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文献类型

  • 3篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 4篇经济管理

主题

  • 3篇绩效
  • 3篇绩效管理
  • 2篇业绩
  • 2篇人力资源
  • 2篇企业
  • 1篇业绩指标
  • 1篇企业绩效
  • 1篇中小企业
  • 1篇中小企业绩效
  • 1篇小企业绩效
  • 1篇考核者
  • 1篇绩效工资
  • 1篇绩效管理体系
  • 1篇绩效计划
  • 1篇绩效考核
  • 1篇绩效考核结果
  • 1篇工资
  • 1篇关键业绩
  • 1篇关键业绩指标

机构

  • 4篇苏州大学
  • 2篇云南财经大学

作者

  • 4篇唐国福
  • 2篇柳艳
  • 1篇刘进才

传媒

  • 2篇科技信息
  • 1篇现代人才

年份

  • 2篇2009
  • 2篇2007
7 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
从企业的角度探析内部审计业务外包被引量:3
2007年
外包,资源重组的一种方式。面对日益激烈的市场竞争,外包逐渐被市场主体所接受。本文通过对内部审计业务外包的可行性方面进行分析,提出了企业实现内部审计业务外包的现实条件和应该注意的问题。
柳艳唐国福
绩效管理中存在的问题及对策探讨被引量:1
2007年
随着我国市场化程度的不断提高,企业之间的人才竞争日趋激烈,人们也越来越关注人力资源在企业发展中所起的作用。绩效管理是一项长期事业,值得我们去认真的思考与实施。但是在企业中实际的操作结果却不是很乐观,在绩效管理中存在着许多问题。针对存在的这些问题,笔者在本文探讨了解决问题的对策。
唐国福柳艳
关键词:绩效管理人力资源
中小制造企业绩效管理体系改革研究——以A公司为例
绩效管理作为人力资源管理的重要模块,是保证企业执行力,实现战略目标的重要一环。企业应根据自身的实际情况,建立适合企业自身的一套合理有效、切实可行的绩效管理体系。 本论文根据现代绩效管理的相关原理和方法,对A公司...
唐国福
关键词:绩效管理人力资源关键业绩指标
文献传递
中小企业绩效管理体系研究被引量:3
2009年
无论是在发达国家,还是在发展中国家和地区的国民经济中,中小企业都起着不容忽视的作用。日本认为"没有中小企业的发展就没有日本的繁荣",美国政府则称中小企业是"美国经济的脊梁",德国视中小企业为国家的"
唐国福刘进才
关键词:绩效管理绩效工资绩效考核结果绩效计划考核者
共1页<1>
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