陈明亮
- 作品数：2 被引量：4H指数：1
- 供职机构：杭州市第一人民医院更多>>
- 发文基金：浙江省哲学社会科学规划课题更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 建立以人为本的人力资源管理机制在医院发展中的意义
- 2012年
- 人力资源管理已经成为现代医院管理中的重要环节,必须对医院人力资源进行科学的配置和管理,并以医院员工的根本需求为出发点,尽可能提高医院员工工作的积极主动性,建立一个能适应当今市场经济发展的、"以人为本"的人力资源管理体系,以达到保持医院的可持续发展的目的。
- 陈明亮
- 关键词：以人为本人力资源
- 浙江省不同经济类型试点县新型农村合作医疗基金运行状况比较研究被引量：4
- 2007年
- 目的:通过对浙江省不同经济类型试点县新型农村合作医疗基金运行状况的对比分析,为调整和完善基金运行方案提供依据。方法:根据试点前即2002年农民人均收入及人均GDP指标,将27个试点县划分为经济发达、中等和欠发达等3个不同经济类型地区,利用2004—2005年新型农村合作医疗年报资料,用Excel2000对数据进行处理分析。结果:2005年与2004年相比,不同经济类型试点县新型农村合作医疗基金收入总额显著增长,其中,政府财政投入增幅达52.30%;住院补偿受益率和补偿率增幅分别为113.02%和11.32%,门诊受益率增幅为102.06%;次均住院补偿费用增幅为24.20%,高于平均筹资水平增幅的16.00%;平均基金结余率为24.78%,下降22.56%。结论:政府财政支持力度、筹资水平与参合程度基本体现了不同经济类型地区的特点,新型农村合作医疗基金运行基本平稳,运行效率呈明显优化趋势。应提高经济欠发达县参合率,开发不同类型经济地区农民潜在的筹资能力,逐步改善筹资的合理结构,及时调整补偿方案,最大限度地提高农民的受益程度和补偿水平。
- 王小合陈明亮曾国经徐润龙齐鑫苏理李林贵郭清
- 关键词：新型农村合作医疗
