陈树发
- 作品数：13 被引量：34H指数：4
- 供职机构：天津工业大学电气工程与自动化学院更多>>
- 发文基金：天津市科技计划教育部人文社会科学研究基金国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理轻工技术与工程机械工程更多>>
- 基于职业发展与制度协同的高校教师队伍建设
- 2013年
- 教师职业发展是内在规划与外在制度规约互动的过程。教师职业发展是高校教师队伍建设的内在根本动力,其表现有二:自觉的多维职业规划是教师职业发展的蓝图;外化的自我管理制度是教师职业发展的基石。教师管理制度是高校教师队伍建设的外在促进机制。工作规范型管理制度是高校教师队伍建设的外在强制机制,而成长服务型管理制度是高校教师队伍建设的主观认可机制。只有教师职业发展规划和成长服务型管理制度的协同才能保证教师队伍建设的有效性。
- 陈树发
- 高校科技成果转化的深层障碍与对策研究——以天津工业大学为例被引量：4
- 2015年
- 从个体、组织、社会和政府四个层面详细阐述制约高校科技成果转化率低的深层障碍因素,并结合天津工业大学科技成果转化过程中的一些成功经验,提出具有自身特色的科技成果转化方法及对策,对我国其他高校的科技成果转化具有重要借鉴意义。
- 陈树发牛萍娟王大海
- 关键词：高校科技成果转化
- 多集装箱堆场空间分配与车辆调度集成问题的建模与优化被引量：13
- 2014年
- 论文研究卸载集装箱堆场空间分配与车辆调度的集成作业问题.在该问题中,卸载集装箱动态到达,车辆循环使用,需要同时决策集装箱堆放位置及车辆的分配和路线.对此问题建立整数规划数学模型,考虑车辆调度约束以及堆场吊机操作等实际约束,目标函数为最小化makespan.根据问题的特点设计两阶段禁忌搜索算法来求解此问题.在实验中,通过将禁忌搜索算法的结果同标准优化软件CPLEX所求得的最优解或下界比较,算法求得了其中7组算例的最优解且剩余算例平均偏差小于5%,说明所设计的算法可以有效地解决该集成问题.
- 李坤唐立新陈树发
- 关键词：集装箱堆场车辆调度SEARCHMAKESPAN
- 基于文献扎根分析的学术创业主体与动因研究被引量：3
- 2014年
- 采用扎根分析法,较为科学系统地回顾了国内外1990—2013年间有关学术创业的187篇文献,围绕学术创业的主体与动因,共提出908个编码、13个概念,澄清了学术创业的三类主体,并从四个维度归纳出学术创业的各种动因,指出未来应加强学者创业行为及其心理机制对学术创业绩效影响的研究。
- 姚飞胡静王国武陈树发牛萍娟
- 关键词：学术创业动因
- 基于图像处理的数字测色系统被引量：7
- 2008年
- 本文提出并研制全数字自动测色系统,在标准光照环境下利用照相机采集样品的全部信息(包括颜色、光泽、纹理等),进行非接触式分析,主要功能模块有照相机驱动、照相机校准、显示器校准、颜色测量、色差估计、纹理分析、颜色分组、颜色替换等。通过存储的标准格式,图像和颜色数据可以在互联网上传输,实现远程测量。
- 肖志涛吴骏周勇陈树发苗长云
- 关键词：信号与信息处理图像处理
- 深化改革 建立高校岗位管理制度
- 2001年
- 陈树发
- 关键词：人事管理体制学校管理岗位管理
- 论我校青年教师的培养
- 2002年
- 随着学校规模的扩大 ,青年教师培养工作迫在眉睫 .通过分析青年教师现状 ,提出在当前应采取哪些措施 。
- 陈树发
- 关键词：青年教师培养高校师资管理
- 染色机自动控制系统设计
- 以染色过程的温度跟踪控制系统为背景，针对温度对象动态范围宽，动态特性随温度变化且存在结构变化，常规控制不能适应的特点，本论文设计了一套染色机自动控制系统。在了解染色机系统结构，详细分析染色过程温度对象动态特性的基础上，根...
- 陈树发
- 关键词：染色机自动控制系统传感器技术
- 文献传递
- 高校教师队伍的开发策略
- 2002年
- 陈树发
- 关键词：人才管理学校管理高校教师队伍
- 论校内岗位聘任制被引量：1
- 2002年
- 根据当前高校状况 ,论述了实行岗位聘任制和建立岗位津贴制度的必要性 ,并分析了“淡化身份 ,强化岗位 ,择优聘任 ,精干高效”———岗位聘任基本原则的具体内涵 ,指出当前实施岗位聘任制的条件已经成熟 ,应坚持改革 。
- 刘伟陈树发
- 关键词：岗位聘任制高校体育改革
