刘银花
- 作品数：18 被引量：44H指数：4
- 供职机构：云南财贸学院工商管理学院更多>>
- 相关领域：经济管理社会学文化科学政治法律更多>>
- 提升人力资源素质是云南私营企业获得发展的必然选择被引量：3
- 2003年
- 刘银花
- 关键词：人力资源劳动力素质企业管理产业结构
- 对日本人力资源管理模式的思考
- 2002年
- 日本人力资源管理模式中的终身雇佣制、资历制与年功序列制是否已经过时?对我国的企业具有借鉴价值吗?文化背景、实施的前提、基础及制度约束回答了这一问题.
- 刘银花
- 关键词：人力资源管理模式终身雇佣制年功序列制企业
- 私营企业人力资源开发现状分析被引量：2
- 2002年
- 刘银花
- 个人与岗位的合理匹配是用人的关键被引量：7
- 2001年
- 人才发挥核心推动力作用的基础是个人与岗位的合理匹配。目前我国企业普遍存在个人与岗位匹配度较低的问题，制约了对各类人才的开发与利用，分析个人与岗位匹配度低的原因并提高匹配度的途径是本文研究的中心。
- 刘银花
- 关键词：企业工作岗位人力资源管理
- 浅议虚假广告存在的原因及其治理被引量：2
- 1993年
- 虚假广告是指广告内容与事实不符,广告主的许诺不能兑现的广告。从广告主和广告制作单位(或人员)在主观上是否存在欺骗消费者的意识来看,又可将虚假广告分为诈骗性广告和失真的或不真实的广告。一般说来,广告主或广告制作单位(或人员)从主观上就存在欺骗消费者的意识,从而造成的虚假广告,称为诈骗性广告。广告主或广告制作单位(或人员)在主观上没有欺骗消费者的意识,但客观上却造成了欺骗效果的广告,称之为失真的或不真实的广告。无论是诈骗性广告,还是失真的或不真实的广告,都属于不道德的广告之列。尽管它们在性质上有所差别,但客观上都给社会经济秩序的稳定带来了不利影响。
- 刘银花
- 关键词：虚假广告工商行政管理部门广告活动社会经济秩序广告信息广告制作
- 做好职业生涯规划,促进职业发展——兼论SWOT技术在职业生涯规划中的应用被引量：3
- 2002年
- 职业生涯规划是个人职业生涯发展的基础,本文提出职业生涯规划过程及SWOT技术在职业生涯规划中的应用以及加强自我管理、促进职业发展的几点建议。
- 刘银花
- 关键词：职业生涯规划SWOT自我管理就业机会
- 对家务劳动社会化发展的思考被引量：2
- 2001年
- 刘银花
- 关键词：家务劳动社会化家政服务法制环境中介服务机构
- 老龄人力资源的 开发与管理被引量：2
- 2002年
- 刘银花
- 关键词：人口老龄化人力资源管理养老保险制度离退休人员社会服务体系
- 国有商业银行员工流动的原因及对策分析被引量：1
- 2004年
- 中国加入WTO对国有商业银行人才的稳定带来了更大的挑战。国有商业银行的人才流失既有内部的推力,也有外部的拉力。在分析国有商业内部推力与外部拉力的基础上,探析通过各种措施增加人才流动的个人成本留住关键员工的基本措施。
- 刘银花
- 关键词：国有商业银行行员加入WTO
- 21世纪管理环境变化给我国人力资源管理带来的机遇与挑战被引量：5
- 2001年
- 刘银花唐嘉庚
- 关键词：人力资源管理21世纪管理环境变化工作绩效高素质人才人力资本投资
