韩阳
- 作品数：24 被引量：37H指数：4
- 供职机构：中共大连市委党校更多>>
- 发文基金：辽宁省社会科学规划基金辽宁省社会科学基金项目更多>>
- 相关领域：政治法律经济管理社会学文化科学更多>>
- 公务员工作倦怠量表的编制被引量：2
- 2009年
- 目的编制公务员工作倦怠量表。方法在进行文献分析、开放式问卷调查和对个案访谈等工作的基础上,编制问卷,在642名公务员中进行实测,并用探索性因素分析等方法证明理论结构的合理性。结果内部一致性信度在0.5870-0.8795之间;分半信度和再测信度也都超过0.60。量表的3个维度与总分之间的相关均在0.01水平上达到显著性相关。结论公务员工作倦怠量表具有较好的信度和效度,符合测量学标准。
- 韩阳刘畅
- 关键词：工作倦怠信度
- 公务员职业倦怠:一个不容忽视的问题
- 2008年
- 公务员群体职业倦怠问题严重,其主要表现为情绪衰竭、疏离感强、发展感弱以及成就感低等四个方面。在分析问题产生原因的基础上,尝试性提出地相应的干预性对策。
- 韩阳田琳琳
- 关键词：公务员职业倦怠
- 领导干部公开选拔中赋分权重的方法论研究
- 2012年
- 公开选拔工作的科学性一定程度上决定了公选制度的生命力。科学地确定公选对象测试要素的赋分权重,是实现公选工作科学化的重要内容和关键环节。笔者在评述公选中赋分权重变化趋势的基础上,分析了公开选拔工作中赋分权重存在的问题:一是赋分权重缺乏规范,主观随意性比较强;二是测评要素缺乏同质性,个别指标重复加权;三是赋分权重缺乏稳定性,难以验证公选本身的信度和效度。针对此问题,笔者提出公开选拔中赋分权重路径的两种研究思路和方法,即实证性经验判定法和基于胜任力特征的权重确定法。
- 韩阳
- 关键词：领导干部公开选拔方法论
- 基于胜任力模型 创新基层公务员培训体系被引量：3
- 2018年
- 公务员培训是建设高素质公务员队伍的重要保障。现有的公务员培训,存在着供需矛盾较突出,针对性不够强;理论与实际脱节,实效性不够强;培训形式较单一,吸引力不够强等问题。为了提升公务员培训效果,文章着重开发了公务员胜任力模型,构建出公务员重要行为特征的通用框架;并在此基础上,设计出基于胜任力模型的公务员培训体系。
- 韩阳
- 关键词：公务员胜任力
- 职业女性发展现状的调查分析——以大连市为例
- 2010年
- 随着社会的发展与进步,女性在职场的比例与地位日趋提高。但由于传统观念及现实冲突,职业女性的发展面临着各种各样的问题。特别是在金融危机的冲击下,女性遇到更多职业困境。本文以大连市职业女性为调查对象,了解其职业发展的现状,分析产生问题的原因,并提出相应的对策建议。
- 韩阳
- 关键词：职业女性
- 团体辅导在干部心理健康教育中的应用与思考
- 2021年
- 干部心理健康直接关乎党的执政能力建设,关注干部心理健康状况,服务干部心理健康需求,积极开展干部心理健康教育培训是新时代党校工作的新命题。基于当前党校开展干部心理健康教育培训的实践,思考团体辅导在干部心理健康教育中应用的必要性和可行性,探索适应干部群体的心理需求的团体辅导主题,从人才培养、办学机制,科研力度、课程体系,氛围营造、心理技术等方面提出建议,以期提高党校干部心理健康培训的针对性和实效性。
- 韩阳
- 关键词：团体辅导干部心理健康教育
- 主题拓展:领导干部能力培训之新探索
- 随着传统拓展训练在领导干部能力培训中的应用,经典项目数量有限、主题缺乏等弊端逐渐显现。根据成人学习特点以及领导干部能力培训要求,中共大连市委党校探索出主题拓展式能力培训模式。在充分发挥传统拓展优势的基础上,明确主题,达到...
- 韩阳
- 关键词：领导干部
- 职业经理人职业倦怠问题及对策分析被引量：4
- 2008年
- 随着我国经济体制改革的不断深入,职业经理人在企业管理中承担着越来越重要的角色。通过对大连市职业经理人职业倦怠现状、压力感和压力源的调查,发现25.3%的职业经理人存在着职业倦怠问题,近85%的职业经理人感觉到压力比较大,压力源主要来自工作负荷和个人责任两个方面。针对该调查结果,提出相应的对策分析。
- 韩阳王志强
- 关键词：职业经理人职业倦怠
- 领导干部担当作为重在激发心理动力
- 2025年
- 心理动力是领导干部担当作为的“核心引擎”,它全面、深入、持续影响着领导干部的思维认知、情感倾向、内在驱动力以及对外部激励的行为响应机制。当价值取向消极、角色知觉偏颇、积极人格缺失以及心理调适缺位时,领导干部在担当作为的过程中可能会表现出“不想为”“不敢为”和“不善为”的消极态度。激发领导干部担当作为的心理动力,需要从巩固自主性动机、确保心理安全感和提升自我效能感三个方面着手。
- 韩阳
- 关键词：领导干部心理动力激励机制自我激励
- 心理学视角提升领导干部廉政能力的思考
- 领导干部的党风廉政建设能力是最基本的执政能力,是衡量党组织战斗力强弱的重要标尺。本文从心理学视角分析腐败行为产生的内部和外部影响因素,构建出腐败行为的心理机制模型。针对理想信念、人格和自我控制等核心要素,提出符合领导干部...
- 韩阳
- 关键词：领导干部拒腐防变心理学廉政
