陆妹娟
- 作品数：28 被引量：58H指数：4
- 供职机构：昆山市第一人民医院更多>>
- 相关领域：医药卫生政治法律更多>>
- 公立医院绩效薪酬管理体系改革的实证研究被引量：5
- 2014年
- 薪酬管理处于现代医院管理的核心位置,建立有一定竞争、激励作用的薪酬体系,对公立医院的发展有长足影响。江苏大学附属昆山医院经过4次薪资改革后,绩效逐步融入薪酬体系,文章以实例介绍该院薪资管理体系,为改进薪酬管理提供相关参考。
- 陆妹娟顾琴华
- 关键词：薪酬管理绩效
- 构建三个体系 推进医德医风建设被引量：4
- 2009年
- 陈健陆妹娟
- 关键词：医德医风医院管理医疗服务质量
- 加强基层党建 “以党员建言制度”为载体创卫生服务品牌
- 2012年
- 推动基层党组织的建立与发展是学习实践型社会发展观向广度与深度推进的重要举措,是现代化医院发展的实际需要,对于提升医院党建的科学化程度、提高医院医疗技术水平、促进社会的和谐具有重要的意义。本文用实例介绍我院以＂以党员建言制度＂为载体开展的系列活动,总结经验以供参考。
- 陆妹娟夏友良史克咏李翀张忠英李欣
- 关键词：基层党建党员医院发展
- 医院职能科室与临床科室建立联系点的实践与体会被引量：4
- 2011年
- 医院职能科室起着承上启下、联系纽带、检查监督、服务一线的作用,是组织、实施、协调和实现愿景目标的关键[1]。通过职能科室与临床科室建立联系点制度,为医院职能科室营造深入基层服务临床一线起到了很好的载体作用。
- 刘琴陆妹娟杨琴凤
- 关键词：联系点制度
- 提高患者满意度的具体做法和体会被引量：1
- 2011年
- 患者满意度是患者在就医的整个过程中,对所得到的医疗服务和治疗效果与患者就诊前的预先期望之间的比值。随着医疗卫生体制改革的深入,患者满意度已成为评价卫生工作的一项重要指标[1]。
- 吴晓阳陆妹娟
- 关键词：满意度医院管理
- 公立医院危机引发因素评估与应对体系构建研究
——以昆山市第一人民医院为例
- 目的：对一家三级综合医院的潜在危机因素进行研究分析,找出医院危机出现的焦点,提出相关建议,促进医院危机管理的建设工作,避免危机发生,创造良好的医疗服务环境,实现医院可持续快速发展,为百姓的健康保驾护航。 方法：采用...
- 陆妹娟
- 关键词：危机管理预警机制
- 文献传递
- 加强廉洁文化示范点建设 树立勤廉为民行业新风被引量：3
- 2011年
- 廉洁文化是社会主义先进文化的重要组成部分，在推进医院廉洁文化建设过程中，应高度重视廉洁文化建设[1]。近年来我院深入开展廉洁文化建设,以廉洁文化示范点建设为抓手加强党风廉政建设，内练管理真功夫，外谱医患和谐曲，在服务群众、依法执业、廉洁行医等方面树立了医疗服务新风尚。
- 陆妹娟
- 关键词：廉洁行医行业新风医患和谐依法执业
- 构建以监督管理中心为主的惩防体系发挥纪检监察的内部监督作用
- 2011年
- 医疗卫生体制改革的深入发展,对纪检监察工作不断提出新的更高的要求。我院与时俱进,有所创新,有所发展,不断探索出了一条适应我院纪检监察审计工作的新思路方式和新方法,从全面履行工作职能,认真做好信访工作、
- 孙贤陆妹娟
- 实行药品零差率对昆山市某三级医院运行的影响分析被引量：1
- 2015年
- 通过对我院实行药品零差率前后涉及药品的相关运行数据进行统计分析,得出药品零差率销售后在药品占比、人均药费等方面均有大幅度下降,但医院的运行压力随之增大。医院通过调整运行导向、提高管理效率、完善绩效考核分配、加强学科建设及提高医疗技术和服务水平等积极应对公立医院改革面临的困难和挑战。
- 陈亚芳陆妹娟
- 关键词：药品零差率公立医院改革医院运行
- 昆山医院集团的做法和思考被引量：1
- 2014年
- 构建集团医院是公立医院改革、探索卫生资源整合的新模式。我院通过实施区域卫生规划，优化卫生资源配置，组建集团医疗团队，有效地挖掘了卫生资源的潜力，实现了一院三区的内部集团医院模式。
- 陈健陆妹娟
- 关键词：优化卫生资源配置卫生资源整合区域卫生规划医院改革医疗团队
