孙垠
- 作品数：6 被引量：21H指数：3
- 供职机构：哈尔滨工业大学经济与管理学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金教育部人文社会科学研究基金黑龙江省博士后基金更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理自然科学总论更多>>
- 知识型员工绩效考核体系设计研究
- 当今世界已经进入了知识经济时代,知识和人才是经济社会发展最重要的因素。发展中国家与发达国家之间的差距归根结底是掌握和运用知识与人才培养两方面的差距。加强我国科技知识与创新能力的建设意义重大。尽管知识型员工在企业中所占的比...
- 孙垠
- 关键词：知识型员工绩效考核激励机制
- 文献传递
- 三螺旋混成组织视阈下的科学知识生产被引量：2
- 2012年
- 多价知识观的提出改变了传统的强调科学知识生产过程特定要素或某个片段的视阈,内在地要求以集成性的观点来审视科学组织。在分析知识多价性与科学知识生产场域集成性关系的基础上,阐释了大学—产业—政府三螺旋混成组织是一种科学知识生产的集成性组织。它捕捉了科学知识生产过程中包含学术、市场和政策的多元重叠关系,使科学知识生产所需的资源、组织结构及运作过程都具有集成性特征。
- 邹波孙垠
- 关键词：科学知识生产集成性
- 高校社会实践活动现状及发展趋势的思考被引量：5
- 2012年
- 高等院校学生社会实践活动是学生成长成才的重要环节,共青团开展的"三下乡"、"四进社区"、大学生就业创业见习基地等社会实践活动是学生社会实践活动的重要载体,本文结合国内其他高校实际,分析了高校社会实践平台的的现状及社会实践的发展趋势。
- 曹文涛孙垠马云香汪琯琪
- 关键词：高等教育社会实践
- 高校共青团信息化建设现状及实践探索被引量：2
- 2012年
- 互联网高速发展对青年团员的学习和生活产生着巨大的作用力,对共青团工作内容的推进形式提出了更高的要求。面对这一形势,共青团组织应为团员青年提供高效信息平台,推动共青团工作水平提升,进而促进高校和谐校园建设,达到凝聚新青年,培育一流创新人才的建设目标。
- 曹文涛孙垠马云香汪琯琪
- 关键词：共青团工作网络
- 技术动荡环境下的企业创新:基于组织冗余与学习的双重视角被引量：8
- 2020年
- 以企业行为理论为基础,引入组织学习为中介变量,探索了企业可支配冗余对创新绩效的作用机理以及技术动荡性所起的调节作用。基于258家企业数据的实证结果表明:可支配冗余对创新绩效具有显著的正向影响;组织学习对可支配冗余与创新绩效间的关系具有中介作用;同时,技术动荡性对可支配冗余与创新绩效间的关系具有正向调节作用,并且该调节作用也受到组织学习的中介。最后,提出了提升企业创新绩效的建议。
- 孙垠邹波郭津毓郭峰
- 关键词：组织学习创新绩效
