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俞嘉佳

作品数:3 被引量:5H指数:1
供职机构:安徽财经大学更多>>
发文基金:安徽省社会科学规划项目更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 3篇经济管理

主题

  • 1篇大学生
  • 1篇大学生就业
  • 1篇学生就业
  • 1篇职业生涯管理
  • 1篇生涯管理
  • 1篇企业
  • 1篇企业经济
  • 1篇企业专业技术...
  • 1篇综合经济
  • 1篇组织职业生涯
  • 1篇组织职业生涯...
  • 1篇皖江城市
  • 1篇皖江城市带
  • 1篇满意度
  • 1篇就业
  • 1篇技术人
  • 1篇技术人员
  • 1篇工作满意度
  • 1篇产业结构
  • 1篇城市

机构

  • 3篇安徽财经大学
  • 2篇铜陵学院

作者

  • 3篇俞嘉佳
  • 2篇吴杨

传媒

  • 1篇铜陵学院学报
  • 1篇宿州学院学报

年份

  • 2篇2013
  • 1篇2012
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
产业结构调整与大学生就业影响研究被引量:5
2012年
近年来,我国经济迅速发展,产业结构不断调整优化,形成更多对高端人力资源的需求。而我国大学毕业生的就业形势却越来越严峻,很多大学生面临毕业等于失业的尴尬局面,其原因在于高校输出的大学毕业生与市场需求不符。文章分析了产业结构与就业的发展趋势,剖析了大学生就业难的原因,提出了解决产业结构调整对大学生就业影响的对策。
吴杨俞嘉佳
关键词:产业结构大学生就业
安徽省皖江城市综合经济竞争力评价
2013年
从实证的角度出发,在建立皖江城市带城市指标体系的基础上,运用城市综合经济竞争力指数的方法,从经济实力、对外开放程度、社会发展和环境发展四个方面对皖江城市带包含的8个地级市和2个区的综合经济竞争力进行了评价分析,结果表明,合肥市综合经济竞争力最强,其他城市都存在一两个薄弱方面。最后从建设城市连绵区、优化产业结构、构建平等社会和解放思想等方面提出了提高各城市地区综合经济竞争力的方法。
俞嘉佳吴杨
关键词:皖江城市带城市连绵区
组织职业生涯管理对企业专业技术人员工作满意度的影响研究
随着市场经济的日渐成熟,人才流动愈加频繁,尤其是掌握了某一专门领域知识或技能的专业技术人员。他们很容易从一个组织转移到另一个组织,对组织的忠诚度较低,只是忠诚于自己的专业。此外,由于专业技术人员是企业技术创新的主体,当企...
俞嘉佳
关键词:企业经济组织职业生涯管理工作满意度
文献传递
共1页<1>
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