张静志
- 作品数：3 被引量：1H指数：1
- 供职机构：山西财经大学经济学院更多>>
- 发文基金：山西省哲学社会科学“十一五”规划课题教育部人文社会科学研究基金更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 私营企业劳资关系信誉机制研究
- 随着我国私营经济的快速发展,私营企业劳资关系紧张的问题日益凸显。造成劳资关系紧张的原因是多方面的,其中劳资双方的信誉缺失是一个重要方面,不容忽视。劳资双方作为经济人,都具有追求个人利益最大化的动机,如果再缺失信誉至上的理...
- 张静志
- 关键词：劳资关系
- 文献传递
- 私营企业劳资关系国内研究进展及评述被引量：1
- 2014年
- 改革开放以来,私营经济日益成为我国社会主义市场经济的重要组成部分,随之私营企业劳资关系不和谐问题逐步凸显,侵犯员工合法权益的现象时有发生,这与我国构建和谐社会的目标相悖,如何协调劳资矛盾、构建和谐的劳资关系关系到我国经济的长远发展和社会的稳定。本文对国内关于私营企业劳资关系的实证分析、国外处理劳资关系的经验、构建和谐劳资关系的对策、我国劳资关系演变的趋势等方面的研究成果进行评述,以期对相关研究有所帮助和启示。
- 李玲娥郭欣亮张静志
- 关键词：劳资关系劳资冲突
