陈海平
- 作品数：30 被引量：73H指数：5
- 供职机构：北京师范大学心理学院更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学研究基金国家基础科学人才培养基金更多>>
- 相关领域：哲学宗教文化科学经济管理政治法律更多>>
- 基于项目反应理论的公开招聘考试的最优题型选择被引量：1
- 2016年
- 本研究基于项目反应理论,探索题目变动的公开招聘考试的最优题型。利用《北京市新进人员通用能力考试》专业技术岗位1 000名考生成绩,通过探索性因素分析保证仅包含一个维度的情况下,使用项目反应理论等级反应模型分析10个题型的性能。先将各个题型不同题目的得分加和,将不同得分的频数转换为等级,分别计算区分度、难度、类别反应曲线和信息函数。最优题型用两种方法确定,一是选取信息量占比高于均值的题型,二是排除各种参数达不到常用标准的题型。两种方法得到非常接近的结果,即逻辑推理、图表解读、短文加工、阅读理解四个题型最优。
- 陈冠宇熊碧莲李霓姜亚丽陈海平丁玎栗小霞
- 关键词：项目反应理论经典测量理论等级反应模型
- 事业单位通用能力考试简版的比较研究——因素分析法与逐步回归法
- 事业单位通用能力考试是北京市新进人员的公共招聘考试,分管理、专业技术和工勤三类岗位,其中管理和专业技术岗位的考试分别包含十多个题型(分测验),考试时间120分钟,前期研究证明它具有良好的测量学特性。鉴于事业单位岗位工作千...
- 姜亚丽陈海平
- 文献传递
- 事业单位公开招聘考试新题型预试研究被引量：6
- 2013年
- 事业单位的人才突出专业性,招考必须采用不同于公务员考试等大型考试的新题型,该研究探索事业单位考试新题型的有效性。方法:按照事业单位构成比例,选取220位事业单位在职人员进行模拟考试,考后请考生填写调查表。结果表明:新题型总体对于考生来说难度适中,区分度比较高,个别题型如文稿校对难度偏大以致区分度降低;所有新题型的α系数中等,符合大型考试特点;管理岗和专业技术岗的新题型因素分析分别得到三个因素,但其构成有别;专业技术岗和管理岗考生成绩相当,但都好于工勤岗;新题型无法区分考生的资历。因此,新题型是有效的,可用于事业单位招聘考试,但进一步的完善是必要的。
- 朱凤艳陈海平车宏生丁玎
- 关键词：公开招聘
- 教育评价新方向：符实测评被引量：2
- 1996年
- 教育评价新方向：符实测评陈海平北京师范大学心理系八十年代至九十年代初，世界上很多国家为了保持其在国际上有利的竞争地位和改善本国人民的福利，都纷纷投资教育，掀起教育改革运动。在这些教育改革运动中，由于测验是教育改革的基本手段，因而教育评价的改革居于核心...
- 陈海平
- 关键词：教育评价选择题教育改革测评结果认知心理学
- 工作满意度变化与离职意向变化的动态关系模型简介被引量：4
- 2016年
- 实践和理论研究都在一定程度上说明了工作满意度和离职意向的关系并非是静态的,而是随时间或情景的变化而改变.因此,研究者们在现有理论的基础上不断整合,提出了工作满意度变化和离职意向变化的动态关系模型.本文将详细介绍Chen等(2011)提出的关于工作满意度变化和离职意向变化动态模型的理论基础和主要观点.这一模型的提出使研究者们再次关注时间这一重要变量,从而引发了一系列关于工作满意度变化和离职意向变化之间关系的研究.本文将总结在这一模型影响下的相关研究,并从研究方法、作用机制等4个方面为未来研究提供参考性建议.
- 姜亚丽陈海平车宏生
- 关键词：工作满意度离职意向
- WISC-IV中国修订版标准化取样的施测错误被引量：2
- 2009年
- 本文归纳总结了韦氏儿童智力量表第四版(WISC-Ⅳ)在中国标准化取样过程中常见的施测错误,包括起测、倒退施测、计时、记分、追问反馈、材料呈现、终止和信息记录八个方面,它们都是主试未能完全依照测验指导手册造成的。减少这些错误需要加强主试的针对性培训,增加练习和安排实习督导。
- 陈海平陈凤辛南平
- 4-6岁城乡儿童对生物生长特性的认知被引量：2
- 2014年
- 目的:研究儿童对生物的生长特性的认知,为儿童朴素生物学的存在提供实验依据,为科学的启蒙教育提供心理学依据。方法:采用实验的方法,通过图片选择任务分别考察了4-6岁城乡儿童对生物生长特性的认知。结果:1任务领域(人、动物、植物)的主效应显著(F(2,103)=56.49,P<0.01)。2城乡的主效应显著(F(1,103)=9.94,P<0.05)。3任务领悟(人、动物、植物)和城乡的交互作用显著(F(2,105)=6.31,P<0.05)。4动植物领域城乡差异显著(t(1,49)=-3.42,P<0.05;t(1,49)=-3.45,P<0.05)。结论:儿童对不同生物领域生长特性的认知存在显著差异,同时也存在一定程度的城乡差异。
- 姜亚丽王晓明陈海平韩杰英姜宁宁姜上
- 关键词：学龄前儿童朴素理论
- 国际汉语教师的胜任力研究--任务分析和招聘面试问题归类得出的结论被引量：20
- 2009年
- 随着汉语国际推广的发展,对汉语教师胜任力的要求已经不能局限于以往的对外汉语教学了,国内外对一般教师胜任特征的研究也不足以揭示国际汉语教师胜任力的特殊内涵。对国际汉语教师的教学进行任务分析,并收集国际汉语教师遴选面试外国用人单位招聘考官对候选者所提的问题,从中归纳总结国际汉语教师用人单位的胜任力要求。两相对照发现,国际汉语教师除应具备一般教师的能力外,还同时需要具备特殊的胜任力要求,即多元文化背景知识以及在异文化背景下独立承担教学、完成教育任务的能力。
- 王宏丽陈海平
- 关键词：国际汉语教师胜任力跨文化
- 博彩成瘾的若干行为机制被引量：4
- 2013年
- 当今世界范围内博彩业蓬勃发展,博彩作为一种生活娱乐方式普及的同时,博彩成瘾的人也日渐增多。对博彩成瘾行为机制的研究主要从沉迷博彩的人格因素、认知机制和动机模型3个角度着手。研究发现人格障碍、感觉寻求特质和决策障碍特质都可能是导致博彩成瘾的人格因素,迷信信念、预期后悔、控制幻觉、差点赢,以及赌徒谬误等可能是导致病态博彩的重要认知因素,而博彩成瘾也可以归因于不同类型的博彩动机;但博彩成瘾的行为机制可能还远没有搞清楚,目前的研究也存在方法上的不足,过于依赖问卷调查和横断研究,跨文化研究也有待加强。
- 陈海平郎丹宁程可
- 关键词：赌徒谬误
- 事业单位公开招聘考试新体系研究及应用
- 陈海平朱凤艳丁玎王蓉栗晓霞刘燕伟车宏生
- 该项目为北京市事业单位新进人员公开招聘考试新体系的研究和应用，是心理学理论和技术在人才测评领域的研究和应用，目的是提高中国事业单位公开招聘的科学性，为事业单位进人“把好关，选好材”，保障事业单位招聘真正实现“公开公平公正...
- 关键词：
- 关键词：招聘考试心理学理论
