • 3篇聘任制
  • 2篇行为金融
  • 2篇院校
  • 2篇师资
  • 2篇师资队伍
  • 2篇投资者
  • 2篇金融
  • 2篇教师聘任
  • 2篇教师聘任制
  • 2篇工科
  • 2篇工科院校
  • 2篇股评
  • 2篇高等工科
  • 2篇高等工科院校
  • 1篇信息化
  • 1篇信息化建设

机构

  • 16篇电子科技大学
  • 1篇四川大学

作者

  • 16篇徐谡
  • 3篇曾勇
  • 2篇张庆琳
  • 2篇路应金
  • 2篇唐小我
  • 2篇陈莉
  • 1篇卢亚雄
  • 1篇王永康
  • 1篇周宗放
  • 1篇杨爱萍
  • 1篇杨直凡
  • 1篇葛鹏
  • 1篇方立兵
  • 1篇李玉宝
  • 1篇汪晶
  • 1篇左行勇
  • 1篇廖晓玲

传媒

  • 4篇电子科技大学...
  • 4篇电子科技大学...
  • 2篇中国高校师资...
  • 1篇预测
  • 1篇教育财会研究
  • 1篇管理评论
  • 1篇国家教育行政...
  • 1篇政工研究动态

年份

  • 1篇2020
  • 1篇2019
  • 1篇2016
  • 1篇2014
  • 1篇2012
  • 1篇2008
  • 3篇2006
  • 1篇2005
  • 1篇2003
  • 1篇2002
  • 1篇2000
  • 2篇1994
  • 1篇1991
16 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
股评家是先知吗?——基于行为金融理论的股评研究评述被引量:4
2005年
随着股市的发展,股评信息充斥了各种专业性和非专业性报刊、网络、电视台。股评家怎样选股?被股评家推荐的股票的投资价值到底如何?投资者可以根据股评家的投资建议获利吗?本文从行为金融理论的角度阐释了股评家常犯的错误,并系统地回顾了国内外相关股评研究文献的主要成果及其存在的不足,进而提出了进一步的研究方向。
徐谡曾勇唐小我
关键词:股评家行为金融理论
完善高校教师职务聘任制 推进高水平师资队伍建设被引量:2
2012年
创建世界一流大学和高水平大学的关键是高水平教师队伍建设。建设高水平教师队伍的根本是人事制度的改革与创新,重点在改革和完善教师职务聘任制。本文以电子科技大学为例,通过分析现行教师职务聘任制度以及面临的问题,探索建立更加科学合理、适应学校发展要求的教师职务聘任制,引导教师潜心教学科研,鼓励中青年优秀教师快速成长,推进高水平师资队伍建设。
左行勇葛鹏徐谡
关键词:高校教师职务聘任制师资队伍建设
遵循成长规律优化师资队伍年龄结构
1994年
高等学校教师队伍的结构,主要包括微观上的个体结构和宏观上的群体结构。当前,我们通常所说的师资队伍的结构,主要是指宏观上的群体结构,即整个教师队伍构成状态。因此,在分析方法上就需要将学校的整个师资队伍视为一个系统,探讨其合理构成,并体现整体性、结构性、层次性的总特征。
徐谡卢亚雄
关键词:高等工科院校年龄结构政治素质师资培养
股评建议对投资者买卖倾向的影响被引量:1
2006年
本文设计了买卖倾向模型,以成都某证券营业部所有投资者的买卖交易记录为样本,比较研究了牛熊市行情下股票推荐前后的走势及投资者的买卖倾向。股评建议分别来自于2000年、2003年《中国证券报》的相关栏目。主要结论有:首先,我国的股评家具有明显的“信息驱动型”特征,发布的股评建议及时性较差;其次,熊市行情下,股价在建议发布之后呈显著的下降趋势,所推荐的股票没有投资价值,牛市行情下股价没有显著变化;再次,股评对大户投资者的买卖倾向不具影响力;最后,2000年的小户投资者明显受到股评建议的影响,但2003年没有明显表现。结论部分结合我国股评行业的发展经历,提出了一些意见和建议。
徐谡方立兵曾勇
三阶段实现我国高校教师的聘任管理被引量:1
2016年
随着《事业单位人事管理条例》的实施,打破终身制,实现人员"能上能下、能进能出"成为各事业单位关注的重点。通过比较研究,分析了中美两国高校教师聘任制的异同,发现Tenure-track保护优秀教师学术自由及职业安全的特点值得借鉴。结合我国的竞争激励机制和聘期管理,对深化我国高校教师聘任制改革做出了思考,并提出通过首聘期管理、次聘期管理、激励管理三阶段实现我国高校教师聘任管理的建议措施。
陈莉张庆琳徐谡
关键词:教师聘任制竞争激励机制
应用数据挖掘技术分析技术MBA培养模式被引量:1
2002年
数据挖掘作为一种发现知识的数据分析方法和技术 ,当前已成为国内外众多学者关注的焦点 ,而决策树方法是数据挖掘技术中最有效的算法之一。它以其出色的数据分析效率和直观易懂的结果展示倍受广大使用者的青睐。目前学校MBA教育定位在以“IT(信息技术 )为导向的技术MBA(techno MBA)” ,为配合技术MBA教育的有效实施 ,本文结合技术MBA教育的特点引入训练集 ,运用决策树方法对训练集进行分析 ,初步应用数据挖掘技术分析了技术MBA培养模式 ,最终得到技术MBA培养模式决策树 。
路应金徐谡周宗放
关键词:数据挖掘决策树方法
我国证券分析师选股效益的实证研究被引量:5
2006年
考察了我国有关《中国证券报》各期的股评栏目,从中挑选了2660只股票作为样本来分析股评的投资价值。结果表明:这些股票按照股评家的建议,四种投资形式和五种持有期下都能赢利或获得超常收益,并具有一定的投资价值。
徐谡曾勇
关键词:证券分析师实证研究
落实科研“放管服”,打造“线上”+“线下”立体化一站式科研财务服务体系——以电子科技大学为例被引量:11
2019年
科技创新已成为当今国力竞争的关键因素,随着国家科研“放管服”工作的深入开展,电子科技大学作为“双一流”A类高校,结合教育部财政部相关工作要求,依托电子信息学科优势,持续丰富服务手段,加强财务信息化建设,从“线上”+“线下”两方面入手,打造立体化一站式科研财务服务体系,建立“放管服”政策的长效机制,为科研人员减轻负担,不断增强科研人员获得感。
罗旋宇汪晶徐谡
关键词:财务信息化建设
技术创新风险分析被引量:31
2003年
在激烈的市场竞争条件下 ,技术创新是企业获得竞争优势的根本源泉 ,是企业求得生存和发展的重要基础。在技术创新过程中 ,需要投入大量资金和人力资源而取得的效益却无法确定。任何企业在技术创新方面的资金投入都要承担很大风险 ,甚至企业技术创新活动有可能由于风险而失败。如何客观地分析技术创新风险是企业正确回避风险的要求。本文围绕技术创新风险分析 ,采用改进层次分析法确定出各个风险因素对技术创新产生的风险大小。最后 ,确定技术创新综合风险值 。
路应金徐谡唐小我
关键词:技术创新风险分析企业
高等工科院校教师科研工作量考核方法的探讨被引量:1
1994年
运用系统论的理论和方法,从分析影响科研工作量的相关诸因素入手,系统地论述了高等工科院校教师科研工作量的考核方法,建立了考核模型─—计算科研工作量的简单公式,并用实例说明了模型的应用。
徐谡许家棣
关键词:高校教师
共2页<12>
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