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余春生

作品数:6 被引量:55H指数:3
供职机构:浙江工业大学更多>>
发文基金:浙江省自然科学基金更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 5篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 6篇经济管理

主题

  • 2篇新文化
  • 2篇政府
  • 2篇政府行为
  • 2篇融资
  • 2篇融资战略
  • 2篇天堂
  • 2篇文化
  • 2篇文化再造
  • 2篇高新技术产业
  • 2篇硅谷
  • 2篇硅谷创新
  • 2篇创新文化
  • 2篇创业
  • 2篇创业机制
  • 1篇浙江民营
  • 1篇人力资本
  • 1篇人力资本特性
  • 1篇企业
  • 1篇企业人力资本
  • 1篇资本

机构

  • 6篇浙江工业大学

作者

  • 6篇余春生
  • 4篇吴添祖
  • 3篇冯勤

传媒

  • 1篇软科学
  • 1篇科技进步与对...
  • 1篇中国软科学
  • 1篇高科技与产业...
  • 1篇科学与管理

年份

  • 2篇2001
  • 4篇2000
6 条 记 录,以下是 1-6
排序方式:
浙江民营科技企业发展现状及对策研究
2000年
一、浙江民营科技企业发展现状 浙江是我国民营科技企业出现最早的省份之一。早在1979年,浙江就创立了杭州交叉技术研究所、杭州应用技术咨询所、浙江精细化工研究所等民营科技企业。然而,由于当时人们观念陈旧以及民办科机构自身的种种不足,民营科技企业发展步履唯艰。据统计,到1985年,杭州市民营科技企业仅有22家,全省也不到40家。1988年,党中央。
余春生吴添祖肖亮
高新技术企业发展一般规律被引量:29
2000年
大量实证研究表明,企业主体、融资战略和政府行为是影响一国高新技术企业发展的主要因素,在各国高新技术企业发展历程中,都体现了一定的规律性。本文正试图从这三因素着手,来探讨高新技术企业发展的一般规律。
吴添祖冯勤余春生
关键词:融资战略政府行为
高新技术企业人力资本开发与管理研究
该文对高新技术企业人力资本开发与管理进行一些有益的探索.整篇论文的研究是按以下部分展开的;一、分析了高新技术企业人力资本特性,归纳了高新技术企业人力资本的三大特性:高产出性、团队的增值性、高流动性.二、分析了高新技术企业...
余春生
关键词:人力资本特性激励机制
文献传递
“天堂硅谷”创新文化再造被引量:5
2001年
硅谷的成功是基于硅谷企业营造的一种不同于传统商业文化的“创新文化”,这种“创新文化”是造就硅谷当今昭名于世的真正源泉。以此为契机,呼吁创建“天堂硅谷”要再造硅谷企业的“创新文化”。
冯勤余春生
关键词:创新文化高新技术产业创业机制
高新技术企业发展一般规律研究被引量:21
2000年
余春生吴添祖冯勤
关键词:融资战略政府行为
“天堂硅谷”创新文化再造
2000年
硅谷成功的奥秘在哪里?许多经济学家和社会学家从不同的层面对此加以研究,但都尚未触及其深层次的原因,笔者认为硅谷的成功是基于硅谷企业营造的一种不同于传统商业文化的“创新文化”,是这种“创新文化”
余春生吴添祖
关键词:高新技术产业创新文化创业机制
共1页<1>
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